工傷一次性待遇申請(qǐng)報(bào)告最終5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 第五篇：工傷申請(qǐng)報(bào)告工傷申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng)人：陳道應(yīng)、男、1966年4月11日，民族：漢，浙江省攀順縣司前鎮(zhèn)葉山村請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人，在2010年8月24日受傷為工傷，事實(shí)及理由。經(jīng)確認(rèn)后新發(fā)生的有關(guān)工傷醫(yī)療待遇按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理，其他待遇仍按原渠道解決。因此，在一次性支付問(wèn)題唯一能夠參考的的依據(jù)就是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。只有這樣才使得那些不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的企業(yè)被淘汰，使得勞動(dòng)者的工作環(huán)境在制度保障方面得到徹底的改善。二是因未知原因可能獲得的期待利益因一次性解決而損失。有些地方規(guī)定考慮到按月對(duì)外省籍職工農(nóng)民工而言很不方便，成本較高因此針對(duì)外省農(nóng)民工出臺(tái)了有關(guān)一次性支付的規(guī)定。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過(guò)10萬(wàn)元。按此計(jì)算的應(yīng)享受年限為負(fù)數(shù)或低于５年的，按５年計(jì)算。清償?shù)母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)一次性撥付給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取期限按實(shí)際年齡到年滿18周歲為止；（二）供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領(lǐng)取期限為200個(gè)月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個(gè)月。鄭州： 鄭州市企業(yè)工傷職工傷殘撫恤金和工亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金一次性計(jì)發(fā)辦法1：工傷職工傷殘撫恤金=受傷時(shí)上一本人月平均工資計(jì)發(fā)比例年齡段對(duì)應(yīng)月數(shù)2：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金=供養(yǎng)親屬撫恤金月支付標(biāo)準(zhǔn)年齡段對(duì)應(yīng)月數(shù)3：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金（16周歲以下或在普通中學(xué)學(xué)習(xí)者）=供養(yǎng)親屬撫恤金月支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)月數(shù)4：供養(yǎng)親屬撫恤金月支付標(biāo)準(zhǔn)=工亡職工死亡時(shí)上一社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)比例因工死亡職工的供養(yǎng)親屬有一個(gè)以上且每個(gè)親屬的月?lián)嵝艚饦?biāo)準(zhǔn)之和大于該工亡職工死亡時(shí)上一月平均工資時(shí)，供養(yǎng)親屬的月?lián)嵝艚鹬Ц稑?biāo)準(zhǔn)必須進(jìn)行調(diào)整。（四）因工死亡職工的供養(yǎng)親屬為子女（含孫子女、外孫子女）的，供養(yǎng)年齡計(jì)算至18周歲。具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取期限按實(shí)際年齡到年滿18周歲為止；（二）供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領(lǐng)取期限為200個(gè)月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個(gè)月。那么工亡待遇中的供養(yǎng)親屬撫恤金是否可以一次性領(lǐng)取呢，如果可以，按什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，本律師總結(jié)如下：一、一次性領(lǐng)取分兩種情形：一種是單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)；另一種是單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)。五、本協(xié)議雙方簽字（按手印、公章）后生效，協(xié)議生效后，甲方以現(xiàn)金方式一次性付清雙方約定的工傷待遇補(bǔ)償金陸拾萬(wàn)元整，乙方給甲方出具收款收條。向軍，男，生于1982年2月2日，系向文堂長(zhǎng)子，住巴東縣信陵鎮(zhèn)水聚坪村五組。由市勞動(dòng)仲裁委裁定，應(yīng)給予一次性傷殘補(bǔ)助，即本人傷前13個(gè)月繳費(fèi)工資：元，合計(jì)：元整。二、乙方對(duì)甲方支付的前述工傷待遇款的分配，由乙方人員自行協(xié)商分配，甲方無(wú)權(quán)干涉。喪葬補(bǔ)助金及一次性供養(yǎng)親屬撫恤金都是法律明確要求一次性支付的項(xiàng)目，而供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付。從各地規(guī)定，也無(wú)法看出有什么可供參考的推算邏輯理論。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，其領(lǐng)取的一次性供養(yǎng)親屬撫恤金年限按照工亡職工供養(yǎng)親屬的年齡依次劃分為：年齡在65周歲以下的，領(lǐng)取待遇的年限為15年；年齡在65周歲至70周歲之間的，領(lǐng)取待遇的年限為10年；年齡在70周歲以上的領(lǐng)取待遇的年限為5年。被供養(yǎng)人屬其父母、配偶的，應(yīng)享受年限按本市統(tǒng)計(jì)局最近一次公布的《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的人口平均預(yù)期壽命－本人實(shí)足年齡之差計(jì)算。公式4中的工亡職工死亡時(shí)上一社會(huì)月平均工資以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。?（四）子女（含弟、妹）按照年滿 18周歲失去供養(yǎng)條件的余年計(jì)算。按年齡劃分一定標(biāo)準(zhǔn)，年輕者多領(lǐng)。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。這是最主要的原因。（4）工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了單位必須交納工傷保險(xiǎn)
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