工傷一次性待遇申請報告最終5篇-資料下載頁
2024-11-04 05:25本頁面
【正文】 承擔責任的能力，倒閉了活該。（5）參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》一次性解決。第三十一條 人民法院應當按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規(guī)定，確定第十九條至第二十九條各項財產(chǎn)損失的實際賠償金額。前款確定的物質(zhì)損害賠償金與按照第十八條第一款規(guī)定確定的精神損害撫慰金，原則上應當一次性給付。供養(yǎng)親屬撫恤金是一種兼有物質(zhì)和精神撫慰性質(zhì)的待遇，可以參照本條。領取年限參照“被撫養(yǎng)人生活費”領取年限，理由：“被撫養(yǎng)人生活費”與“供養(yǎng)親屬撫恤金”在法律上是兩個不同法律體系的概念，不能等同。但“被撫養(yǎng)人”與“供養(yǎng)親屬”在外延上基本一致。因此，在一次性支付問題唯一能夠參考的的依據(jù)就是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。第四篇：事業(yè)單位工傷待遇事業(yè)單位工傷待遇用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，工傷認定的范圍、工傷認定程序、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《日照市人民政府關于貫徹〈山東省貫徹工傷保險條例實施辦法〉的意見》及相關規(guī)定辦理。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，其勞動能力鑒定由日照市勞動能力鑒定委員會受理并作出鑒定結(jié)論。申請鑒定的用人單位或個人對日照市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。本試行辦法實施后，全市各級機關和事業(yè)單位職工在參加工傷保險前已經(jīng)發(fā)生的工傷,并且各單位已經(jīng)按照工傷發(fā)生時的政策規(guī)定處理的,各單位可以持有關材料到本單位所屬人力資源社會保障行政部門申請工傷確認。經(jīng)確認后新發(fā)生的有關工傷醫(yī)療待遇按工傷保險條例規(guī)定納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理，其他待遇仍按原渠道解決。本試行辦法實施后，如工傷職工同時符合《傷殘撫恤管理辦法》（中華人民共和國民政部 本試行辦法實施后,全市機關事業(yè)、企業(yè)工傷保險基金合并管理,全部實行市級統(tǒng)籌。各區(qū)縣工傷保險基金有歷年結(jié)余的,留足2個月的備用金，剩余部分先用于正常支付；結(jié)余基金用盡后，市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)再按計劃撥付統(tǒng)籌基金。各級機關事業(yè)單位應加強職工工傷預防安全教育，建立因公外出事項登記留痕制度，明確因公外出批準程序。職工因考察學習、培訓、開會及其他外出公務事項，應由所在單位按程序批準并登記備案，記錄外出時間、工作事項、批準人、外出事項接洽單位聯(lián)系人等。發(fā)生傷害事故申請工傷認定的，應提供經(jīng)單位領導同意外出的工作聯(lián)系函、通知或其他能夠證明外出事項與工作有關的書面資料。各級機關事業(yè)單位實行職工重大傷亡快報制度，發(fā)生職工死亡或2人以上傷害事故的，單位應在48小時內(nèi)向所屬地人力資源社會保障行政部門報告；發(fā)生10人以上死亡或50人以上重傷的重大傷害事故，單位應在12小時內(nèi)向所屬地人力資源社會保障行政部門報告。本試行辦法實施前公務員和參照公務員法管理人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的傷殘撫恤管理有關規(guī)定執(zhí)行。第五篇：工傷申請報告工傷申請報告申請人：陳道應、男、1966年4月11日，民族：漢，浙江省攀順縣司前鎮(zhèn)葉山村請求勞動部門依法認定申請人，在2010年8月24日受傷為工傷，事實及理由。申請人是杭州通達集團有限公司，2010年4月被招入木工班組，擔任紹興濱江金色家園二標木工班木工工作。在2010年8月24日上午6點左右在制模時，不慎從架子上摔下來，致使申請人受到嚴重傷害，申請人受傷后，馬上送到紹興市人民醫(yī)院文理學院附屬第一醫(yī)院。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。此致此致紹興市社保部門申請人（簽字）
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