工傷怎么申報與認定-文庫吧
2025-10-21 05:25 本頁面
【正文】 勤記錄以及其他勞動者的證言等）醫(yī)療機構出具的受傷后首次病情診斷證明（或職業(yè)病診斷證明書）及受傷職工身份證復印件。屬因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關有效的證明材料或人民法院的判決書或其他有效證明。屬機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，因提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，應提交人民法院宣告死亡的結論。在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，應提交醫(yī)療機構的搶救記錄和死亡證明。屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定應提交的有效證明。屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人、舊傷復發(fā)的，應提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。，先寫工傷報告，申請認定工傷，如果員工工傷需要鑒定工傷幾級的，需進行鑒定流程第三篇：工傷認定、一一、工傷認定工作程序（一）申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)（設區(qū)的市級）勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以按前款規(guī)定提出工傷認定申請。（二）提出工傷認定申請應當提交下列材料： 參保單位需提供的申報材料工傷認定申請表；傷者的身份證原件、復印件；勞動合同的原件和復印件，能夠證明勞動關系的其它材料；受傷后的醫(yī)療診斷書（原件）；單位出具的詳細的事故調查報告（含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復印件）；因交通事故受到傷害的，出具171。道路交通事故責任認定書187。（原件）；屬死亡事故的，出具171。醫(yī)院死亡證明書187。（原件）非參保單位需提供的申報材料工傷認定申請表；提供與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；用人單位營業(yè)執(zhí)照（復印件）；用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話；受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；傷者的身份證（原件、復印件）；有關的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言（提供證人身份證復印件，書面材料需證人簽字、按手印）；屬交通事故的：出具《道路交通事故責任認定書》（原件）；屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》（原件）（三）受理立案工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。（四）調查審理勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調查核實，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合調查，據(jù)實提供情況和證明材料。勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。（五）做出行政決定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。（六）職工或者其
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