【正文】 、《高等學校教師職務任職資格評審表》（16K大小，高級職務一式4份、中級職務一式2份）。下載地址：職稱外語考試合格證書或免考證明材料（原件、復印件）。職稱計算機信息技術應用能力考核合格證書或免考證明材料（原件、復印件）。江蘇省高校教師高級職務任職資格申報人員情況簡表（A3大小，一式8份）。申報高校教師（含學生思想政治教育教師）高、中級職務任職資格的人員均須報高等學校教師資格證書（復印件）。申報學生思想政治教育、教育管理研究職務任職資格的人員須報基礎理論課程考試成績單或免考批件（原件）。學歷學位證書（復印件）?，F(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書、聘書及聘期任務書（復印件）。任現(xiàn)職以來進修證明材料。任現(xiàn)職以來獎勵證書和榮譽證書（復印件）。1在中國期刊網(wǎng)上查詢的任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文清單。1江蘇省高校申報高級職務同行專家鑒定表（1份，“結(jié)論意見B”頁抽出，單獨報送，轉(zhuǎn)制中專校和合并到高校的教師同級轉(zhuǎn)評不作要求）。1任現(xiàn)職以來論文、論著代表作（原件，在目錄中標出本人撰寫論文的題目，正高級不超過10種，副高級不超過8種）。1學生思想政治教育教師、教育管理人員任現(xiàn)職以來獨立起草的管理文件（不超過5種）。1任現(xiàn)職以來研究項目的結(jié)題報告和項目鑒定證明材料。1任現(xiàn)職以來相關業(yè)務主管部門出具的經(jīng)濟效益或社會效益證明（原件）。1高職院校教師專業(yè)實踐情況證明材料（原件）。1免冠大一寸近期正面相片1張（背面注明學校、姓名，由學校單獨報送）。二○一二年二月二十五日主題詞：技術職務 評聘 通知江海職業(yè)技術學院辦公室2012年2月25日印發(fā)第五篇：教師專業(yè)技術職務評聘規(guī)定13南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院教師專業(yè)技術職務評聘工作暫行規(guī)定（征求意見稿）為做好我院教師專業(yè)技術職務評聘工作，根據(jù)“蘇教師[2010]6號”文及上級有關文件精神，現(xiàn)結(jié)合實際，就我院教師專業(yè)技術職務評聘工作制定如下暫行規(guī)定。一、學院按照崗位設置規(guī)定的崗位結(jié)構比例合理確定專業(yè)技術崗位使用計劃，并根據(jù)專業(yè)技術崗位使用計劃確定可申報高一級專業(yè)技術職務的人數(shù)。學校確定專業(yè)技術崗位使用計劃時，堅持 “向重點學科適當傾斜，保持各學科均衡發(fā)展”的原則。二、教師專業(yè)技術職務評審條件按省、市現(xiàn)行有關文件精神執(zhí)行。但當專業(yè)技術職務申報人數(shù)超過專業(yè)技術崗位使用計劃數(shù)時，學院按照“好中選優(yōu)”的原則確定上報的參評人員。三、凡擬申報高一級專業(yè)技術職務人員須填寫《南通農(nóng)院專業(yè)技術職務評審申請表》，只有當擬申報高一級專業(yè)技術職務人員的申請被所在學科的系（部）同意并報人事處備案后，其才有可能被列入當年的評審計劃。四、凡被列入當年評審計劃的人員（或取得高一級專業(yè)技術職務資格的人員），在上報評審材料前（或在高一級專業(yè)技術職務聘任前），須與學院簽訂正式服務承諾合同（或服務承諾協(xié)議書），否則，評審材料不上報。五、除學院組織決定（或?qū)W院上級組織決定）外，凡取得高一級專業(yè)技術職務資格的人員必須在學院服務一定的工作年限。取得正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格人員的服務年限分別為12年、8年、5年，否則，當事人須按少服務的工作年限繳納違約金給學院，正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格人員的年違約金數(shù)額分別為6萬元、4萬元、3萬元。若取得正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格的人員從取得正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格到其退休時的應有工作年限小于服務工作年限，則其服務工作年限到其退休時結(jié)束。六、未盡事宜按省、市、學院現(xiàn)行有關文件、規(guī)定執(zhí)行。七、本暫行規(guī)定的解釋權屬院長室。八、本暫行規(guī)定自公布之日起實施。二〇一〇年四月編號：南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院專業(yè)技術人員服務承諾協(xié)議書（2010版）服務單位(甲方)：南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院地址：南通市青年東路148號法定代表人:黃建曄(或委托代理人)服務人員(乙方)：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院印制根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》及《南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院教師專業(yè)技術職務評聘工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本服務承諾協(xié)議書并遵照執(zhí)行。第一條 服務承諾的期限乙方取得高一級專業(yè)技術職務資格后必須在甲方服務一定的工作年限。乙方取得正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格的服務年限分別為12年、8年、5年。第二條 服務承諾期限內(nèi)甲乙雙方的其他權利和義務服務承諾期限內(nèi)甲乙雙方的其他權利和義務以甲乙雙方依法簽訂的聘用合同為準。第三條 服務承諾協(xié)議的變更1．有下列情況之一的，可以變更本服務承諾協(xié)議的相關內(nèi)容：（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致進行變更的；（2）本服務承諾協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本服務承諾協(xié)議的相關內(nèi)容；（3）由于不可抗拒的因素致使本服務承諾協(xié)議無法完全履行的。2．本服務承諾協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《服務承諾協(xié)議變更書》，以書面形式確定服務承諾協(xié)議變更的內(nèi)容。第四條服務承諾協(xié)議的解除1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本服務承諾協(xié)議可以解除。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除服務承諾協(xié)議并追究乙方的違約責任：⑴聘用期內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；（2）違反工作紀律或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重后果的；（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的；（4）被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除服務承諾協(xié)議，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；（2）服務承諾協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原服務承諾協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更服務承諾協(xié)議達成協(xié)議的。4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用服務承諾協(xié)議：（1）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；（2）依法服兵役的。5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除服務承諾協(xié)議：（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的；（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；（5）正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的；（6）屬于國家規(guī)定的不得解除服務承諾協(xié)議的其它情形的。第五條服務承諾協(xié)議的終止和續(xù)訂1．有下列情況之一的，聘用服務承諾協(xié)議即行終止：（1）聘用服務承諾協(xié)議期滿；（2）雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；（3）乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；（5）甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。2．本服務承諾協(xié)議期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂服務承諾協(xié)議或簽訂變更協(xié)議。續(xù)訂服務承諾協(xié)議或簽訂變更協(xié)議應當在服務承諾協(xié)議期滿前30日內(nèi)辦理。服務承諾協(xié)議期滿，沒有辦理終止服務承諾協(xié)議手續(xù)也沒有續(xù)簽服務承諾協(xié)議或簽訂變更協(xié)議而存在事實聘用工作關系的，視為當事人同意以原聘用服務承諾協(xié)議的約定繼續(xù)履行服務承諾協(xié)議，其間，乙方可以隨時終止聘用關系，甲方提出終止聘用關系的，應當提前三十日書面通知乙方。第六條雙方的其他約定（如無其他約定，本條欄目中寫“無”）：第七條違反服務承諾協(xié)議的責任本服務承諾協(xié)議簽訂生效后，雙方必須嚴格履行。如有違約，過錯方應當承擔相應的責任。甲方違約應當承擔的責任：1．甲方除應當繼續(xù)履行本服務承諾協(xié)議外，償付給乙方違約金人民幣1萬元；2．承擔附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責任；乙方違約應當承擔的責任：1．乙方按少服務的工作年限繳納違約金給甲方，正高、副高、中級專業(yè)技術職務資格人員的年違約金數(shù)額分別為6萬元、4萬元、3萬元；2．給甲方造成經(jīng)濟損失的，承擔相應的賠償責任；第八條服務承諾協(xié)議爭議的處理甲乙雙方因履行本服務承諾協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。當事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當?shù)厝耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。第九條其它事項1．本服務承諾協(xié)議未盡事宜，按國家和當?shù)卣嘘P推行事業(yè)單位崗位設置管理和人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。國家和當?shù)卣疀]有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。2．甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參加培訓或?qū)W習考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項協(xié)議書、變更服務承諾協(xié)議書等，是本服務承諾協(xié)議的附件，與本服務承諾協(xié)議具有同等法律效力。3．本服務承諾協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）之日起生效。4．本服務承諾協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）（委托代理人）年月日年月日