16秋北交工業(yè)企業(yè)管理在線作業(yè)1-資料下載頁
2025-10-26 12:53本頁面
【正文】 ：（） 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有() 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。），是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃 正確答案：，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界 正確答案：，是任何勞動(dòng)組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴以進(jìn)行的必要條件 正確答案： 正確答案： 正確答案：。 正確答案： 正確答案：、晉升提供了基本依據(jù) 正確答案：，面試考官始終處于主導(dǎo)地位 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）（） 正確答案：，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（） 正確答案：（） 正確答案： 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：，這種方式叫做?() 正確答案：，組織的薪酬體系應(yīng)該是（），績效工資所占的比重小 ，績效工資所占的比重大，資金所占比例較高，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（） 正確答案：（） 正確答案：，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（） 正確答案：，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是（）% % % % 正確答案：，體現(xiàn)公平精神，這體現(xiàn)了員工福利管理的（） 正確答案：（）“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則 ，最短12個(gè)月 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）() 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：（） 正確答案：，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（） ，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（） 正確答案：（） 正確答案：()、設(shè)備條件的變化 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有() 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：，更重要的是通過（）進(jìn)行管理 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。） 正確答案：。 正確答案：，是任何勞動(dòng)組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴以進(jìn)行的必要條件 正確答案： 正確答案：、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更 正確答案： 正確答案：、企業(yè)編制、軍事編制統(tǒng)稱為人員 正確答案：、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息 正確答案： 正確答案：，面試考官始終處于主導(dǎo)地位 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）（） 正確答案：() 正確答案：，組織的薪酬體系應(yīng)該是（），績效工資所占的比重小 ，績效工資所占的比重大，資金所占比例較高，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（） 正確答案：、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（） 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是（）% % % % 正確答案：。按我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長不超過（） 正確答案：（），自學(xué)為輔 ：?() 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）（） 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（） 正確答案：，而是受到主客觀多種因素的影響，即（） 正確答案：（） 正確答案：，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（ 正確答案：（） 正確答案：() 正確答案：()、設(shè)備條件的變化 ） 正確答案：，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有() 正確答案：（） 正確答案：（） 正確答案：，更重要的是通過（） 正確答案：() 正確答案：（） 進(jìn)行管理 正確答案：，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（） ，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。） 正確答案：，適合的范圍比較廣，既適用一般人員，也適用于企業(yè)專業(yè)人才招聘 正確答案：、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息 正確答案：：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會(huì)的宣傳工作；⑥招聘會(huì)后的工作。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ? 正確答案：、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更 正確答案： 正確答案：，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界 正確答案： 正確答案： 正確答案： 正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）（） 正確答案：（） 正確答案：，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）
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