工傷一次性待遇申請報告（最終5篇）-預覽頁
【正文】 為職工辦理了工傷保險；另一種是單位未為職工辦理工傷保險。二、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性領取的標準：《工傷保險條例》對一次性領取沒有規(guī)定，而各地方規(guī)定又有很大的不同。具體標準為：（一）供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領取期限按實際年齡到年滿18周歲為止；（二）供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領取期限為200個月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個月。其領取標準為：子女不滿18周歲的計算至十八周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。（四）因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女（含孫子女、外孫子女）的，供養(yǎng)年齡計算至18周歲。計發(fā)標準為：職工工亡時計發(fā)的被供養(yǎng)人親屬供養(yǎng)撫恤金月標準應享受年限。鄭州： 鄭州市企業(yè)工傷職工傷殘撫恤金和工亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金一次性計發(fā)辦法1：工傷職工傷殘撫恤金=受傷時上一本人月平均工資計發(fā)比例年齡段對應月數(shù)2：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金=供養(yǎng)親屬撫恤金月支付標準年齡段對應月數(shù)3：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金（16周歲以下或在普通中學學習者）=供養(yǎng)親屬撫恤金月支付標準計發(fā)月數(shù)4：供養(yǎng)親屬撫恤金月支付標準=工亡職工死亡時上一社會月平均工資計發(fā)比例因工死亡職工的供養(yǎng)親屬有一個以上且每個親屬的月?lián)嵝艚饦藴手痛笥谠摴ね雎毠に劳鰰r上一月平均工資時，供養(yǎng)親屬的月?lián)嵝艚鹬Ц稑藴时仨氝M行調整。工亡職工的供養(yǎng)親屬有殘疾，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，按公式2的標準一次性支付。具體標準為：（一）供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領取期限按實際年齡到年滿18周歲為止；（二）供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領取期限為200個月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個月。?（二）年齡在 65周歲以上至 70周歲（含 70周歲）之間的計算 120個月（三）70周歲以上的計算 60個月。清償?shù)母黜椛鐣ｋU費應一次性撥付給當?shù)厣鐣ｋU經辦機構管理。三、總結以上各地一次性支付的規(guī)定，有以下幾個特點：一次性領取適用對象多為外地務工者、農民工、外地農民工。按此計算的應享受年限為負數(shù)或低于５年的，按５年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，按上款標準一次性支付總額不超過10萬元。而職工單位一般屬于商業(yè)性的贏利機構，沒有?？钤O置，企業(yè)存在經營失敗等各種商業(yè)風險，存在嚴重資金風險，嚴重的有解散、破產風險。有些地方規(guī)定考慮到按月對外省籍職工農民工而言很不方便，成本較高因此針對外省農民工出臺了有關一次性支付的規(guī)定。目前最重要的是消除城鄉(xiāng)不平等待遇而不是把勞動者以城鄉(xiāng)來分類。二是因未知原因可能獲得的期待利益因一次性解決而損失。勞動者的生命健康安全應該得到充分的保護，這是建立法治文明和諧社會對人權最基本的尊重。只有這樣才使得那些不規(guī)范經營的企業(yè)被淘汰，使得勞動者的工作環(huán)境在制度保障方面得到徹底的改善。前款確定的物質損害賠償金與按照第十八條第一款規(guī)定確定的精神損害撫慰金，原則上應當一次性給付。因此，在一次性支付問題唯一能夠參考的的依據(jù)就是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，其勞動能力鑒定由日照市勞動能力鑒定委員會受理并作出鑒定結論。經確認后新發(fā)生的有關工傷醫(yī)療待遇按工傷保險條例規(guī)定納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理，其他待遇仍按原渠道解決。職工因考察學習、培訓、開會及其他外出公務事項，應由所在單位按程序批準并登記備案，記錄外出時間、工作事項、批準人、外出事項接洽單位聯(lián)系人等。第五篇：工傷申請報告工傷申請報告申請人：陳道應、男、1966年4月11日，民族：漢，浙江省攀順縣司前鎮(zhèn)葉山村請求勞動部門依法認定申請人，在2010年8月24日受傷為工傷，事實及理由。此致此致紹興市社保部門申請人（簽字）
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