【正文】 通知》（寶市教發(fā)〔XX〕59號）精神，切實抓好教師志愿者、青年志愿者、紅領巾志愿者三支志愿隊伍建設，健全志愿者隊伍登記注冊，志愿服務活動登記、志愿者培訓管理等制度，不斷擴大志愿者隊伍，努力形成人人崇尚志愿服務、人人參與志愿服務的良好氛圍。，突出評價。各學校要把師生參加學雷鋒志愿服務活動情況，納入中小學生綜合素質評價，作為師德考核的重要內(nèi)容之一。要把中小學生參加學雷鋒志愿服務活動情況作為評選校園之星、美德少年、三好學生的重要條件之一，教育和激勵中小學生從小富有愛心、向善向真。，擴大影響。各縣區(qū)和學校要積極挖掘身邊的好人好事，大力宣傳活動中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡，樹立“身邊的雷鋒”榜樣，廣泛宣傳學雷鋒志愿服務活動開展情況，營造“人人學雷鋒，人人當雷鋒”的輿論氛圍，不斷擴大教育系統(tǒng)學雷鋒活動的影響力。，及時報送。各縣區(qū)和局直各單位要及時掌握“幸福xx與愛同行”志愿服務實踐活動開展情況，向市教育局基礎教育科報送相關活動信息。市教育局將通過市級媒體、《xx教育網(wǎng)》、“教育新干線”、xx教育微信、微博平臺進行宣傳。4月8日前，請各縣區(qū)教育局和局直各單位將3月份學雷鋒活動情況（圖文并茂），以電子版和紙質版上報市教育局基礎教育科。第五篇：關于開展“樹立社會主義榮辱觀，構建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動的實施措施關于開展“樹立社會主義榮辱觀，構建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動的實施措施各黨總支、支部：為深入開展樹立社會主義榮辱觀教育，全面推進和諧企業(yè)的構建工作，段黨委根據(jù)《2006政治工作指導意見》和當前實際工作需要，決定在全段開展“樹立社會主義榮辱觀，構建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動。一、開展主題教育實踐活動的意義和指導思想“樹立社會主義榮辱觀，構建‘六型’和諧企業(yè)”是我們樹立和落實科學發(fā)展觀，在鐵路管理新體制下，全面推進特色信號文化建設的重要舉措；是適應鐵路跨越式發(fā)展需要，加強職工思想、道德和素質建設，增強職工隊伍凝聚力的有效載體；是圍繞“安全、和諧、創(chuàng)新、一流”四大主題做大做強企業(yè)的重要內(nèi)容，為解決好我段改革發(fā)展中遇到的新問題提供了切入點，對確保實現(xiàn)2006年“安全、效益、和諧、穩(wěn)定”的奮斗目標，促進我段健康發(fā)展具有十分重要的意義。開展“樹立社會主義榮辱觀，構建‘六型’和諧企業(yè)”主題教育實踐活動的指導思想是：堅持以馬克思主義、毛澤東、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照構建和諧社會的六個基本特征（“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”）建設企業(yè)，用社會主義榮辱觀塑造職工，圍繞工作任務，充分利用一切有利條件，充分調動一切積極因素，充分體現(xiàn)以人為本，著力解決好我段發(fā)展面臨的最迫切問題，努力適應鐵路新的管理體制需要，實現(xiàn)做大做強企業(yè)的奮斗目標，全面促進我段的三個文明建設。二、開展主題教育實踐活動的基本內(nèi)容和標準本著立足當前，著眼發(fā)展，以人為本的原則，提出我段以構建“六型”和諧企業(yè)為基本內(nèi)容的構建標準。1．安全穩(wěn)定型：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，時刻關注安全、關注生命，實現(xiàn)安全有序，基本穩(wěn)定。管內(nèi)無檢修責任故障，無大點故障延時，杜絕A類以上信號故障。職工認真落實規(guī)章制度，無違反作業(yè)紀律和技術紀律問題。2．質量效益型：設備質量良好，無檢修不良，無漏檢失修“七字病害”，認真落實各項檢修標準。注重效益，勤儉節(jié)約，嚴控成本，節(jié)支降耗，無鋪張浪費現(xiàn)象。3．管理嚴細型：崇尚精細管理、從嚴務實，不斷提高車間自我管控能力，明晰崗位職責，狠抓責任落實，真正實現(xiàn)事事有人管，人人都管事。管內(nèi)職工遵紀守法，認真落實各項規(guī)章制度。實行民主管理，民主決策，政務公開，體現(xiàn)了公平、公正、公平。4．互助友愛型：一盤棋的大局意識強，講團結，講協(xié)作，將互助。做到工友之間互相尊重，互相支持，以禮相待，和睦融洽，在工作中聯(lián)勞協(xié)作，互相配合，積極地主動地創(chuàng)造性地做好工作，按時完成任務。生活中互相關心，互相愛護，積極開展幫貧解困、排憂解難等群眾性互助活動。5．文明整潔型：職工誠實守信，言語文明，講究禮儀，充分體現(xiàn)“三新”。干部恪守“四五共識”，廉潔勤政。工作場所環(huán)境整潔，備品管理定置有序。6．創(chuàng)新發(fā)展型：積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動，認真落實學習制度，有濃厚的學習氛圍。積極開展技術練兵比武活動，不斷提高勞動技能，職工整體素質好。積極開展合理化建議和小改小革小發(fā)明小創(chuàng)造等技術革新活動。“六個不能”是構建“六型”和諧企業(yè)的底線要求。①確保安全上不能有責任故障；②設備質量上不能存在“七字病害”等失格問題；③經(jīng)營工作上不能有虧欠；④不能有影響路風路譽事件和職工違法犯罪案件；⑤段和車間兩級領導班子、車間科室和班組中不能存在因不團結影響工作的問題；⑥工作場所不能有臟亂差問題。三、開展主題教育實踐活動的基本方法步驟（一）活動準備階段。時間為2006年4月16日到4月30日。一要抓好思想動員。各黨支部結合抓好“三學四破四立”專題學習教育活動整改工作，重點解決好已查找出的不和諧因素，提高干部職工的思想認識，動員職工積極參加到構建“六型”和諧企業(yè)工作中來。二要抓好摸底調查。通過職工思想調查，了解職工當前在想些什么？關心什么？擔心什么？職工中存在的主要不和諧問題還有哪些？從而有的放矢地做好職工思想政治工作。三是細化措施。在認真學習段推進措施的基礎上，緊密結合本車間工作實際，認真制定好開展構建和諧車間班組的推進計劃。（二）主題教育階段。從5月1日到5月31日，深入開展“知榮辱、樹新風”主題教育。①要組織干部職工利用班前會認真學習“八榮八恥”，做到深入人心，人人皆知；②要通過“一人一事論榮辱”的形式，強化教育效果；③要充分利用段辦公網(wǎng)、《信號之光》報、《宣傳之聲》、有線廣播、板報和信