【正文】 ，發(fā)揮黨員的“先鋒戰(zhàn)士”作用，以身作則的同時幫助身邊的同志樹立正確的“三觀”，規(guī)范醫(yī)療行為、凈化醫(yī)療環(huán)境、改善醫(yī)患關(guān)系。就是在工作中對自己要高標準、嚴要求，做全心全意為人民服務(wù)的典范，用自己的言行體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。四、樹立法治觀念，增強規(guī)矩意識 總書記在十八屆中央紀委六次全會上提出了黨中央在反腐敗斗 爭的四個足夠自信，充分體現(xiàn)了黨中央在黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作的決心和信心，也讓我們認清了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢。同時，通過新《條例》、《準則》的學(xué)習(xí)，也能領(lǐng)會到紀法分開、紀在法前、紀嚴于法指導(dǎo)思想。新《準則》是新形勢下給黨員和黨員干部提出的更高的標準。黨規(guī)黨紀是黨對全體黨員提出的最低也是最根本的要求，是黨員行為的底線，我們必須自覺學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨規(guī)黨紀的精神，熟悉相關(guān)紀律的內(nèi)容，達到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩的效果，使所有黨員在工作中嚴格要求自己，保持廉潔自律、遵規(guī)守紀的工作作風(fēng)，使黨的路線方針政策得到有效的落實，使黨的事業(yè)推進得到制度保障。同時也要通過多接受警示教育，從典型案例中分析總結(jié)腐敗產(chǎn)生的根源，時刻警醒自己，做到不踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”。五、保持良好精神狀態(tài)，做有擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。作為黨員，在入黨時作了宣誓，“對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，為了充分兌現(xiàn)我們的誓言，所有黨員通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，了解黨的光輝歷程，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀黨規(guī)，提高黨性修養(yǎng)，增強為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑庾R和責(zé)任意識，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，做到愛崗敬業(yè)、銳意進取、不畏艱辛、甘于奉獻，困難面前勇挑重擔(dān)。同時，學(xué)習(xí)先進典型黨員事跡，以他們?yōu)榘駱?，時刻以黨員標準嚴格要求自己，在平凡的工作中做一名合格的黨員，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生。第五篇：“五個缺乏”討論發(fā)言稿破除“五個缺乏”專題研討會發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：開展群眾路線教育活動以來，起初本人對群眾路線教育中的“四風(fēng)”及“五個缺乏”（即缺乏一鼓作氣的干勁、缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛⑷狈Τ种院愕膽B(tài)度、缺乏更高標準的目標、缺乏破解難題的思路）問題存在一定的認識誤區(qū)，即認為只有院領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部或許存在“四風(fēng)”問題及“五個缺乏”的建設(shè)與發(fā)展依靠的是中層以上及領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧與力量，普通黨員、一般干部不會存在“四風(fēng)”問題，也不完全具備為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展做貢獻的權(quán)力與能力。但隨著學(xué)習(xí)的不斷深入，讓本人對“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式、實質(zhì)及危害，和對“五個缺乏”的含義有了更為清晰的認識，破“四風(fēng)”和“五個缺乏”問題不僅是涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是與普通黨員干部息息相關(guān)，作為一般干部更是要從苗頭抓起，要深切認識到自身可能存在的“四風(fēng)”習(xí)氣和工作作風(fēng)問題，端正自身世界觀、人生觀和價值觀。根據(jù)會議議題內(nèi)容，結(jié)合自身及工作實際，下面談?wù)劚救宋鍌€缺乏(缺乏一鼓作氣的干勁、缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、缺乏持之以恒的態(tài)度、缺乏更高標準的目標、缺乏破解難題的思路）” 問題的一些看法，總結(jié)歸納起來是要做到“四個忌一對照”。一忌工作浮于形式。本人的形式主義主要集中于日常工作上，具體到目前承擔(dān)的市場運行監(jiān)測、應(yīng)急調(diào)控管理及促消費等工作，存在“等、靠、要”思維，過于依賴上級部門、分管領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，依靠老辦法、老經(jīng)驗開展工作，完成上傳下達的規(guī)定動作多，探索工作創(chuàng)新的自選動作少，工作上有一定的僵化傾向，有點安于現(xiàn)狀，認為只要把自己份內(nèi)的事做好就可以了，甚至存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識。對于這種工作上存在的形式主義，究其原因，還是自身素質(zhì)不過硬，對本職工作的鉆研不夠。要徹底解決，本人認為在工作八小時外，應(yīng)該充分利用業(yè)余時間加強自身學(xué)習(xí)，熟練掌握運用相關(guān)政策規(guī)定，掌握與工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，強化調(diào)查研究、統(tǒng)計分析、公文寫作等方面的能力，拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，不斷汲取新的知識武裝自己，進而拓展工作思路，對工作能提出自我觀點，為上級領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，真正成為本職工作的行家里手，努力成為醫(yī)務(wù)工作的多面手。二忌作風(fēng)存在官僚。通過學(xué)習(xí)，本人端正了官僚主義只可能出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的錯誤認識，官僚主義不僅僅是耍官威、打官腔，其本質(zhì)是一種作風(fēng)、一種習(xí)氣，作為普通干部，臉難看、事難辦、遇事推諉、辦事拖拉、不負責(zé)任等官僚作風(fēng)，也會在平時工作中有所表現(xiàn)。例如本人從事的護理工作，平時與病人打交道較多，對病人反映的問題和要求，有時缺乏耐心細致地解答，對于自身能力有限確實不能及時加以解決和幫助，存在踢皮球現(xiàn)象，不能很好體諒護理人員工作難度，有情緒急躁現(xiàn)象。對此，本人認為作為一名工作者，在解答和幫助過程中要注意自己的語氣，不能簡單粗暴地以“政策規(guī)定”推諉搪塞，多一份耐心，多一點坦誠，急醫(yī)院所急，想醫(yī)院所想，做到換位思考，工作作風(fēng)上的官僚主義就會少一些，這應(yīng)該是加強重視和改進的方面。三忌個人追求享樂。在工作中，有得過且過、按部就班、自我滿足的想法，以及安于現(xiàn)狀、不求進取、甘居中游的心理；在學(xué)習(xí)中，平時更多只是參加單位集中組織的各項學(xué)習(xí)活動，自學(xué)意識不強，自學(xué)時間不多，把業(yè)余時間多用于看電影、玩游戲等娛樂活動上，其實時間是擠出來的，學(xué)不學(xué)是主觀意識問題，享樂主義的思想還是或多或少的有所存在，這些苗頭和傾向，是需要高度警惕且堅決反對的。事實上，教育實踐活動提供了良好的契機，作為一名普通干部，尤其是黨員干部，我們必須從自身做起，通過一點一滴、一言一行，自覺抵制享樂主義，推崇良好的生活方式，為社會的風(fēng)氣健康貢獻力量，讓享樂主義無市場。四忌生活講究奢靡。主要體現(xiàn)在生活中傾向于講究生活品質(zhì)，講究穿戴名牌，甚至于比房比車；同學(xué)朋友結(jié)婚嫁娶，在人情隨往中比闊氣、顧情面的風(fēng)潮下隨波逐流，跟風(fēng)攀比，雖都屬于個人開支，但對于黨員來講，有必要警惕奢靡之風(fēng)的滋長。因此作為一般干部務(wù)必要培養(yǎng)儉樸務(wù)實的習(xí)慣，有意識地抵制奢華、鋪張的風(fēng)氣，堅定不移地反對奢靡之風(fēng)。五是對照“五個缺乏”?？傮w來看，本人在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的行動、干勁、斗志、勇氣和激情上都有所欠缺，在前面的內(nèi)容里也有提到，概括起來為思想認識存在誤區(qū)，工作執(zhí)行力不強，有“等、靠、要”思維，缺少創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思進取等現(xiàn)象。要徹底解決，我認為最重要的還是要提高思想認識，無論是何身份，位于何種崗位，從事何種工作，要把醫(yī)院發(fā)展建設(shè)視為己任，解決醫(yī)院發(fā)展建設(shè)與普通干部無關(guān)，從事的工作與新區(qū)發(fā)展建設(shè)無關(guān)等思想認識誤區(qū)，端正思想態(tài)度問題，以積極向上的精神面貌去迎接工作上的各項挑戰(zhàn)。