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西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才325細(xì)則[精選5篇]-資料下載頁(yè)

2024-11-04 12:35本頁(yè)面
  

【正文】 取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。業(yè)績(jī)突出的緊缺特需人才,在引才條件上可適當(dāng)放寬。(二)創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)條件 創(chuàng)業(yè)企業(yè)采取“項(xiàng)目評(píng)審制”,其申請(qǐng)人須在海外取得碩士以上學(xué)位或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位(或相當(dāng)于副高以上職稱),年齡不超過(guò)55 周歲,并同時(shí)具備以下條件:擁有發(fā)明專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),技術(shù)成果為國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白;創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為我區(qū)鼓勵(lì)發(fā)展類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),主要包括信息服務(wù)、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、新能源、新材料和文化創(chuàng)意等;創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已處于研發(fā)后期、產(chǎn)業(yè)化初期階段,具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景;申請(qǐng)人為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)一般不低于30%),公司實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金;申請(qǐng)人系“百人計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)以后,來(lái)我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)或有意向來(lái)我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才(對(duì)列入國(guó)家、省“千人計(jì)劃”和杭州市全球引才“521”計(jì)劃的人選,按國(guó)家、省、市引才計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算);企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次必須在江干區(qū)本級(jí);已享受“百人計(jì)劃”項(xiàng)目資助的申請(qǐng)人及其創(chuàng)辦的企業(yè),不能再次申報(bào)“百人計(jì)劃”;特別突出的項(xiàng)目,經(jīng)研究審核后,可破格申報(bào)。二、申報(bào)材料(一)創(chuàng)新人才申報(bào)材料《江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 “百人計(jì)劃”資格認(rèn)定表》;學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;身份證或護(hù)照復(fù)印件;與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議;在世界500 強(qiáng)或國(guó)外知名企業(yè)任職的證明材料;主要成果(代表性論文、專利證書、產(chǎn)品證書等)、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件或證明材料;其他需要提交的材料。(二)創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)材料《江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“百人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表》;學(xué)歷學(xué)位證書(職稱證書)復(fù)印件;身份證或護(hù)照復(fù)印件;主要成果(代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書)、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件或證明材料;項(xiàng)目計(jì)劃書;項(xiàng)目可行性報(bào)告;其他需要提交的材料。三、評(píng)審程序常年受理“百人計(jì)劃”創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào),分 階段組織評(píng)審。(一)創(chuàng)新人才資格認(rèn)定程序由區(qū)人事局受理相關(guān)申報(bào)材料,并組織有關(guān)部門初審,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定。公示后通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體向海內(nèi)外公布。(二)創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審程序征集認(rèn)定:項(xiàng)目征集、申報(bào)工作開(kāi)始后,由區(qū)委人才辦組織區(qū)有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、項(xiàng)目計(jì)劃書、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行資格認(rèn)定。項(xiàng)目評(píng)審:資格認(rèn)定后由區(qū)科技局在項(xiàng)目初審的基礎(chǔ)上,按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進(jìn)行評(píng)審,形成評(píng)審意見(jiàn),提出A、B、C 三類項(xiàng)目候選名單及資助等級(jí)建議(項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2)。審核簽約:專家評(píng)審小組評(píng)審結(jié)束后,由區(qū)招商局對(duì)A、B、C 三類候選項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)洽談,明確項(xiàng)目落戶及資助政策等事宜,提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定,并通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,由鎮(zhèn)(街道、科技經(jīng)濟(jì)園)與海內(nèi)外高層次人才簽訂創(chuàng)業(yè)投資協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)和相關(guān)責(zé)任,并由區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)招商局、區(qū)行政服務(wù)中心等相關(guān)部門做好后續(xù)服務(wù)工作。媒體公布:創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體向海內(nèi)外公布。四、資助兌現(xiàn)(一)創(chuàng)業(yè)支持創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。申請(qǐng)人及其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審認(rèn)定,企業(yè)在江干區(qū)辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)登記且注冊(cè)資金到位后,由企業(yè)提供項(xiàng)目評(píng)審材料,區(qū)人事局受理,會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財(cái)政局審核后,按照A 類、B 類、C 類項(xiàng)目最高500 萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn),三個(gè)月以內(nèi)撥付第一期30%的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目支出與創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金總額同等后,根據(jù)企業(yè)提供的發(fā)票憑證和審計(jì)報(bào)告(需審核原件),及時(shí)撥付剩余部分的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金由企業(yè)提出申請(qǐng),區(qū)人事局受理,并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核后,按照A 類、B 類、C 類項(xiàng)目最高100 萬(wàn)元、50 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)撥付。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定獲得留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金的,由市、區(qū)財(cái)政撥付相應(yīng)的資助資金。貸款貼息。企業(yè)獲得正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款的,根據(jù)貸款的實(shí)際利率(以貸款協(xié)議為準(zhǔn)),于每年12 月提出申請(qǐng),并提供貸款合同和利息支付憑證復(fù)印件(需審核原件)等相關(guān)材料。由區(qū)科技局受理,并會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核后,按照A 類、B 類、C類項(xiàng)目最高500 萬(wàn)元、300 萬(wàn)元、200 萬(wàn)元的貸款貼息標(biāo)準(zhǔn),于次年劃撥。財(cái)政扶持。創(chuàng)辦獨(dú)立納稅的企業(yè),從產(chǎn)生利稅當(dāng)年開(kāi)始計(jì)算,于次年上半年提出申請(qǐng),由區(qū)財(cái)政局受理,會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)科技局審核后,及時(shí)劃撥。房租補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式,企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng),并提供企業(yè)租房合同和房租發(fā)票(需審核原件)等相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)所在鎮(zhèn)(街道、科技經(jīng)濟(jì)園)初審后,由區(qū)人事局受理,并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核后,按照A 類、B 類、C 類項(xiàng)目最高500平方米、400平方米、300平方米的辦公用房(用于企業(yè)科研、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng))標(biāo)準(zhǔn),次年劃撥。已享受鎮(zhèn)(街道、科技經(jīng)濟(jì)園)免費(fèi)提供辦公用房的不再享受租金補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式,企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng),并提交住房公寓租房合同和房租發(fā)票(需審核原12 件),經(jīng)企業(yè)所在鎮(zhèn)(街道、科技經(jīng)濟(jì)園)初審后,由區(qū)人事局受理,會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核后,次年劃撥。鼓勵(lì)再次創(chuàng)業(yè)。首次創(chuàng)業(yè)失敗后再次創(chuàng)業(yè)的,企業(yè)提交申請(qǐng)材料,由區(qū)科技局受理,并會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局初審后,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定并撥付再次創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。企業(yè)同一項(xiàng)目適用省、市、區(qū)多項(xiàng)資助政策的,可以擇優(yōu)選用,但不重復(fù)享受。(二)安家補(bǔ)助由個(gè)人通過(guò)所在企業(yè)提出申請(qǐng),并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。由區(qū)人事局受理,并會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核后劃撥。首次劃撥應(yīng)補(bǔ)助金額的50%,后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。(三)企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)成功引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才后提交申請(qǐng)材料,由區(qū)人事局受理,并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財(cái)政局審核,及時(shí)劃撥。平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。院士專家工作站或博士后工作站成功創(chuàng)建后,企業(yè)提交申請(qǐng)材料,由區(qū)人事局受理,并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核,及時(shí)劃撥。五、考核監(jiān)督加強(qiáng)對(duì)資助資金的監(jiān)督管理和考核驗(yàn)收。創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和項(xiàng)目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購(gòu)等,海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴(yán)格做到??顚S?,把資金真正落實(shí)到高層次人才承擔(dān)的科研項(xiàng)目中,加速科研成果轉(zhuǎn)化。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)資助資金使用情況進(jìn)行審計(jì),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行及時(shí)驗(yàn)收。企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)中提供虛假材料、不實(shí)闡述的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)后立即終止評(píng)審。在實(shí)施資助過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假、提供不實(shí)材料的,經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的資助資金。對(duì)當(dāng)年發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重欠薪行為或嚴(yán)重違反環(huán)保法律法規(guī)的企業(yè),停止享受各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)扶持政策。企業(yè)遷出江干區(qū)(政策性要求除外),須將該企業(yè)所享受的獎(jiǎng)勵(lì)資助金額返還區(qū)財(cái)政。對(duì)“百人計(jì)劃”人選,因個(gè)人原因未履行協(xié)議的,由用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,取消其享受的相關(guān)待遇。六、其他事項(xiàng)本辦法涉及的相關(guān)政策,如遇國(guó)家、省、市政策性調(diào)整,按新政策執(zhí)行。本辦法自發(fā)文之日起試行,由區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)招商局等部門在職能范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。
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