【正文】 聘條件如下：1．參加市統(tǒng)一組織的各類專業(yè)技術職稱晉升考試合格； 2．有突出的工作業(yè)績，并為二級學科以上的負責人； 3．有突出的專業(yè)技術水平，為院內(nèi)普遍公認； 4．有良好的職業(yè)道德水平，為病人所稱頌；5．有規(guī)定的論文發(fā)表(中級市級以上2篇；高級省級以上三篇)； 6．本科崗位設置及工作需要； 7．任期內(nèi)有二次考核優(yōu)秀；8．有市級以上獲獎科研項目或引進新技術、新項目，取得突出成績(至少二項以上)。申報中級職稱需具備上述1—7項條件，申報高級職稱必須同時具備上述1—8條件方可申報。第三十六條 低職高聘工作程序如下： 1．本人向人事科申請，并填寫申請表。2．經(jīng)院部審定資格后組織參加市統(tǒng)一職稱晉升考試。3．向醫(yī)院職稱評審委員會述職。4．接受醫(yī)院職稱評審委員會組織的專業(yè)考試和論文答辯。5．經(jīng)醫(yī)院職稱評審委員會評審后向院長提名推薦。6．根據(jù)醫(yī)院職稱評審委員的推薦；報市衛(wèi)生局審核，由院長聘任。第三十七條 低職高聘人員在聘期內(nèi)享受相應專業(yè)技術人員的有關待遇，所聘職務僅限于院內(nèi)聘期內(nèi)有效。聘期二年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況予以續(xù)聘或平聘。第三十八條 高職低聘人員工資待遇按老人老辦法，新人新辦法進行，對在此辦法實施前參加工作并已被聘任相應職稱人員，實行檔案工資和崗位工資并存制，即工資待遇及正常工資晉級均按所聘技術職務兌現(xiàn)，原工資待遇及正常工資晉級作檔案工資保留并作為工作調(diào)動和計算退休費的基數(shù)；對在此辦法實施后參加工作或獲得任職資格未被聘任人員按新人對待，即按所聘職務崗位兌現(xiàn)工資，并作為工資調(diào)動計算退休費等的依據(jù)。第三十九條 專業(yè)技術人員享受的福利待遇及職齡計算隨所聘崗位而定，實行一崗一薪，移崗移薪。第四十條 在聘人員可按其聘任的職稱在條件符合時申請晉升和聘任高一級職稱。第四十一條 聘任的任何一方需在聘期內(nèi)解除聘約(試用期、違法追究刑責責任的除外)，應提前一個月書面通知對方并按有關規(guī)定進行辦理。第八章 附則第四十二條 對崗位設置中涉及到的病床數(shù)應與使用率掛鉤，計算口徑為開設病床數(shù)乘以使用率得出的實際病床數(shù)。第四十三條 本方法經(jīng)職代會討論通過后執(zhí)行，由人事科負責解釋。第四十四條 本辦法執(zhí)行后，原簽訂的聘任合同自行解除，由院部重新按崗聘任。(九)專業(yè)技術職務評聘管理補充規(guī)定為了做好第二輪“專業(yè)技術職務評聘分開管理工作”，進一步提高衛(wèi)技人員的競爭意識、創(chuàng)優(yōu)意識、風險意識，增強衛(wèi)技人員的使命感、危機感，敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上的精神，現(xiàn)對六屆二次職代會通過的“專業(yè)技術職務評聘管理暫行辦法”的有關條文作如下補充說明：1．第三章：崗位設置，第九條：床位規(guī)模，根據(jù)《無錫市衛(wèi)生專業(yè)技術職務崗位設置及結構比例的意見》文件精神，結合醫(yī)院實際情況，原辦法中“按病床設置在15張以上的計算”改為“按病床設置在20張以上的計算”。2．第七章：聘任管理，第二十六條：中級崗位的聘任按照市職稱辦及國家衛(wèi)生部關于“臨床醫(yī)學專業(yè)中級技術資格條件”的要求，結合醫(yī)院實際情況，必須具備以下聘任要求：(1)全國專業(yè)技術中級資格考試合格；(2)職稱外語考試合格(1981年6月底前從事中醫(yī)、中藥工作，現(xiàn)仍在該崗位工作人員，可古典醫(yī)籍考核合格)，其它人員均須國家或省外語考試合格；(3)職稱計算機考試合格；(4)公共必修課考試合格；(5)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時、學分，繼續(xù)教育證書驗證合格；(6)任職期內(nèi)在市級以上雜志發(fā)表論文1篇；(7)技術操作能力考核合格(具體要求見中醫(yī)人[2002]10號文)；(8)科室醫(yī)、藥、護、技人員中技術骨干。其中護理人員必須具備中專畢業(yè)十年、大專六年、本科五年以上助師資格工作經(jīng)歷。(9)量化考核成績優(yōu)良。3．以考代評人員擇崗競聘，必須符合上述18條，任職資格復審人員競崗續(xù)聘，必須符合上述79條。第五篇：關于2011年專業(yè)技術職務評聘工作有關問鐵道部職稱改革工作領導小組辦公室文件職改辦〔2011〕1號關于2011年專業(yè)技術職務評聘工作有關問題的通知為做好2011年專業(yè)技術職務評聘工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、政策規(guī)定，仍按現(xiàn)行的政策規(guī)定執(zhí)行。自2012年起，鐵路專業(yè)技術職務評聘范圍和外語、計算機考試政策將按照《關于完善鐵路專業(yè)技術職務評聘范圍和外語、計算機考試有關規(guī)定的通知》（職改〔2010〕1號）執(zhí)行。各單位要做好有關政策的平穩(wěn)過渡，確保專業(yè)技術職務評聘工作有序開展。對因政策調(diào)整造成現(xiàn)專業(yè)技術職務與納入的專業(yè)技術系列不一致人員，實行特殊情況特殊處理的方式，允許其評聘新專業(yè)技術系列高一級專業(yè)技術職務（要求經(jīng)國家統(tǒng)考取得專業(yè)技術資格的除外）。如運輸收入部門從事運輸收入預算、審核和稽查工作的人員，2011年底前已聘任會計師，在符合相應學歷資歷和外語、計算機考試等條件時，允許其直接參加高級經(jīng)濟師評審。、鐵道部《鐵路工程中、高級技術資格評審條件（試行）》（人發(fā)〔1999〕109號）與鐵道部職稱改革工作領導小組《鐵路專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法》（職改〔2001〕1號）相抵觸的條款，按職改〔2001〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。評審提高工資待遇高級工程師專業(yè)技術資格的政策，按照《鐵路提高工資待遇高級工程師選拔評審辦法（暫行）》（職改〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。，評審前應向負責管理的人事（職改）部門報送其《專業(yè)技術資格評審推薦簡表》，審核同意后方可參加評審。未經(jīng)批準參評的，負責管理的人事（職改）部門有權宣布其評審結果無效；造成后果的，要追究有關領導和相關人員的責任。年內(nèi)，部將對部屬單位專業(yè)技術職務評聘工作進行抽查。，其在部機關取得的專業(yè)技術等級，可作為受聘相應專業(yè)技術職務的依據(jù)，但須在就近的一個評審內(nèi)參加對應專業(yè)技術資格的確認。確認時，報送學歷資歷和專業(yè)技術等級考核測評時的外語、計算機考試合格證書以及能力水平、業(yè)績貢獻、《專業(yè)技術等級考核測評表》等證明材料，并填報《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份，直接提交相應專業(yè)技術資格評審委員會會議評審，不需再提報參評論文和參加考核答辯、學科組初評。其評聘高一級專業(yè)技術職務的資歷，從取得相應專業(yè)技術等級之日起計算。二、工作要求。根據(jù)《鐵路專業(yè)技術職務任職資格評審委員會組織辦法》（鐵職改〔2000〕2號）規(guī)定，2008年組建的評審委員會將任期屆滿，各單位要做好換屆調(diào)整工作。鐵道部委托各鐵路局、鐵科院、鐵三院組建的副高級評審委員會和授權部屬單位批準組建的中級評審委員會（本單位已有相應系列副高級評審委員會的除外）組建方案及委員名單，應分系列提交評審委員會調(diào)整報告，填寫《專業(yè)技術資格評審委員會備案登記表》（附件1）和《專業(yè)技術資格評審委員會學科組備案登記表》（附件2），并于2011年3月底前報部審批或備案。鐵道部負責組建的正、副高級評審委員會，各單位要按其負責評審的專業(yè)，每個專業(yè)推薦1－2名委員，填寫《鐵道部專業(yè)技術資格評審委員會委員推薦名單》（附件3），于2011年3月底前報部。各單位要認真對專業(yè)技術職務評聘工作進行一次全面總結，填寫《年專業(yè)技術資格通過情況統(tǒng)計表》（附件4）、《年取得專業(yè)技術資格人數(shù)統(tǒng)計表》（附件5）和《專業(yè)技術職務聘任情況統(tǒng)計表》（附件6）；對屬地考評及委托評審有取得正高級專業(yè)技術資格人員的單位，應加填《屬地考評及委托評審取得正高級專業(yè)技術資格人員情況表》（附件7），一并與工作總結，于次年1月底前報部。各單位要根據(jù)《2011專業(yè)技術人員資格考試工作計劃》（附件8），及時與當?shù)刭Y格考試管理部門聯(lián)系，依據(jù)國家各類資格考試文件的有關規(guī)定，嚴格審查報考資格，做好報名組織和考后管理工作。附件：人員情況表鐵道部職稱改革工作領導小組辦公室二○一一年一月一日主題詞：人事 職稱 評聘 通知抄送：部內(nèi)政法、勞衛(wèi)司，宣傳部。鐵道部職稱改革工作領導小組辦公室 2011年1月4日印發(fā)