部門職能簡介-資料下載頁
2024-11-04 12:43本頁面
【正文】 行大型活動（運動會、迎新晚會等）的贊助及對外宣傳工作，在活動過程中竭盡所能與贊助商形成雙贏，與商家建立長期友好的合作關系。加強學院學生會與其他校級組織之間的聯(lián)系和溝通，幫助學院學生會開展對外聯(lián)絡工作。及時掌握校內外動態(tài)，開展切實可行的外聯(lián)工作。注意經(jīng)驗交流并及時反饋信息，給校內工作以借鑒。協(xié)助學生會其他部門開展相關工作。使學院外聯(lián)工作規(guī)、有序的進行。完成學院、團委、老師和學生會領導交辦的其他工作。外聯(lián)部第五篇：國家機關部門及其職能簡介(五)國家機關部門及其職能簡介(五)國家知識產權局(含專利局、專利復審委員會）【代碼】143一、內設機構及其職能(一)辦公室(人事司)辦公室職能 1)組織協(xié)調局系統(tǒng)的有關政務工作，研究解決有關政策性問題；2)負責有關需要在全局協(xié)調的專利以及知識產權工作；3)協(xié)助局領導對有關重要工作進行綜合協(xié)調、督促檢查；4)負責專利、知識產權工作的政策研究和重要文件、報告的起草以及局系統(tǒng)規(guī)章制度的組織制定工作；5)負責局公文管理、機要、值班、信訪、保密、檔案管理和會議組織等日常文秘工作；6)負責局宣傳工作和局系統(tǒng)普法工作；7)負責國內的政務信息上報、交換及其他有關信息的管理工作；8)負責局系統(tǒng)行政管理的規(guī)劃和局機關行政事務的管理工作；9)負責局下屬單位的審計工作；10)承辦直屬機關黨委的日常工作；11)完成局交辦的其他工作。人事司職能1)研究并提出貫徹國家有關人事、勞動工資方針政策的實施方案，協(xié)調解決有關政策性問題；2)組織制定局系統(tǒng)人事、勞動工資工作的規(guī)章制度以及規(guī)劃和計劃；3)負責局機關及局屬事業(yè)單位的機構設置和人員編制的管理；4)負責局機關人員和干部管理權限內人員的人事管理工作；5)參與局智力引進工作，牽頭負責智力引進工作領導小組辦公室的工作；6)負責制定局機關及全國專利系統(tǒng)培訓工作計劃和中長期規(guī)劃，并進行宏觀管理和組織協(xié)調工作；7)指導局下屬事業(yè)單位、社團組織的人事工作；8)負責局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術職務(職稱)評定工作的政策、辦法的制定和組織實施；9)組織評選全國專利系統(tǒng)先進集體和先進工作者的工作；10)負責局駐外人員的人事管理及局系統(tǒng)出國人員的政審工作；11)參與局人才資源辦公室的工作；12)完成領導交辦的其他工作。(二)條法司；；、規(guī)章的解釋工作；；；；、侵權判斷的標準，并指定管理機構；；；；〖JP〗；。(三)國際合作司；、簽約及修訂工作；(境外)知識產權組織的聯(lián)系；；；、澳、臺的知識產權事務；；。(四)協(xié)調管理司職能、辦法、措施和規(guī)章制度；；、推動專利技術實施的有關政策和措施；、協(xié)定中有關國內履約的行政執(zhí)法和管理工作；、管理專利資產評估工作及其服務機構；〖JP〗；；，與人事司共同組織評選全國專利系統(tǒng)先進集體和先進工作者的工作；；。(五)規(guī)劃發(fā)展司，協(xié)調解決有關政策性問題；、長期發(fā)展規(guī)劃及基本建設計劃；，規(guī)劃和指導全國專利系統(tǒng)的信息及網(wǎng)絡建設；、決算的編制和報批工作；；；
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