【正文】 、《江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報書》，其中自主創(chuàng)業(yè)人才填報A類申報書，企業(yè)引進人才填報B類申報書。引進人才的身份證明(身份證或護照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料。專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明。反映人才能力、業(yè)績的其他相關(guān)證明材料。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書。自主創(chuàng)業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會（審）計事務(wù)所的驗資證明、公司章程、2011財務(wù)報表、企業(yè)用工有關(guān)證明材料；企業(yè)引進人才需提供與引進企業(yè)簽訂的勞動合同或引進協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議書、薪酬或股權(quán)證明、在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險證明等相關(guān)證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險繳費證明，須提供關(guān)系所在單位人事部門出具的“到企業(yè)工作3年以上”的證明），以及企業(yè)符合申報條件的資質(zhì)證明等。企業(yè)引進類人才的個人所得稅證明。各市需提交《關(guān)于報送省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃推薦情況的函》和《申報情況匯總表》，報省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳各一份。各市推薦上報截止時間為2012年5月31日。七、有關(guān)工作要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協(xié)調(diào)，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責(zé)分工認(rèn)真做好相關(guān)工作。嚴(yán)格申報條件。各地、各部門要按照申報工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報條件和工作程序，認(rèn)真核查申報材料，把好引進人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。對弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消申報資格，并進行通報，5年內(nèi)不再接受該單位或個人的申報。開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內(nèi)外大力宣傳省、市相關(guān)人才引進政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。加強工作指導(dǎo)。各主管部門要加強對各地、各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及進解決申報工作中遇到的問題。省委組織部聯(lián)系處室：人才工作處，聯(lián)系人：張震，電話：02583392370（傳真）；省科技廳聯(lián)系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯(lián)系人：王建華，電話：02583222067，傳真：02583227458；省人力資源社會保障廳聯(lián)系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯(lián)系人：劉瑋，電話：02583236170，傳真：02583236093。申報咨詢電話：025－833003283305766。附件：江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報書創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書格式要求江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報情況匯總表第四篇：2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2009“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 引進計劃”申報條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn)2009“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”申報條件原則上按《通知》（蘇組通[2009]25號）規(guī)定執(zhí)行。條件特別優(yōu)秀的，可不受年齡、學(xué)歷方面的限制，來江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時間可提前至2006年1月1日之后。具體掌握標(biāo)準(zhǔn)如下：自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）：2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達1億元，增幅超過20%，不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后；2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達1000萬元，增幅超過20%，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后；自主創(chuàng)業(yè)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時間可放寬到2006年1月1日之后。企業(yè)引進人才（B類）：創(chuàng)新能力較強，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達2億元，不受年齡、學(xué)歷限制，引進時間可放寬到2006年1月1日之后；創(chuàng)新能力較強，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達3000萬元，引進時間可放寬到2006年1月1日之后；企業(yè)引進的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，引進時間可放寬到2006年1月1日之后。鑒于今年應(yīng)邀到江蘇開展技術(shù)合作、建立企業(yè)院士工作站的院士比較多，各市在組織動員和受理申報時，要注意把引進院士來江蘇創(chuàng)新與一般的與院士開展技術(shù)合作區(qū)分開來。作為引進計劃申報的院士，必須是能連續(xù)為引進單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時間不少于6個月，帶來新的產(chǎn)品，企業(yè)給予股權(quán)或較高的年薪。第五篇：中山市引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法為加快推進人才強市戰(zhàn)略，大力吸引和集聚海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（以下簡稱“海外高層次人才”），進一步提高我市自主創(chuàng)新能力，加快轉(zhuǎn)型升級，提升產(chǎn)業(yè)層次，根據(jù)《中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于進一步加快培養(yǎng)引進緊缺適用人才的意見》（中委〔2010〕7號），制定本辦法。一、總體目標(biāo)引進海外高層次人才的總體目標(biāo)是：從2011年開始，利用5年時間，引進100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力促進一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長性的科技型企業(yè)，帶動一批高新技術(shù)企業(yè)在核心技術(shù)及重大產(chǎn)品自主創(chuàng)新方面進入國內(nèi)一流、國際先進行列。二、主要對象本辦法所稱的海外高層次人才為在海外學(xué)習(xí)并取得碩士及以上學(xué)位，引進后每年在我市工作不少于6個月的人才。引進的碩士一般不超過45周歲，博士一般不超過55周歲（有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬）。重點引進以下人才和團隊：1．在境外著名高校、科研院所擔(dān)任中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，擁有學(xué)術(shù)技術(shù)成果處于該領(lǐng)域前沿，其研究項目能推動我市電子信息、裝備制造、半導(dǎo)體照明、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的海外高層次人才及其團隊。2．能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力，擁有具備較好市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品，能推動我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的海外高層次人才及其團隊。3．擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，具有較好的市場前景并能實施產(chǎn)業(yè)化的海外高層次人才及其團隊。三、加大政策扶持力度海外高層次人才在我市創(chuàng)辦（指在我市進行工商注冊和稅務(wù)登記）符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、具有良好發(fā)展前景企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定評審后，可享受下列“5個100”優(yōu)惠政策：1．固定資產(chǎn)投資補貼。從企業(yè)創(chuàng)辦之日起2年內(nèi)，根據(jù)固定資產(chǎn)投資規(guī)模給予一次性補貼。企業(yè)固定資產(chǎn)累計投資額100萬元以上的，給予投資額3%的補貼，補貼總金額最高100萬元。2．貸款貼息扶持。從企業(yè)創(chuàng)辦之日起2年內(nèi)，對企業(yè)所獲金融機構(gòu)貸款給予2年期的貸款貼息，年貼息率按3%計，貼息總金額最高100萬元。3．科研經(jīng)費資助。鼓勵海外高層次人才自主組建創(chuàng)新科研團隊，獲省批準(zhǔn)引進的，在省給予專項工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，按不低于二分之一的比例提供配套資金；獲市批準(zhǔn)引進的，給予100萬—1000萬元資助。4．創(chuàng)業(yè)場所支持。從企業(yè)創(chuàng)辦之日起3年內(nèi)，可免租享受企業(yè)所在鎮(zhèn)區(qū)提供的不少于100平方米的工作場所。5．居住環(huán)境保障。從企業(yè)創(chuàng)辦之日起3年內(nèi)，可免租安排海外高層次人才本人和家屬入住100平方米左右的公寓；其創(chuàng)辦企業(yè)在3年內(nèi)實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)累計營業(yè)收入和納稅情況，給予最高100萬元的購房補助。四、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境1．設(shè)立一站式服務(wù)工作站。為海外高層次人才在政策咨詢、人事代理、學(xué)歷認(rèn)證、職稱評審、辦理簽證、科技項目申報、權(quán)益維護等方面提供一站式服務(wù)。2．提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。為海外高層次人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，邀請國內(nèi)外知名企業(yè)家定期舉辦創(chuàng)業(yè)專題講座，聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對其創(chuàng)辦企業(yè)進行全過程創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)；對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的海外高層次人才，可資助其參加國際性學(xué)術(shù)交流，資助費用每年最高2萬元，資助期為企業(yè)創(chuàng)辦之日起3年內(nèi)。3．協(xié)助配偶就業(yè)。對隨海外高層次人才入戶我市的符合就業(yè)條件的配偶，由市人力資源和社會保障部門根據(jù)實際情況協(xié)助其就業(yè)。4．解決子女入學(xué)。海外高層次人才子女有入學(xué)需求的，由市教育行政管理部門根據(jù)海外高層次人才的意愿，安排在我市任何一所公辦中、小學(xué)和幼兒園就讀或協(xié)助其子女入讀國際學(xué)校。5．醫(yī)療保健服務(wù)。為海外高層次人才辦理醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)卡，可在定點醫(yī)院享受優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)；每年提供一次免費醫(yī)療保健和體檢服務(wù)。6．社會保險服務(wù)。根據(jù)海外高層次人才的意愿，協(xié)助符合條件的人才參加我市社會保險，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。五、拓寬人才引進渠道1．積極參加國內(nèi)外舉辦的海外人才推介會、科技創(chuàng)業(yè)交流會、項目洽談會等，充分利用各種活動平臺，展示我市形象，增強海外高層次人才到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的吸引力。2．設(shè)立海外人才工作站，適時組織海外人才中山行和海外人才聯(lián)誼等活動，讓海外高層次人才通過實地考察了解我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。3．加強與各級外事僑務(wù)部門、外國專家局、海外留學(xué)人員組織、海外華人社團以及海外引才引智基地的聯(lián)系與溝通，及時掌握海外高層次人才的動態(tài)和信息。4．鼓勵人才中介機構(gòu)和社會人士積極參與我市海外高層次人才引進工作。對成功引進海外高層次人才的單位或個人給予一定金額的獎勵，具體辦法另行制定。六、組織領(lǐng)導(dǎo)和資金保障1．引進海外高層次人才工作在市委市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人才工作協(xié)調(diào)小組組織實施。市委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實；市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)海外高層次人才的申請認(rèn)定、綜合管理及配套服務(wù)等工作；市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織對海外高層次人才項目的評審論證，負(fù)責(zé)扶持政策相關(guān)資金的管理和發(fā)放等工作；市外事僑務(wù)局負(fù)責(zé)引進海外高層次人才的對外宣傳推介工作，負(fù)責(zé)加強與我駐外機構(gòu)、海外留學(xué)人員組織、海外僑團和外國專家組織等相關(guān)組織的聯(lián)絡(luò)溝通，構(gòu)建海外引才平臺；市人才工作協(xié)調(diào)小組其他成員單位、各鎮(zhèn)區(qū)要根據(jù)各自職能，研究制訂落實本辦法的配套措施。2．引進海外高層次人才的扶持政策相關(guān)資金列入市財政預(yù)算，有關(guān)扶持政策在我市其他人才政策中有規(guī)定的，按就高不就低原則適用，不重復(fù)享受。各鎮(zhèn)區(qū)應(yīng)相應(yīng)設(shè)立專項資金，用于海外高層次人才的引進和扶持。七、附則1．本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局、市外事僑務(wù)局會同有關(guān)部門共同解釋。2．本辦法自發(fā)布之日起施行。