工傷怎么申報與認(rèn)定-免費閱讀
【正文】 調(diào)查核實①根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調(diào)查核實；②當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。鑒 定停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請第四篇：工傷認(rèn)定申報流程工傷認(rèn)定申報流程發(fā)布時間：2010928 11:27:00閱讀次數(shù)：26952次作者：admin我要評論工傷認(rèn)定申報流程申 請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。④ 單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊。九、檔案管理勞動保障行政部門應(yīng)建立健全工傷認(rèn)定臺帳制度，并將做出的工傷認(rèn)定文書材料及申請者申報的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。參加事故調(diào)查人員應(yīng)全面匯報調(diào)查情況，并提出意見，會議應(yīng)提出認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷的初步意見，由工傷認(rèn)定小組負(fù)責(zé)人簽名后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審簽。調(diào)查核實時，應(yīng)有2名以上人員共同進行。附：《工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書》工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書一、工傷認(rèn)定申請（一）職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。，先寫工傷報告，申請認(rèn)定工傷，如果員工工傷需要鑒定工傷幾級的，需進行鑒定流程第三篇：工傷認(rèn)定、一一、工傷認(rèn)定工作程序（一）申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（設(shè)區(qū)的市級）勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。三、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的證明材料提供用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或由工商行政部門出具的用人單位注冊登記基本情況。二、申請工傷認(rèn)定的條件及證明材料用人單位必須是合法的用工主體。職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料。② 工傷職工《身份證》。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《蘇州市職工工傷認(rèn)定通知書》。⑦ 事故調(diào)查材料。(4)工傷認(rèn)定的其他必需材料。職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。提出工傷認(rèn)定時間在法定時限內(nèi)。在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄和死亡證明。（原件）；屬死亡事故的，出具171。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。地址：烏魯木齊市南湖西路99號人力資源和社會保障綜合業(yè)務(wù)大樓5樓。申請者按要求補正材料受有關(guān)部門工作進展影響的，應(yīng)出具有關(guān)部門的證明材料。職業(yè)病診斷證明（鑒定）書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。對采取掛號郵寄或快遞方式送達的，應(yīng)將憑證留存。(3)勞動和社會保障行政部門組織調(diào)查取證時，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實提供以下材料：① 填寫《蘇州市職工申請工傷認(rèn)定登記表》。，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書。(5)職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。符合工傷保險條例（單位部分）而用人單位不按規(guī)定提出工傷
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