工傷怎么申報(bào)與認(rèn)定(已修改)
2024-11-04 05:25 本頁面
【正文】 第一篇：工傷怎么申報(bào)與認(rèn)定想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上(1)單位職工因害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時(shí)填寫《蘇州市職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。(2)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門接到單位工傷報(bào)告后，應(yīng)組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證，并在事實(shí)調(diào)查清楚后的七個(gè)工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《蘇州市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過30個(gè)工作日。(3)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織調(diào)查取證時(shí)，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)提供以下材料：① 填寫《蘇州市職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》。② 工傷職工《身份證》。③《書》或者證實(shí)存在的有關(guān)材料。④ 單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)按時(shí)足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊(cè)。⑤ 傷害在事故前的健康狀況材料。⑥ 醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書。⑦ 事故調(diào)查材料。，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料。，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書。交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料。，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場(chǎng)情況和工傷認(rèn)定前對(duì)第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的結(jié)論。有法律問題，上法律快車:///想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上。，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論。，需提供事故現(xiàn)場(chǎng)勘查材料。(4)工傷認(rèn)定的其他必需材料。職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認(rèn)定的報(bào)審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關(guān)部門出具的有效處理事故證明。(5)職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認(rèn)定通知書》及時(shí)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級(jí)及三級(jí)以上傷殘的，可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度的評(píng)定。被鑒定為四級(jí)及四級(jí)以下傷殘的，不評(píng)定護(hù)理依賴程度。工傷職工無故拒絕勞動(dòng)鑒定或者鑒定時(shí)拒絕檢查的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請(qǐng)。有法律問題，上法律快車:///第二篇：關(guān)于工傷認(rèn)定申報(bào)程序關(guān)于工傷認(rèn)定申報(bào)程序?yàn)榱艘?guī)范用人單位工傷認(rèn)定申報(bào)程序、結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》、《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，現(xiàn)就工傷認(rèn)定申報(bào)程序做以下說明。一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通過電話、傳真等方式及時(shí)報(bào)告。職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向有管轄權(quán)地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)。用人單位未在30日內(nèi)(職工1個(gè)月內(nèi))提交工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)或延期認(rèn)定申請(qǐng)的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔(dān)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件及證明材料用人單位必須是合法的用工主體。職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。職工受到事故傷害或者職業(yè)病。申請(qǐng)人必須是用人單位，或職工本人、直系親屬和工會(huì)組織。受理職工委托的第三人視同職工本人提出申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定時(shí)間在法定時(shí)限內(nèi)。當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門對(duì)受傷職工所在單位有工傷認(rèn)定管轄權(quán)。申請(qǐng)人提交的證明材料齊全。三、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的證明材料提供用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或由工商行政部門出具的用人單位注冊(cè)登記基本情況。填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料（如加蓋公章的工資表、工作證、招工招聘登記表、職工花名冊(cè)、考
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