【正文】 也能給勤奮者以收獲，它能給懦弱者以堅(jiān)強(qiáng)，也能給善良者以歡樂”，它能使自暴自棄者揚(yáng)起信心的風(fēng)帆。這些，都需要我們將這份愛融入于學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活細(xì)節(jié)中，是的，我們隊(duì)學(xué)生的愛應(yīng)體現(xiàn)于舉手投足間，當(dāng)如春風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲。讓我們一起“生命不息，奮斗不止”，共同來營造出教育一片絢麗的天空！第四篇：潤鎮(zhèn)中學(xué)愛國衛(wèi)生工作計(jì)劃講解潤鎮(zhèn)中學(xué)愛國衛(wèi)生工作計(jì)劃一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立創(chuàng)衛(wèi)長效機(jī)制。按照《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》要求,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生創(chuàng)建工 作的組織建設(shè), 進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)目標(biāo)工作責(zé)任, 人人參與創(chuàng)建的新格 局。完善制度建設(shè),確保人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí),明確工作任務(wù)和責(zé)任人, 嚴(yán)格考核獎懲制度。二、營造氛圍,開展多種宣傳活動。利用多種途徑,宣傳健康、文明的生活方式,宣傳衛(wèi)生健康的 基本知識,形成良好的輿論氛圍,促進(jìn)良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成。設(shè)立健 康教育專欄,充分利用黑板報(bào)、校園廣播、學(xué)校網(wǎng)站和各種集會,宣 傳創(chuàng)衛(wèi)知識,普及創(chuàng)衛(wèi)知識。以富有創(chuàng)意的活動為載體, 形成人人參 與創(chuàng)建, 個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。評選學(xué)校師范德典型和服務(wù)標(biāo)兵, 大力促進(jìn)師德建設(shè)。積極創(chuàng)建省級文明單位, 推動學(xué)校衛(wèi)生工作再攀 新高。創(chuàng)建文明班集體和評選文明處室、文明教工,促進(jìn)師生員工文 明衛(wèi)生素養(yǎng)的提高。三、突出重點(diǎn),加強(qiáng)師生健康教育。搞好健康教育。按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《國家衛(wèi)生城市 標(biāo)準(zhǔn)》的要求, 將健康教育課納入教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真做好師生健康教育 知識的學(xué)習(xí)和傳授,確保健康知識知曉率 80%以上,加強(qiáng)健康教師的 師資培訓(xùn), 不斷提高健康教育教學(xué)水平, 有計(jì)劃地進(jìn)行衛(wèi)生知識講座, 傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識,特別是對流行性感冒、結(jié)核病 等的防治和宣傳。定期出好黑板報(bào)、布置宣傳窗, 宣傳衛(wèi)生保健知識, 培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。切實(shí)做好健康教育評價(jià),對照 《學(xué)校健康 教育評價(jià)方案》,認(rèn)真做好自評,做到不漏條不漏項(xiàng),不斷完善,確 保健康教育各項(xiàng)指標(biāo)全部高質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。四、保持特色,創(chuàng)造一流校園環(huán)境。學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生要在原有成績的基礎(chǔ)上,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,保 持一流的校園環(huán)境衛(wèi)生水平, 做到隨時隨地經(jīng)得起檢查。堅(jiān)持班級衛(wèi) 生包干區(qū)每日一小掃, 每周一大掃, 每月進(jìn)行衛(wèi)生大整治活動。開展 衛(wèi)生評比, 倡導(dǎo)校園文明行為,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成健康、文明、向上的生 活方式。學(xué)校文明監(jiān)督崗要在保持校園整潔, 及時發(fā)現(xiàn)糾正學(xué)生中的 不文明行為中發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我教育的作用。加強(qiáng)環(huán)境整治, 進(jìn)一步綠化、美化校園。五、加大力度,嚴(yán)管食品衛(wèi)生安全。要加大對對學(xué)校各食堂食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度,以簽訂責(zé)任書等 方式,落實(shí)責(zé)任,獎懲分明, 促使校辦四個食堂能認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生 法, 確保食品衛(wèi)生和飲食安全。校醫(yī)室要專業(yè)角度對食堂衛(wèi)生和實(shí)行 全面監(jiān)督。后勤負(fù)責(zé)從行政的角度對食堂各項(xiàng)管理實(shí)行有效監(jiān)控。要 進(jìn)一步建立健全食堂各項(xiàng)衛(wèi)生工作制度和考核制度。定期召開食堂負(fù) 責(zé)人和從業(yè)人員會議, 加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的教育, 提高食堂從業(yè)人 員的素質(zhì), 促使各食堂嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和各項(xiàng)食品衛(wèi)生制度。切 實(shí)把好從業(yè)人員持證上崗關(guān)、食品原料采購關(guān)、食品制作和儲藏關(guān)。各食堂要按學(xué)校要求切實(shí)加強(qiáng)日常管理, 落實(shí)工作責(zé)任制, 建成立有 關(guān)臺帳。五、重在預(yù)防,開展學(xué)校疾病防治。在師生積極開展防治傳染病的宣傳教育,增強(qiáng)學(xué)生安全意識, 提高自我保護(hù)能力。加強(qiáng)學(xué)校體育工作,增強(qiáng)師生體質(zhì)和防病能力。學(xué)習(xí)貫徹《傳染病防治法》,進(jìn)一步做好以結(jié)核病、肝炎、傷寒為重 點(diǎn)的疾病防治工作, 認(rèn)真落實(shí)防治措施。配合有關(guān)部門做好預(yù)防接種, 發(fā)現(xiàn)傳染病,馬上嚴(yán)格進(jìn)行隔離,采取相應(yīng)的消毒措施, 避免疾病的 蔓延。以活動為載體, 重點(diǎn)做好學(xué)生青春期健康教育、心理健康教育、生理健康教育和控?zé)熃逃? 培養(yǎng)學(xué)生健康健全的人格。重視艾滋病 預(yù)防,開展不少于兩次的專題講座。六、堅(jiān)持不懈,切實(shí)搞好滅除“四害”。按上級要求,做好除四害工作,做到定期消殺和突擊消殺相結(jié) 合,廁所定時噴灑滅蠅藥水, 投入滅鼠誘餌, 消滅四害孳生地, 嚴(yán)格 控制“四害”密度在國家標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。潤鎮(zhèn)中學(xué) 2009年 9月第五篇：首問責(zé)任制制度講解首問責(zé)任制制度(一為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),遵循便民的原則,制定本制度。(二首問責(zé)任制適用于“中心”全體工作人員。(三首問人是指在“中心”范圍內(nèi)第一個被上門辦事的人員或其他有關(guān)人員詢問到的工作人員。(四首問人的責(zé)任辦事人到“中心”辦理事宜,在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,首問人應(yīng)當(dāng)及時辦理,一次性告知有關(guān)事項(xiàng),必要時提供有關(guān)資料、表格等,熱情耐心地解答對方的詢問。辦事人提出辦理的事項(xiàng),不屬于首問人職責(zé)范圍的,首問人應(yīng)當(dāng)熱情相待:屬于“中心”受理(職責(zé)范圍的,應(yīng)主動告知與何窗口部門聯(lián)系,必要時應(yīng)為對方聯(lián)系有關(guān)窗口部門和窗口工作人員。屬于本窗口部門職責(zé)范圍的,但有關(guān)責(zé)任人不在或聯(lián)系不上的,將辦事人的名稱、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項(xiàng)的大致內(nèi)容進(jìn)行登記,由首問人及時轉(zhuǎn)交給有關(guān)責(zé)任人。有關(guān)責(zé)任人閱知后應(yīng)盡快與辦事人聯(lián)系,了解并解決對方需要辦理的事項(xiàng)。辦事人辦理的事項(xiàng)不屬于“中心”受理范圍的,首問人應(yīng)當(dāng)耐心解釋,并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。首問人在接待辦事人時,應(yīng)文明禮貌、熱情大方,要用普通話,使用文明用語,禁用文明忌語。要為辦事人著想,不得冷漠待人,不得推諉扯皮,要充分體現(xiàn)“中心”工作人員良好的品質(zhì)素養(yǎng)和樂于助人的精神風(fēng)貌。(五首問責(zé)任制要求“中心”全體工作人員必須熟悉“中心”業(yè)務(wù)內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,明確自己的崗位職責(zé),同時了解“中心”各窗口部門的崗位職責(zé)。強(qiáng)化職業(yè)道德意識,樹立為辦事人服務(wù)的思想。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能,不斷提高辦事效率。(六對遵守首問責(zé)任制,主動熱情幫助辦事人解決問題的工作人員,各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以表揚(yáng)鼓勵。(七違反首問責(zé)任制,有下列情節(jié)者,經(jīng)查實(shí),應(yīng)給予教育、通報(bào)批評、扣發(fā)獎金等處理。首問人未及時將辦事人擬辦的事項(xiàng)移交給有關(guān)責(zé)任人的。有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系,研究解決對方問題的。冷漠對待辦事人,應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知事項(xiàng)的。對辦事人要求辦理事項(xiàng)推諉扯皮,不負(fù)責(zé)任的。對辦事人態(tài)度惡劣,使用文明忌語的。