8中層干部競聘上崗工作實(shí)施方案-資料下載頁
2025-09-12 16:22本頁面
【正文】 ；群 眾評委評分去掉兩個最高分和兩個最低分，其平均得分占面試人員總成績的 40%。 公布分?jǐn)?shù)。第一個參加面試人員最終得分，在第三個面試人員面試結(jié)束之后由主考官公布，以此類推。 （六）、組織考察與任命。依據(jù)參加面試人員最終得分（從高到低排列），由站黨支部提出 5 名擬考察人員，并在站內(nèi)進(jìn)行考察預(yù)告，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旌蟀从嘘P(guān)規(guī)定上報審批任命。 七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求 中層干部競聘上崗工作在站支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立xxxxxxxxxx 中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由站黨支部 書記張勇任組長，副書記陳純超和站工會主席袁介秋同志任副組長，左成、羅琳、尹昌文、陳曉玲為成員，主要負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案，有關(guān)重大事項(xiàng)決策以及按要求做好各項(xiàng)工作等。領(lǐng)導(dǎo)小組人員一定要堅(jiān)持原則、客觀公正、嚴(yán)于律己，自覺遵守組織紀(jì)律，有序 第 5 頁 共 5 頁 推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作順利開展，圓滿成功。
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