【正文】 但是這些個(gè)案都無法否定高薪作為廉政建設(shè)的配 套制度，它對(duì)于從整體上提高養(yǎng)廉成效的作用。中國目前正處于一個(gè)異常關(guān)鍵的時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)政治結(jié)構(gòu)各方面開展和深化改革的同時(shí)，私人利益和公共利益會(huì)頻繁地發(fā)生沖突。雖然腐敗問題有其文化和歷史根源，但是從根本上來說它仍主要是一個(gè)經(jīng)濟(jì)和政治問題。理性和實(shí)踐告訴我們，腐敗不是一個(gè)能孤立解決的問題，反腐敗是一個(gè)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此，一個(gè)對(duì)反腐敗問題持嚴(yán)肅態(tài)度的國家和研究者都應(yīng)該深入細(xì)致地研究腐敗的各種類型和根源。正因?yàn)槿绱耍醒朐谔岢鲆婪ㄖ螄慕▏铰灾?，又及時(shí)提出以德治國的重大舉措?？偠灾挥薪⒃趯?duì)腐敗本質(zhì)問題的清醒認(rèn)識(shí)上，才有可能運(yùn)用各種工具來提出反腐敗的對(duì)策。解決腐敗問題的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是根除腐敗的內(nèi)在根源，而正如本文指出的那樣，當(dāng)這三種內(nèi)在根源在可預(yù)見的歷史時(shí)期內(nèi)不可能得以根除的情況下，我們也許只能退而求其次，謀求把腐敗抑制在一個(gè)社會(huì)可以容忍的范圍內(nèi)。高薪養(yǎng)廉制度的論證，正是在這樣一種背景和認(rèn)識(shí)下提出的。這項(xiàng)改革的經(jīng)濟(jì)代價(jià)可能是十分昂貴的，或許它也會(huì)帶來政治經(jīng)濟(jì)上的陣 痛，本文也因此在論述高薪養(yǎng)廉制度時(shí)提出了相應(yīng)的減少這種代價(jià)和陣痛的方案。然而這些代價(jià)是必須付出的，我們不能任憑公職人員的薪俸相對(duì)于私營部門的水平持續(xù)下降，不能公職人員系統(tǒng)內(nèi)部的薪俸差別小到不能使他們產(chǎn)生勤政廉潔以爭(zhēng)取被提升的動(dòng)機(jī)，否則抑制官員腐敗的困難就會(huì)增加。實(shí)際上中國正在引進(jìn)發(fā)達(dá)國家在法制方面的一些成功經(jīng)驗(yàn)，但因?yàn)橹袊旧淼臍v史和制度都比較獨(dú)特，并不總能與外國的框架相契合，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也并不一致，所以這種移植并不總能取得成功。因此，本文從中國自身的國情出發(fā)，探討了在中國實(shí)行高薪養(yǎng)廉制度的一些基本問題。第五篇：高薪能養(yǎng)廉辯論稿范文尊敬的各位評(píng)委、對(duì)方辯友，親愛的同學(xué)們：大家晚上好。我們今天的辯題是高薪能否養(yǎng)廉。我們知道高薪不僅僅局限于金錢，也包括高福利、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、子女上學(xué)就業(yè)優(yōu)惠政策等等。高新也是守制度，重制度，能夠全力以赴遏制貪污。養(yǎng)廉，就是防止官員由廉變貧，保障官員的生活，而不是防治，杜絕貪污。我方認(rèn)為，在嚴(yán)明的法律體制和健全的民主監(jiān)督體制為標(biāo)準(zhǔn)的前提下，高新能養(yǎng)廉。下面，我方將從以下三個(gè)方面展開立論。俸祿制度在我國歷史上曾被多個(gè)朝代作為防治官吏貪污腐敗的一個(gè)重要部分。由國家發(fā)給官員較為豐厚的俸祿，使其不致因生活之憂而走上腐敗之路。這就是古人所說的“祿以養(yǎng)廉”。而在當(dāng)今社會(huì)中，新加坡也是一個(gè)典型的高薪養(yǎng)廉例子。在嚴(yán)格的制度和高素質(zhì)要求的同時(shí)，新加坡的公務(wù)員享有亞洲乃至全世界最高水平的工資福利待遇。這種制度安排在實(shí)現(xiàn)政府官員利益最大化的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)社會(huì)大眾利益的最大化,因此達(dá)到了養(yǎng)廉的目的。首先“高薪養(yǎng)廉”能“養(yǎng)心”。只要是“高薪”，就能減輕一個(gè)人在經(jīng)濟(jì)上的心理壓力或思想壓力，從而可以心情愉快、“高薪養(yǎng)廉”能“招賢”能“養(yǎng)賢”。我們用“高薪”來聘用人才，也就能聘用到優(yōu)秀人才、高級(jí)人才，而且能留住人才。再次“高薪養(yǎng)廉”能“養(yǎng)廉”“肅貪”。如果一個(gè)人在經(jīng)濟(jì)上比較寬裕了，對(duì)金錢的獲取欲望就會(huì)降低，其降低程度較大，一個(gè)人的心理基本或完全能抵御非法禮金、禮品、禮節(jié)或利益的誘惑，從而“高薪”就能“養(yǎng)廉”。再是，如果實(shí)行了“高薪養(yǎng)廉”，那么在經(jīng)濟(jì)上的處理就可能更加具體、嚴(yán)格，稍有貪污、受賄、浪費(fèi)等不良行為就可能被處理，因此“高薪”在“肅貪”上起到了非常重要的作用。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，腐敗成本=預(yù)備成本+機(jī)會(huì)成本+處罰成本為什么現(xiàn)在貪污賄賂現(xiàn)象這么多？因?yàn)槌杀咎土?，幾千塊錢就可以買動(dòng)一個(gè)官員，讓他徇私舞弊。如果工資現(xiàn)在漲了一倍，犯罪成本就要增加好幾倍，假如檢察官年薪10萬，那么50萬、100萬也買不動(dòng)你，為什么？幾年工夫我就掙到了，我不用冒坐監(jiān)獄的危險(xiǎn)。社會(huì)上又有多少人能用50萬到100萬去賄賂他呢？如此看來會(huì)去犯罪的人的數(shù)量自然就減少了。我知道等一下反方辯友肯定會(huì)羅列一些高薪不能養(yǎng)廉的觀點(diǎn)，但我方可以很肯定的說，若要消除重大貪污腐敗，在實(shí)行高薪的同時(shí)，必須建立對(duì)官員負(fù)責(zé)的強(qiáng)有力的監(jiān)督體制，將監(jiān)督體制與高新配合實(shí)行再加上正面引導(dǎo)，多管齊下，方能真正形成廉政之風(fēng)，達(dá)到高薪養(yǎng)廉的目的。綜上所述，我方認(rèn)為高新能養(yǎng)廉。一辯反駁：對(duì)方辯友說，高薪會(huì)導(dǎo)致貪污腐敗，從而不能養(yǎng)廉。這個(gè)觀點(diǎn)很明顯是錯(cuò)誤的。請(qǐng)?jiān)试S我再一次強(qiáng)調(diào)我方養(yǎng)廉的定義，養(yǎng)廉是防止官員由廉變貧，而不是杜絕貪污。對(duì)方一意將養(yǎng)廉與杜絕貪污畫上等號(hào)的話，那我想今天的辯題大可改成高薪能否杜絕貪污而不是高薪能否養(yǎng)廉了。西漢宣帝說過:“今小吏皆勤事，而俸祿薄，欲其毋侵漁百姓，難矣?！币馑际钦f：官員勤于政事，但俸祿少，想讓他安于政事而不魚肉百姓，是很難的。而我們所說的高薪，就是給官員的薪酬，不僅要保障官員本人的衣食水平，使之無凍餒之虞，還應(yīng)滿足其贍養(yǎng)老人、哺育兒女及日常交往之需，使其全心從政而無后顧之憂。這才是真正意義上的高薪能養(yǎng)廉。其次，作為政府，為保證全體官員的清廉，必須建立一套科學(xué)的、嚴(yán)密的廉政管理制度，來約束官員，使他們無漏洞可鉆而無法貪污，以此遏制腐敗之風(fēng)。對(duì)方辯友認(rèn)為“高薪養(yǎng)廉”不能實(shí)施是因?yàn)楦咝絼?shì)必會(huì)帶來一些危害。而對(duì)方辯友并沒有看到，任何事物都是具備兩面性的。且不說對(duì)方辯友所陳述的這些危害是不是危言聳聽，即使這些危害都是真的存在。而我方認(rèn)為高薪可以養(yǎng)廉，是站在解決腐敗問題的社會(huì)性立場(chǎng)之上的。所以我們說，高薪這種體制本身是沒有錯(cuò)的，而養(yǎng)廉是作為一種保障來招攬人才，穩(wěn)定人才，在以嚴(yán)明的法律體制和健全的監(jiān)督體制為標(biāo)準(zhǔn)，高薪是可以養(yǎng)廉的。三辯盤問：對(duì)方辯友一直說高薪不能養(yǎng)廉，高薪不能養(yǎng)廉，那我想問：高薪到底哪方面不能養(yǎng)廉呢？請(qǐng)問對(duì)方辯友，您覺得高薪對(duì)養(yǎng)廉是不是一點(diǎn)作用都有沒有呢？（為四辯稿準(zhǔn)備）按對(duì)方辯友的理解，請(qǐng)問“養(yǎng)廉”是什么意思呢？（養(yǎng)廉的定義是否合理）請(qǐng)問對(duì)方辯友，如果撇開養(yǎng)廉這個(gè)話題，高薪這種制度好不好？（高薪本身有沒有問題）請(qǐng)問對(duì)方辯友，如果高薪對(duì)養(yǎng)廉一點(diǎn)作用都沒有，那能養(yǎng)廉的體制又是什么呢？（單個(gè)體制對(duì)養(yǎng)廉都沒有作用）既然人的貪欲是一直存在的，那么，世上還有什么能抑制人的貪欲呢？請(qǐng)問對(duì)方辯友，您覺得政府的消費(fèi)是透明化好呢，還是隱性化好呢？既然對(duì)方辯友一直說高薪不能養(yǎng)廉，那么我想請(qǐng)問：官員的工資的發(fā)放只要維持在他們的日常生活就好，你覺得這種工資體制怎么樣呢？十年前，公務(wù)員工資1500，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)在還發(fā)1500，您覺得好不好呢？（工資是否應(yīng)該停滯不前）請(qǐng)問對(duì)方辯友，我們是如何選拔公務(wù)員的呢？（公務(wù)員的素質(zhì)）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)里，人的工資是否應(yīng)該和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保持正比呢？四辯稿：謝謝主席！在正常辯論賽的最后，讓我們?cè)谥匦聦徱曇幌聦?duì)方的辯證思想。我方認(rèn)為，對(duì)方辯友主要從三個(gè)方面辯駁了我方觀點(diǎn)，但其中很多論斷卻難以自圓其說。首先，對(duì)方辯友認(rèn)為高薪對(duì)養(yǎng)廉的作用微乎其微，而真正起作用的是社會(huì)的倫理道德和法制。我們從未否認(rèn)道德、法律在促進(jìn)廉潔方面所起到的積極作用。我們也說，必須有了這些完善的機(jī)制作保障，“高薪養(yǎng)廉”的政策才能有的放矢。但對(duì)方辯友卻因此指出，高薪不具備單獨(dú)作用的能力，進(jìn)而認(rèn)為它就失去了作用。這種邏輯是顯然不能成立的。拋開一切其他條件，單獨(dú)的道德或者法律也不能養(yǎng)廉，而對(duì)方辯友為什么說他們就能養(yǎng)廉，而高薪就不可以養(yǎng)廉呢？第二，對(duì)方辯友認(rèn)為人的貪欲才是貪污的本因，而與高薪并無直接聯(lián)系。對(duì)方辯友顯然沒有意識(shí)到，貪污產(chǎn)生的原因是多種多樣的，一個(gè)人貪污，可能是因?yàn)樗挠蛎?，也可能是因?yàn)樗奶摌s心作祟，同樣也有可能是因?yàn)樗荒軡M足本身的需要，我們說“高薪養(yǎng)廉”，正是為了使這一部分人懸崖勒馬，這也就是它的作用所在。比如我們說，今天醫(yī)學(xué)高度發(fā)展，但仍存在一些不治之癥，難道我們就說“醫(yī)學(xué)不可以救人”嗎？第三，對(duì)方辯友認(rèn)為“高薪養(yǎng)廉”不能實(shí)施是因?yàn)楦咝絼?shì)必會(huì)帶來一些危害。而對(duì)方辯友并沒有看到，任何事物都是具備兩面性的。且不說對(duì)方辯友所陳述的這些危害是不是危言聳聽，即使這些危害都是真的存在，那我們舉個(gè)例子來說，塑料袋的發(fā)明給我們的生活帶來了方便，但是它同樣帶來了白色污染。那我們說“塑料袋可以方便我們的生活”，這句話本身錯(cuò)了嗎？而我方認(rèn)為高薪可以養(yǎng)廉，是站在解決腐敗問題的社會(huì)性立場(chǎng)之上的。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來說，任何一個(gè)行業(yè)，高回報(bào)都能使之穩(wěn)定，政府工作也不例外，從人性角度來說，高薪能滿足人的合理需要和心理平衡；從歷史角度來說，古人常說的“祿以養(yǎng)廉”也正是這個(gè)道理。而我們也應(yīng)看到新加坡、芬蘭等國家已在“高薪養(yǎng)廉”的政策上取得了成功，而且還有阿根廷、秘魯?shù)葒抑鸩郊尤脒M(jìn)來，可見，“高薪養(yǎng)廉”已是大勢(shì)所趨，對(duì)方辯友怕是孤身難敵巨浪，不如讓我們形成統(tǒng)一的戰(zhàn)線，共同分享“高薪養(yǎng)廉”帶來的成果。謝謝大家！