淺談中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的看法-資料下載頁(yè)
2025-10-26 07:53本頁(yè)面
【正文】 不到退休年齡的要求，男同志57歲以下(出生年月在1945年2月28日以后)，女同志52歲以下(出生年月在1950年2月28日以后)。近三年考核結(jié)果在稱職以上(含稱職)。身體健康。第五條正處職崗位的任職資格除具備第四條各項(xiàng)基本條件外，還須具備：有較強(qiáng)的駕駛?cè)帜芰?，富有開拓創(chuàng)新精神，銳意改革。學(xué)院院長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng)、科研處處長(zhǎng)、研究生處處長(zhǎng)，應(yīng)具備高級(jí)職稱或博士學(xué)位。崗位所需具備的其他資格要求。第六條副處職崗位除具備第四條各項(xiàng)基本條件外，還須具備：能配合正職和其他副職開展本部門的工作，具有改革創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)院副院長(zhǎng)，一般應(yīng)具備高級(jí)職稱或碩士及以上學(xué)位。崗位所需具備的其他資格要求。第七條聘任程序步驟：處級(jí)機(jī)構(gòu)調(diào)整→確定各部門中層干部崗位職數(shù)→公布競(jìng)聘崗位→競(jìng)聘者填寫競(jìng)聘書→資格審查→確定正式競(jìng)聘人漾組織部門考察(含公開答辯、～調(diào)查等形式)→黨委會(huì)確定擬聘任人漾公示→聘任競(jìng)聘者填寫競(jìng)聘書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由競(jìng)聘者自己將崗位競(jìng)聘書投到票箱，每個(gè)人限填三個(gè)志愿。資格審查。組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并匯總公布各崗位的競(jìng)聘人選(不公布競(jìng)聘人員姓名)。根據(jù)公布情況，競(jìng)聘人員對(duì)自己原競(jìng)聘崗位可進(jìn)行一次調(diào)整。待第二輪資格審查結(jié)束后，學(xué)校再匯總公布各崗位的最終應(yīng)聘情況，并確定正式應(yīng)聘人眩黨委按崗位應(yīng)聘人數(shù)及應(yīng)聘人員具體情況決定公開答辯的人眩學(xué)校聘任時(shí)，如存在條件不夠成熟等因素，將按照工作需要并結(jié)合個(gè)人志愿，對(duì)應(yīng)聘正處職者可先聘為副處職主持工作，對(duì)于應(yīng)聘副處職者可先聘為代理副職(如代理副書記、代理副院長(zhǎng)等)或助理職務(wù)。第三章聘期和待遇第八條此次中層干部的聘期為3年。如工作需要，按組織程序可安排新的崗位。聘期內(nèi)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。第九條聘期內(nèi)，受聘人員享受所聘崗位的各項(xiàng)待遇。第十條受聘人員的原身份不變(指干部、工人)，聘任期滿或解聘后恢復(fù)原身份待遇。第四章續(xù)聘、解聘、辭聘第十一條聘任期滿，經(jīng)考核合格且工作需要時(shí)，可以續(xù)聘。續(xù)聘程序：正處職干部由組織部考察后提出建議，黨委會(huì)研究決定；副處職和助理級(jí)干部由部門正職提出建議，經(jīng)組織部考察、預(yù)審后，報(bào)黨委會(huì)研究決定。第十二條解聘。有下列情況之一者，可以解聘。聘期內(nèi)未完成責(zé)任目標(biāo)。工作失職，使學(xué)?；虿块T遭受較大損失。犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到行政或黨內(nèi)記過(guò)以上處分者。聘期內(nèi)考核結(jié)果在基本職稱以下(含基本稱職)。工作業(yè)績(jī)平庸，不能積極履行崗位職責(zé)，工作狀態(tài)差。聘任期間，有更適合該崗位任職的人眩其他情況，如工作需要、機(jī)構(gòu)撤銷合并后，所聘任的職位或職數(shù)不存在了，等等。解聘程序：正處職干部由組織部考察后提出建議，黨委會(huì)研究決定；副處職和助理級(jí)干部由部門正職提出建議，組織部考察、預(yù)審后，報(bào)黨委會(huì)研究決定。第十三條辭聘。有下列情況之一者，本人可以向?qū)W校提出辭聘：實(shí)踐證明，難以勝任崗位工作或不適合發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)。認(rèn)為現(xiàn)崗位職、權(quán)、利得不到保障，難以開展工作。amp。nbsp。出現(xiàn)意外情況，無(wú)法繼續(xù)開展工作，本人認(rèn)為需要辭聘。辭聘程序：個(gè)人向組織部提出辭聘申請(qǐng)書，闡明辭聘理由。學(xué)校在收到辭聘申請(qǐng)書一個(gè)月內(nèi)作出同意或不同意辭聘的決定，并對(duì)本人作出答復(fù)。第五章其它事宜第十四條未聘任的原黨政中層干部的崗位安置和待遇：凡是具備教師任職資格的，原則上轉(zhuǎn)到專職教師崗位任教，享受相應(yīng)專職教師的各項(xiàng)待遇。不能擔(dān)任專職教師者，如男滿57周歲或女滿52周歲，則改任相應(yīng)級(jí)別的調(diào)研員，仍在原單位工作，享受相應(yīng)級(jí)別的周研員待遇；男不滿57周歲、女不滿52周歲者安置到有關(guān)管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作，享受相應(yīng)崗位的待遇(不改任相應(yīng)級(jí)別的調(diào)研員，保留現(xiàn)有待遇至實(shí)施新的校內(nèi)分配制度)。
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