5淺談行政監(jiān)察能否代替行政問責(zé)-資料下載頁
2025-08-27 23:35本頁面
【正文】 紀(jì)律的處理上不盡相同，前者設(shè)定的警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等六種形式， 側(cè)重的是行政紀(jì)律處分；后者設(shè)定的公開道歉、調(diào)離現(xiàn)工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等突出的是組織處理。但在處理結(jié)果的運用上，應(yīng)把紀(jì)律處分和組織處理結(jié)合起來，對受到行政紀(jì)律處分，不適宜本職崗位的，可同時采取調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職等方式進(jìn)行問責(zé)。同樣，對受到行政問責(zé)后，仍需給予行政紀(jì)律處分的，必須給予紀(jì)律處分，不能以行政問責(zé)代替行政處分。 總之，行政問責(zé)與行政監(jiān)察工作緊密聯(lián)系，但各自又有相對獨立性。兩者要在職能上分，在機(jī)制上合；在行動上分，在思想上合；在任務(wù)上分，在目標(biāo)上合。既不能以行政問責(zé)工作代替 行政監(jiān)察工作，也不能以行政監(jiān)察工作代替行政問責(zé)工作。
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