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正文內(nèi)容

洗衣房合同-資料下載頁

2024-11-04 12:10本頁面
  

【正文】 、潮和不潔。五、堅持下收下送制度,收發(fā)被服當(dāng)面點清,隨時辦理收發(fā)單據(jù),防止差錯。被服供應(yīng)要充足,對科室不開支欠條。六、嚴格操作規(guī)程和分類洗滌制度,防止交叉感染。做到隔離衣與病人被服分開、婦、兒科與其它科病人被服分開,有色與無色被服分開,棉化纖分開。七、加強洗滌機械的維修保養(yǎng),責(zé)任到人。機械操作人員應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能、不準超負荷運轉(zhuǎn)或空轉(zhuǎn)。機器發(fā)生故障應(yīng)及時報告有關(guān)人員進行維修處理。一般人員不得隨意修理,嚴防事故發(fā)生。八、縫紉組負責(zé)全院新被服制做(隔離衣除外)和舊被服的修補工作,不能制做的新品,報總務(wù)科批準外加工,不能修補的舊品及時辦理報廢手續(xù)。九、不準私人洗滌、修補、制做被服。十、保持車間、工作間的清潔衛(wèi)生,堅持班前清整周末大掃除制度。醫(yī)院洗衣房班長職責(zé)一、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)洗衣房的行政、業(yè)務(wù)管理工作。二、樹立全心全意為醫(yī)療服務(wù)的思想,領(lǐng)導(dǎo)洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、燙平、折疊等任務(wù)。三、認真執(zhí)行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送,及時滿足臨床的需要。四、教育全班工作人員,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,做好安全工作,防止發(fā)生事故。五、抓好全班的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高全班工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、做好洗滌、脫水等設(shè)備的保養(yǎng),廢舊被服回收利用,節(jié)約水電和洗滌劑。七、掌握全院被服用量,定期下科室征求意見,保證供應(yīng),保證質(zhì)量。交辦的臨時任務(wù)。職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下,按時完成各項工作任務(wù)。的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質(zhì)量,防止發(fā)生事故。按規(guī)定對機械設(shè)備定期保養(yǎng),不超負荷運行。洗滌劑,注意保護被服在洗滌時不受損壞。的消毒、隔離制度,防止交叉污染。回收敷料工作。交手續(xù),防止錯、漏和丟失。八、及時完成科長醫(yī)院洗衣房洗衣工一、在洗衣房班長二、嚴格執(zhí)行醫(yī)院三、愛護機械設(shè)備,四、節(jié)約水電汽和五、執(zhí)行各類被服六、做好修舊利廢、七、嚴格被服的收第四篇:洗衣房紀律洗 衣 房 紀 律,必須穿著整齊制服簽到,不遲到、不早退。、從事與生產(chǎn)無關(guān)的閑雜活動;不妨礙他人工作;不得私自離崗,若因工作關(guān)系暫離,應(yīng)請示主管批準。、隨地吐痰,不可以任何借口坐著休息。、打鬧、吃零食、閱讀書刊。,私人衣物不得私自洗燙。,聽從調(diào)動,下級服從上級,個人服從組織。,應(yīng)以書面形式提前兩天申請,并由主管視情況安排。年假或病假按酒店員工守則辦理手續(xù)。、崗位工作規(guī)程和責(zé)任制。,凡機器設(shè)備問題應(yīng)立即報告主管處理,凡違章操作造成的損失,一律照價賠償。,一律按員工守則嚴肅處理。第五篇:洗衣房各類制度生產(chǎn)服務(wù)部洗衣房管理制度一、交接班時間 白班:夜班:認真遵守交接班時間,不遲到、不早退,遲到、早退沒出現(xiàn)一次扣10元。二、嚴格執(zhí)行交接班制度,認真填寫交接班記錄、簽到記錄和《洗衣房工作記錄》,如有漏記每項扣10元,記錄不真實,扣20元。三、簽到必須本人簽字簽名,代簽者扣20元,不簽到者經(jīng)核實后報工不報分,弄虛作假不如實填寫簽到記錄,按曠工處理。四、班中禁止脫崗、漏崗、玩崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,并追究班長責(zé)任。五、不隨意換休,有事需提前請假,無故不來按曠工處理。六、對班組長有意見或?qū)ζ渌虑橛锌捶ǎ皶r溝通,化解矛盾,做到不越級上訪。七、愛護洗衣房的設(shè)施用品,如有損壞按價賠償,發(fā)現(xiàn)摸拿者嚴肅處理。八、積極參加各項活動和培訓(xùn),了解當(dāng)前時事和工作,對無故不參加者和不掌握者扣20元。九、工人送洗的工作服必須在《工作服清洗記錄》上登記,當(dāng)班送洗的衣物必須在當(dāng)班清洗干凈,并保證烘干,烘干后的工作服要疊放整齊,集中管理,以方便工人及時支領(lǐng)。十、對于破損的工作服要及時縫補,確保衣扣齊全,無開裂。十一、操作洗衣機、烘干機時,必須按照操作規(guī)程作業(yè),不能超容量洗衣。洗衣前必須檢查工作服兜內(nèi)是否有遺漏的物品或硬物,洗衣后的洗衣機和烘干機必須清洗干凈,保證完好,如發(fā)生故障或問題要及時匯報。十二、不能利用工作之便為自己或他人清洗、烘干衣物,經(jīng)查證核實,扣當(dāng)事人20元。十三、因洗衣工不認真、未及時清洗、烘干衣物,造成工人工作服不能及時穿戴的,扣責(zé)任人50元。十四、講究文明禮貌,用好文明用語,發(fā)生問題及時化解,不與員工發(fā)生口角爭執(zhí)。如出現(xiàn)扣當(dāng)事人100元。十五、洗衣后場地一定要清理干凈,做到地面無積水、無雜物。十六、洗衣房當(dāng)班人員負責(zé)洗衣房室內(nèi)衛(wèi)生和房間物品的清理、清洗工作。十七、洗衣房交接班人員必須對手交接班,并認真填寫交接班記錄。十八、各種記錄要認真、如實填寫,妥善保管,如出現(xiàn)丟頁、撕頁、錯記、漏記等情況將按制度予以處罰。以上各項自宣布之日起執(zhí)行。生產(chǎn)服務(wù)部 洗衣房洗衣人員工作流程1分:在收衣口將員工要清洗的工作服分類、分號整理,將工作服兜內(nèi)的物品、證件取出保管,重點將特別臟的工作服挑出來。2洗:洗衣人員要根據(jù)實際情況,對特別臟的工作服集中加量加時加次清洗,按洗衣機額定洗衣重量及操作規(guī)程完成清洗工作。3烘:將洗凈甩干的工作服放入烘干機進行烘干,按烘干機額定烘干重量及操作規(guī)程完成烘干工作。4疊:烘干后的工作服取出后要在移動工作臺上疊放,并按同一編號掛在衣服架上。5縫:烘干后的衣服在懸掛前,要認真檢查是否有破損,發(fā)現(xiàn)要及時縫補,保證衣扣完好無損。6掛:將疊放的工作服按對應(yīng)的編號懸掛到衣物運送機上。7發(fā):員工支領(lǐng)工作服時,要輔助支領(lǐng)人員核對、支領(lǐng)。8記:認真、及時做好工服清洗記錄、發(fā)放記錄、縫補記錄。9清:工作完成后,認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和清潔工作,以及洗衣房室內(nèi)衛(wèi)生和房間物品的清理、清洗工作。洗衣工崗位責(zé)任制熱愛本職工作,要熱情主動,服務(wù)態(tài)度好。收受工作服時要做好登記,避免發(fā)錯工作服。清洗衣物時,避免與設(shè)備電源插座接觸,以防發(fā)生觸電。衣物清洗完畢后,要對洗衣房室內(nèi)衛(wèi)生和房間物品進行清理、清洗。衣物運輸機安全操作規(guī)程操作人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn),并考試合格后,方可上崗作業(yè)。操作人員必須穿戴好勞動保護用品,做到三緊,即“袖緊、腰緊、褲腿緊”,女工長發(fā)盤入帽內(nèi)。不許穿著拖鞋或高跟鞋作業(yè)。開機前要檢查鋼條輸送帶是否有開裂、跳槽、異度彎曲等現(xiàn)象。吊掛衣物時禁止開機。支取工作服時禁止開機。輸送機運轉(zhuǎn)時,操作人員禁止離開。電動縫紉機的安全操作規(guī)程為使電動縫紉工正確操作機械設(shè)備,控制和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生,確保員工安全和公司的財產(chǎn)安全,特制訂本規(guī)定:1.在使用電動縫紉機前,應(yīng)檢查所使用機器的零部件是否缺損,如有缺損,應(yīng)及時報告指導(dǎo)檢修人員。2.作業(yè)時,穿戴好勞動保護用品,要將頭發(fā)卷在工作帽內(nèi),不得穿拖鞋、高跟鞋進行作業(yè)。3.換機針及穿引上下線時,應(yīng)在關(guān)機狀態(tài)下進行。4.設(shè)備運轉(zhuǎn)時,請勿將手指伸入挑線桿護罩內(nèi)。5.個人不得隨意拆卸機針、壓腳等可拆卸的零部件。如確需要更換時,應(yīng)由機修人員更換或在機修人員指導(dǎo)下進行更換。6.設(shè)備使用人員在操作中必須全神貫注,不得東張西望、閑聊,以防機針傷及手指。7.電機開機,引線后,不得空蹬機器,以免造成夾線,斷針等故障。8.使用機器時,需注意手與機針的距離,以防機針扎手。9.使用機器時,需注意腳踩踏板的力度,盡量用力均勻,以防用力過猛斷針,斷線等故障10.工作結(jié)束后,應(yīng)檢查機器的開關(guān)是否關(guān)閉,并切斷電源??p補工崗位責(zé)任制人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn),并考試合格后,方可上崗作業(yè)。愛崗敬業(yè),提高服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量。認真填寫縫補記錄,內(nèi)容真實。愛護縫紉設(shè)備,做好維護及清潔工作。及時完成縫補工作,保證工作服無破損,不缺衣扣。工作時間禁止利用縫紉設(shè)備縫補、制作私人衣物。做好縫補間的室內(nèi)衛(wèi)生和房間物品清理、清洗工作。
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