【正文】 。8．4．3 新聞宣傳：根據項目定位與項目推廣階段要求，形成軟文新聞眼提煉，展開新聞宣傳推廣。8．4．4其他公司要求之相關協(xié)調工作。項目過程營銷策劃工作。9．1 項目定位及策略培訓9．2 與項目項目專案組建立固定工作溝通機制，密切關注市場動向與反應。9．3 認真研讀項目專案經理周銷售動態(tài)報告，靜態(tài)、動態(tài)分析客戶結構、客戶了解通道、客戶對本案的客觀認知、房位去化結構變動等重要指標，在此基礎上形成周營銷分析報告。9．4 以周營銷分析報告為基礎，進行廣告訴求、推廣通道、宣傳方向、推廣節(jié)奏的階段性優(yōu)化，適應銷售進程變化。作為項目負責人管理、帶領項目小組市場、企劃、銷售專案人員，展開項目的各項策略執(zhí)行事務工作。1各項業(yè)務工作的開展必須建立嚴密細致的計劃制定。1對照工作計劃及職務說明書要求，每月一次向直接上級進行業(yè)務述職。并定期對項目小組工作人員的工作進行考核和評估。作為公司項目執(zhí)行的業(yè)務骨干1對公司指派之特定人員進行業(yè)務帶管與指導，并使所帶對象在一定的周期內獲得一定進步。作為公司員工1完成公司指派的其他相關業(yè)務工作。1執(zhí)行公司《員工手冊》及其相關制度?？己耍涸露瓤己藘热轂椋涸露裙ぷ饔媱澕吧霞壟R時下達任務的完成情況；考核內容為：指派負責項目的實施質量與效益；年內上級下達工作完成的整體情況。考核形式：采用評分形式。崗位技能要求：a)掌握市場分析與研究的方法與手段 b)掌握房地產產品基礎專業(yè)知識c)掌握整合營銷的理論基礎與相關的實現方法與手段d)具備對市場變化的敏感力與洞察力 e)具備對不同生活形態(tài)的深刻理解力 f)具備良好的語言書面表達能力和文本寫作整合能力g)具備良好的語言溝通表達能力和提案報告講解能力h)具備良好的工作協(xié)調與業(yè)務綜合運作能力 工作經驗要求：本科以上學歷，本行業(yè)類似工作經驗三年以上。其他性格素質要求熱愛生活，將工作過程視為一種樂趣和生活體驗的一部分思維縝密樂觀開朗善溝通具備良好心理素質，能承受工作壓力第四篇：營銷總監(jiān)職責、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)營銷總監(jiān)。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。、促銷活動的總體、現場指揮。、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。，經批準后執(zhí)行。、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。，及時了解和處理問題。、機構聯(lián)絡。銷售總監(jiān)職位描述：完成公司營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現；新項目市場推廣方案的制定；成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理；銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。崗位名稱：銷售部經理 2．直接上級：營銷總監(jiān) 3．直接下級：區(qū)域主管、門市部經理 4．本職工作：●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；●擬訂銷售計劃，分解目標，報批并督導實施； ●擬訂預算，分解、報批并督導實施；●根據中期及銷售計劃開拓完善經銷網絡；●根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；●匯總市場信息，提報產品改善或產品開發(fā)建議；●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；●把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；●關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；●根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；●參與重大銷售談判和簽定合同；●組織建立、健全客戶檔案；●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；●向直接下級授權，并布置工作；●定期向直接上級述職；●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定； ●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；●負責本部門主管級人員任用的提名；●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執(zhí)行；●及時對下級工作中的爭議作出裁決；●每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。第五篇：營銷總監(jiān)職責營銷總監(jiān)職責、發(fā)展規(guī)劃，以及銷售計劃和銷售方案；，以及制定相關的管理制度與行為規(guī)范；、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，完成公司的營銷目標；，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體攻關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷宣傳和推廣工作；；；，以及策劃和實施對客戶的增值服務；，并制定相關的績效考核體系；、指導。10.