平江六中20xx年中層干部競聘上崗-資料下載頁
2025-10-26 05:41本頁面
【正文】 以下（截止）。其中：競聘部門正職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任正科級職務(wù)；（2）現(xiàn)任副科級職務(wù)或高級以上職稱滿2年以上； 競聘部門副職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任副科級職務(wù)；（2）現(xiàn)任科員職務(wù)或中級以上職稱滿2年以上。五、競聘程序組織動(dòng)員。通過召開全體干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識，明確實(shí)行競聘上崗的目的、意義、程序和方法，使全體干部職工理解、支持并積極參與中層干部的競聘。報(bào)名。2013年 月 日至 月日接受競聘報(bào)名，報(bào)名人員須填寫《中層干部競聘上崗報(bào)名表》交黨群部。資格審查。按照競聘職位的聘任條件，由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。競聘考核、演說和答辯。（1）對于應(yīng)聘者與現(xiàn)職位人員是同一個(gè)人，且只有一名應(yīng)聘者的：組織一次筆試（筆試委托局組織人事處出題）。根據(jù)筆試成績和平時(shí)工作表現(xiàn)，由園領(lǐng)導(dǎo)班子討論以后直接聘任。（2）對于應(yīng)聘者多于2人（含2人）的：組織競聘演講和答辯。A、抽簽：由競聘者抽簽確定演講、答辯順序。B、演講、答辯：競聘者談對競聘崗位的認(rèn)識、個(gè)人品行能力與崗位的匹配性以及工作設(shè)想，時(shí)間不超過10分鐘；然后回答評委會(huì)的提問（限3個(gè)問題）。競聘上崗評委會(huì)由8名組成，其中局組織人事處、局紀(jì)委監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)各1名、園領(lǐng)導(dǎo)班子6名。C、打分：各評委對每一位競聘者現(xiàn)場打分，填寫《演講答辯評分表》，并由職工代表進(jìn)行監(jiān)督，打分結(jié)果提交競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。D、討論決定：競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者的分?jǐn)?shù)為重要依據(jù)，進(jìn)行討論，提出擬聘任人選。其中屬于新提拔人員的，進(jìn)行組織考察。公示、發(fā)文。對擬任人選在全園范圍內(nèi)進(jìn)行為期五天的公示。公示期滿無異議的，由黨群部依照有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，聘任期為三年。對于初次聘任到正、副科級職務(wù)的人員實(shí)行試用期。六、注意事項(xiàng)為保證競聘上崗工作的客觀、公正，擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，競聘上崗期間，在行政樓201會(huì)議室門口設(shè)立意見箱，并設(shè)立監(jiān)督電話：***，聽取意見、受理舉報(bào)。參加競聘上崗人員必須如實(shí)填報(bào)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假立即取消競聘資格并作相應(yīng)處理。工作人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得泄密。任何個(gè)人不得從事有礙競聘上崗公平、公正的活動(dòng)，對違紀(jì)違規(guī)者，要進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。競聘上崗工作結(jié)束后，崗位變動(dòng)人員必須辦好工作交接，做到工作不亂，平穩(wěn)有序。附件：中層干部競聘上崗報(bào)名表演講答辯評分表****** 2013年4月10日附件1***中層干部競聘上崗報(bào)名表附件2演講答辯評分表注意事項(xiàng)：演講和答辯總得分為100分，評委所打分須為整數(shù)。本表不必署名。
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