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外企高薪職位面試指導(dǎo)-資料下載頁

2025-06-29 12:12本頁面
  

【正文】 知道他在想什么,我只好老老實(shí)實(shí),一一回答,一邊暗暗叫苦。最搞笑的是,他突然問我:“聊了這么久,你看我是什么樣的人”我一愣,順口說:“你很友好,很紳士……”他窮追猛打:“你說的這些都讓我很高興,不過你覺得我有什么缺點(diǎn)”我盯著他,硬著頭皮一咬牙:“你,你說話太刻薄了……” 回去跟家里人一說,媽媽馬上潑冷水:“我要是那個老板,肯定不會要你……”拿到offer后,我也問過老板,他似笑非笑:“可能是你比較幸運(yùn)吧?!?想來想去,可能是我那個今后5年詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)打動他了吧不過,老板的心意,誰敢說知道呢 公共關(guān)系 公共關(guān)系簡稱“公關(guān)”,也就是我們常說的PR。PR是外企的喉舌,是企業(yè)聯(lián)系客戶和消費(fèi)者、生產(chǎn)者和競爭者、供貨商和經(jīng)銷商、新聞界以及政府的關(guān)系紐帶。 PR強(qiáng)調(diào)社會組織與公眾之間的雙向信息溝通,即作為公共關(guān)系主體的社會組織,在了解自己的工作對象——公眾的意見、意愿的基礎(chǔ)上,運(yùn)用報刊、廣播、電視等傳播媒介把適當(dāng)?shù)男畔?,真?shí)、全面、及時、有效地傳播給公眾,以達(dá)到社會組織與公眾之間的理解、信任與合作。對公共關(guān)系的定義有廣義和狹義兩種理解。廣義的理解認(rèn)為公共關(guān)系是一種管理職能,在組織管理中有監(jiān)視環(huán)境、了解民意、傳播信息、溝通感情、協(xié)調(diào)磋商以至于參與決策等作用,其最終目標(biāo)是為組織樹立良好形象,獲得各類公眾的信任、好感與支持。通過公共關(guān)系活動,使企業(yè)或組織與公眾之間達(dá)成有效的雙向意見溝通,有利于企業(yè)或組織調(diào)整和改善自身形象。狹義的理解是把公共關(guān)系看成是企業(yè)經(jīng)營中的一種促銷手段,通過改善服務(wù)、舉辦有影響的活動、制造媒介感興趣的事件等方法,擴(kuò)大企業(yè)及產(chǎn)品的知名度以達(dá)到擴(kuò)大銷售的目的。公共關(guān)系的基本特征可以概括為:以公眾為對象;以美譽(yù)為目標(biāo);以互惠為原則;以長遠(yuǎn)為方針;以真誠為信條;以溝通為手段。第9章公關(guān)外企高薪面試指導(dǎo)資深PR走過的 Career Path Alice,曾任上海微創(chuàng)軟件有限公司資深公關(guān)專員 180度的角色轉(zhuǎn)換 我畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)新聞系,一般來講,這個專業(yè)畢業(yè)后順理成章都會選擇入媒體做本行。我們那屆像我這樣舍棄媒體轉(zhuǎn)戰(zhàn)外企的人也并不多。 以前曾堅(jiān)定地認(rèn)為自己會做一名記者,大三下半學(xué)期在香港TVB電視臺實(shí)習(xí)的時候還對做電視新聞懷著極大的熱忱。但到了大四最后一年,從香港歸來,回到上海的電視臺實(shí)習(xí)的時候,突然就覺得因環(huán)境的壓抑而提不起勁了。于是在畢業(yè)找工作的時候,就毅然轉(zhuǎn)換了方向。 當(dāng)時在大家擠破了頭拼“五大”的時候,我倒是完全置身事外,因?yàn)橹缹徲?jì)的工作太枯燥,不適合我。我希望找個消費(fèi)品公司的市場方面的工作,但時機(jī)不巧,趕在911之后,很多大公司都不招人或招得很少,而我的專業(yè)又不對口,實(shí)習(xí)經(jīng)歷全都是媒體方面的,自己也毫無市場方面的知識背景,難度可想而知。 當(dāng)時投的簡歷也不多,面試了??松梨?、馬士基等公司以后,積累了些許經(jīng)驗(yàn),也看清了公關(guān)會比市場更適合自己,于是在微軟公司宣布要和上海市政府成立一家新的軟件公司微創(chuàng)軟件的時候,我果斷地應(yīng)聘了其中惟一的一個公關(guān)職位,一輪筆試四輪面試都走得很輕松,終于順利當(dāng)上了一名外企公關(guān)。 大家都知道公關(guān)最多的就是要和媒體打交道。而從記者到公關(guān),正好是180度的角色轉(zhuǎn)換,所以當(dāng)時的同學(xué)都笑稱我是“從拿紅包的變成發(fā)紅包的”。 從臺前到幕后 當(dāng)時我是整個微創(chuàng)惟一一個負(fù)責(zé)公關(guān)的人,這是我在最后一輪被大老板面試的時候才得知的。拿到Offer的當(dāng)天,走在回復(fù)旦的路上正一身輕松步履輕盈,公司卻來電要我第二天一早就去上班,因?yàn)榻酉聛眈R上就是微軟公司和上海市政府宣布成立上海微創(chuàng)軟件有限公司的簽約儀式。 當(dāng)時北京微軟公關(guān)部的負(fù)責(zé)人全部趕過來親臨指導(dǎo),我便有機(jī)會跟著學(xué)習(xí),上手做起來。我記得當(dāng)時只是我上班的第三天,一位微軟公司的經(jīng)理便把會議發(fā)言稿撰寫和現(xiàn)場翻譯的任務(wù)交給了我,其他的同事過來表示質(zhì)疑。他笑笑說,“我擔(dān)保不會出任何問題”,然后回過頭對我說,“知道嗎這個機(jī)會對你來說很重要?!?可以說,他是我做公關(guān)的第一個老師,他給我上了做公關(guān)的第一堂課:“做公關(guān)和做記者是完全不同的,做記者寫幾篇大稿子好稿子很容易就出名了,而公關(guān)永遠(yuǎn)是幕后工作,你要推到錐光燈下的是你的企業(yè)、你的老板、你的產(chǎn)品,自己卻要保持默默無聞,越不留公關(guān)的痕跡就越好。” 表面監(jiān)工,實(shí)則偷師 后來,面試我的大老板去了北京做微軟中國的總裁,一位女性出任了微創(chuàng)的首席運(yùn)營官,成了我的直接老板。第一次她把我叫進(jìn)office,就一下丟給我一大堆工作,最要命的是讓我全權(quán)負(fù)責(zé)公司的開業(yè)典禮,我當(dāng)即傻了眼——當(dāng)時大學(xué)還沒畢業(yè),別說做活動了,我甚至都沒全程參與過這類大型活動,現(xiàn)在讓我總策劃,找代理和供應(yīng)商一把抓,真不知道從何下手。雖然公司也安排了一些培訓(xùn),但都是比較General的,最起步的市場、銷售知識等,還沒來得及安排上公關(guān),我也做不到幾天里囫圇吞棗。 幸好找來了一家專業(yè)的公關(guān)公司幫忙,他們做活動有一套規(guī)范的流程和各種專業(yè)的范本,這些后來工作中再尋常不過的東西,當(dāng)時著實(shí)讓我大開眼界。于是表面上我要擺出客戶的姿態(tài)掌控整個活動,像個監(jiān)工一樣事無巨細(xì)地監(jiān)督他們的工作,而事實(shí)上卻是在一邊看他們?nèi)绾我徊揭徊讲僮鳎T著勁兒偷偷地學(xué)。如此一個半月下來,我便熟知了做一個大型活動的流程,心里也漸漸有了底。 當(dāng)時我還掌握著整個活動的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,日常的一個重要工作就是與別人討價還價,久練成精,逐步成長為了一名小小的砍價高手。后來廣告公司的開價常常從三折開始砍,心狠手辣得緊。 對外宣傳事務(wù)我全包 開業(yè)典禮落幕了以后,我開始獨(dú)自扛起日常公關(guān)的重任,一邊摸索一邊前行。4個月后,公司找到了一家公關(guān)公司做長期代理,我便有了堅(jiān)實(shí)的后盾和得力的助手,工作越來越見起色。 總的來說我的工作涵蓋面比較廣,有時也略顯瑣碎,主要分為兩大塊:重頭戲是媒介公關(guān),同時也兼顧政府公關(guān)。所謂政府公關(guān)簡而言之就是做好公司和政府主管部門的協(xié)調(diào)溝通。而媒介公關(guān)又可以分為Corporation PR(公司公關(guān))和Product PR(產(chǎn)品公關(guān))兩部分,公司公關(guān)就是維護(hù)好公司的整體形象,提高公司的知名度和美譽(yù)度,產(chǎn)品公關(guān)則是要幫助宣傳公司的新老產(chǎn)品,讓客戶知曉、信賴并保持忠誠,最終達(dá)到促進(jìn)和輔助銷售的效果。 日常的工作包括:管理公關(guān)代理公司并保持良性溝通,拓展和維護(hù)媒體關(guān)系,安排大大小小的采訪,為新產(chǎn)品的路演、發(fā)布會及簽約儀式等提供PR支持,以及撰寫新聞稿和做新聞剪輯等。 公司所有對外宣傳的文字材料,都必須經(jīng)由我手。公司網(wǎng)站的所有內(nèi)容和更新我都必須定期review,以及給廣告、代理公司的信息也要負(fù)責(zé)。我就像個編輯的角色,做好把關(guān)人,保證所有對外宣傳的公關(guān)口徑全部一致。 關(guān)于媒體關(guān)系的維護(hù),也是一門極大的學(xué)問。平時有空便會和記者們隨意地吃吃飯、聊聊天,溝通溝通最新信息,逢年過節(jié)時要寄上祝福,一年一度還會有媒體聯(lián)誼會,以最輕松的形式做最有效的情感聯(lián)絡(luò)。 時間管理不可或缺 工作雖然細(xì)致瑣碎,也要做好整體策略。每半年都要面臨一項(xiàng)重要工作,就是做好下半年的整體公關(guān)策略和預(yù)算,然后再制定小的目標(biāo)和計(jì)劃,以及如何控制預(yù)算的手段。 接下來便是按照既定策略和目標(biāo),靈動地規(guī)劃自己的工作時間。 比如A部門有新產(chǎn)品要發(fā)布,須要提前兩周通知到我,我會根據(jù)他們的需求和實(shí)際情況統(tǒng)籌安排:做什么樣的形式,邀請哪些媒體、哪些記者到場,安排怎樣的接待,新聞稿要傳遞什么信息等;B部門和政府部門要搞活動,我便要去和政府部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)好時間、地點(diǎn)、人物、事情;C部門剛剛接下一個大單,希望宣傳成功案例,第一時間見報,那么我就要負(fù)責(zé)準(zhǔn)備統(tǒng)發(fā)稿,或者安排好專訪。 如此一來,我制訂下周的工作日程時就要先把這些活動的時間都預(yù)留出來。比如周二下午有發(fā)布會,上午要安排時間做準(zhǔn)備和檢查;周四中午和政府會談,上午就要保證一切到位、井然有序……再比如某家報紙上有公司的專欄,每周三發(fā),那么周一就必須從寫文章的專家那拿到稿子,周二自行修改,然后交給老板審閱,繼而再做修改,最后老板確認(rèn),傳給報社。 做日程安排的時候先把這些既定的活動及準(zhǔn)備時間都列進(jìn)去,固定下來,不再安排其他事務(wù),剩下的時間就做自由安排,處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。若仍有時間盈余,可以去報社做做拜訪,和IT業(yè)界的記者喝茶閑談,做點(diǎn)感情投資。 媒體資源定乾坤 最后一輪面試的時候大老板曾經(jīng)問我:“你覺得你有什么優(yōu)勢來競爭這個職位”我飛快地想,這次來面試的都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,都沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),那么我最大的優(yōu)勢就是我的專業(yè)。于是我很自信地回答說,因?yàn)槲夷畹氖切侣?,熟悉這個行業(yè),認(rèn)識的媒體朋友也多,這是我將來做公關(guān)最寶貴的資源。他又饒有興致地問,那你在上海認(rèn)識多少個記者能馬上給我一個大致數(shù)據(jù)嗎我心算起來,加上同學(xué)、師兄、師姐,還有實(shí)習(xí)時認(rèn)識的記者……然后答道起碼有一百多個吧。這時我看到他笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。面試結(jié)束后他從抽屜里拿出厚厚一疊名片,不無驕傲地說,這些都是采訪過我的記者留下的名片,以后就交由你來保管了。 而事實(shí)上,當(dāng)時的我頂多也只會紙上談兵,那個我掛在嘴上的一百多個記者的媒體資源,在真正展開工作后才知道有多么微薄。所謂術(shù)業(yè)有專攻,因?yàn)槲?chuàng)是家軟件公司,對口的大多是IT媒體的軟件線的記者,這類媒體資源,幾乎都是后來的工作中逐漸建立起聯(lián)系,重新積累起來的。而隨著工作的深入,才領(lǐng)悟到真正打通和理順某一家報社的媒體關(guān)系,要牽涉到方方面面的人,除了對口記者,還要兼顧編輯、攝影、媒體的該部門主任,甚至是主編。 當(dāng)然,回頭想想,還是很慶幸在面試時就一步踩準(zhǔn)了點(diǎn):媒體資源是公關(guān)的命脈。 用腦子玩轉(zhuǎn)公關(guān) 有一次有人問我說,你是做什么的。我說PR。他茫然地看著我。我解釋說,就是媒體公關(guān)。他頓時做恍然大悟狀——哦,就是陪記者喝喝酒的工作嘍。我笑了,我說我并不會喝酒,也幾乎沒有陪記者喝過。 在很多人的傳統(tǒng)思維里,所謂公關(guān)就是陪吃陪喝,搞搞關(guān)系。其實(shí)這些只是做公關(guān)最低端的手段,也是被時代淘汰了的公關(guān)模式。 維護(hù)媒體關(guān)系固然重要,偶爾吃飯喝茶溝通感情也是必要。但是公關(guān)的內(nèi)涵遠(yuǎn)不止這些。在有了扎實(shí)媒體資源的基礎(chǔ)上,靠關(guān)系想當(dāng)然地做公關(guān)和真正動腦子花心思做公關(guān),會呈現(xiàn)截然不同的效果。 比如有一則公司的重大消息要發(fā)布,本來很具新聞性,結(jié)果一視同仁地請了20家媒體來現(xiàn)場,大雜燴一樣,給一樣的統(tǒng)發(fā)稿,也不安排有針對性的專訪,以為數(shù)量就是一切,那么結(jié)果就是記者都覺得索然無味,每家報紙給你安排一小塊不顯眼的“豆腐干”。然而用點(diǎn)小小的策略則可能完全是另一番景象:例如可以先把消息給到最相關(guān)又最權(quán)威的一家媒體,并提供足夠的采訪和資料,出一篇搶人眼球的大稿件,這樣自然而然地就把其他媒體的目光也吸引過來,要求跟進(jìn)報道,結(jié)果是,不需要你再主動出擊到處求人便能達(dá)到最大的宣傳效果。 類似的技巧還多得很,具體要視實(shí)際情況的不同來靈活運(yùn)用。如此這般用腦子做公關(guān),才能真正品出樂趣和成就感來。 “事故”練就真本事 在微創(chuàng)工作的第一年一切安安穩(wěn)穩(wěn),重心都放在幫公司和產(chǎn)品打開知名度上。所謂樹大才招風(fēng),所以當(dāng)時的負(fù)面報道幾乎為零。后來漸漸的,就冒出了一些“事故”——也就是大家常說的公關(guān)危機(jī)。 上海的一家新媒體試刊的時候就出過一檔子事。當(dāng)時是剛加入那家媒體的一個昔日好友來電說要為我的老板做專訪,我便欣然答應(yīng)。采訪進(jìn)行得很順利,主題是關(guān)于職場經(jīng)歷和工作業(yè)績,我老板為她一一道來,詳盡地談了自己曾就職過的幾家公司和工作心得,經(jīng)歷了哪些轉(zhuǎn)變,怎樣一步一步做到現(xiàn)在的位置。稿子成文了之后我仔細(xì)看過,格調(diào)和評論都不錯,標(biāo)題大致是“:以積極的角度看變化”。但第二天我拿到他們試刊的報紙就傻了眼,上面儼然一個大標(biāo)題:“:當(dāng)跳槽成為習(xí)慣”。我當(dāng)即去電話詢問,結(jié)果好友還云里霧里,摸不著頭腦。后來一番問詢,才知道是臨時被編輯改了題目,因?yàn)楹笳吒訐屟邸_B忙再去與編輯去溝通協(xié)商,才把這樣的標(biāo)題扼殺在了試刊里。久了才知道,如此被編輯“吃藥”的事在日常公關(guān)工作里簡直是家常便飯,也為我們公關(guān)從業(yè)者敲起了警鐘——媒體關(guān)系要求面面俱到,一個疏忽就壞了全局。 印象更深的一次,是為當(dāng)時的大老板安排的一次小范圍專訪,因?yàn)槟臣颐襟w內(nèi)部上海記者和北京總部的溝通出現(xiàn)了疏忽,突然就冒出了一條嚴(yán)重不符事實(shí)又影響重大的假新聞。各大門戶網(wǎng)站旋即轉(zhuǎn)載,一夜之間假新聞鋪天蓋地。得知情況后,我和公關(guān)公司一秒都不敢耽擱開始糾錯,先是調(diào)查緣由,從源頭開始糾正,然后打爆了手機(jī)才聯(lián)系到各個網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人,跟他們說明情況,描述事實(shí),提出積極的建議……從半夜12點(diǎn)奮戰(zhàn)到凌晨2點(diǎn),2個小時之內(nèi)終于控制住了全局,令主要網(wǎng)站都刪除了不實(shí)新聞或是做出了及時更正。當(dāng)時真是如釋重負(fù),才倒頭睡覺。 做得越久吧,就越深地體會到,處理公關(guān)“事故”往往能練就真本事。能做到在突發(fā)事件中保持鎮(zhèn)定,掌控全局,一針禁血,又滴水不漏,就是一種境界了。 走進(jìn)職場生涯新天地 現(xiàn)在的我告別微創(chuàng)已有時日,而后有幸加入到一家美國跨國企業(yè)里一個身經(jīng)百戰(zhàn)的公關(guān)團(tuán)隊(duì)中,負(fù)責(zé)上海和中西部地區(qū)的媒體關(guān)系。還是很感謝微創(chuàng)給了我公關(guān)生涯一個漂亮的起點(diǎn),讓我能滿懷熱忱和自信地一路走下去。 面試前的惡補(bǔ) 公關(guān)概述 1公關(guān)要義和目的 要義:利用傳播手段去影響和改變?nèi)藗兊膽B(tài)度和行為,使之有利于組織的生存與發(fā)展。簡單地說,公關(guān)關(guān)心的是一個組織人際環(huán)境的優(yōu)化。 目的:關(guān)于PR,你還需要懂些什么√公關(guān)概述?!?公關(guān)要義和目的?!P(guān)在整合營銷中的地位。—廣告與公關(guān)的區(qū)別。—公關(guān)的常見手段。√媒體環(huán)境和策略?!襟w概況?!襟w分類?!ㄓ妹襟w策略?!坦P(guān)戰(zhàn)略的形成?!呗匀缤霸嚱鹗??!獞?zhàn)略制定的5個關(guān)鍵問題?!A(yù)算的形成和控制?!堂襟w接待技巧?!襟w興奮點(diǎn)?!祫e媒體、拒絕采訪的技巧?!獞?yīng)對媒體,不打無準(zhǔn)備之仗?!獞?yīng)答媒體技巧及后續(xù)工作。—十七點(diǎn)“千萬不要”和五點(diǎn)“回避問題”。√危機(jī)公關(guān)技巧?!裁唇形C(jī)公關(guān)?!C(jī)處理要點(diǎn)及程序。√政府公關(guān)技巧?!髽I(yè)的政治環(huán)境和政治形象?!P(guān)的三件利器。 整合營銷傳播手段 √廣告(Ads)?!坦P(guān)(PR)?!淌袌龌顒樱‥vents)√直郵(DM)+印刷品?!叹W(wǎng)站(Web)?!檀黉N(Sales Promotion)。 新理念挑戰(zhàn)傳統(tǒng) 傳統(tǒng)觀點(diǎn) 傳統(tǒng)觀念里對品牌的認(rèn)知是“酒香不怕巷子深” 新理念的挑戰(zhàn): 一個企業(yè)
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