【正文】 （勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令第17條）人力資源和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定作出之日起20個(gè)[工作日]內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。單位代為職工領(lǐng)取《工傷認(rèn)定受理通知書》、《工傷認(rèn)定結(jié)論》、《工傷證》需有（委托書可以在社保科領(lǐng)?。?。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社?？频谌汗J(rèn)定須知(新)工傷認(rèn)定須知一、工傷認(rèn)定的受理主體（申請(qǐng)人）：用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系）或者其近親屬、工會(huì)組織。（市政府242號(hào)令第7條）管轄：向用人單位（用人單位不含中央國(guó)家機(jī)關(guān)、及參照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、）登記地所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。（市政府242號(hào)令第7條）申請(qǐng)時(shí)限：①用人單位提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為，鑒定為職業(yè)病，[所在單位]應(yīng)當(dāng)自[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[30]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。（國(guó)務(wù)院586號(hào)令第17條）②職工本人及其近親屬，工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[1年]內(nèi)，直接向[用人單位]登記地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。注意事項(xiàng)：用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)（國(guó)務(wù)院586號(hào)令第17條）申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)① 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時(shí)應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：申請(qǐng)人為單位應(yīng)提交如下材料：a、《勞動(dòng)合同書》或其它確定勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的有效證明（如：法院、勞動(dòng)仲裁文書或單位開具的證明等）；b、用人單位提供[或組織機(jī)構(gòu)證書，或法人登記證，或社團(tuán)登記證]法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；c、受傷害職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份（到工傷科領(lǐng)取）；e、醫(yī)院機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（符合法律規(guī)定）、病歷等醫(yī)學(xué)文件和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；f、兩個(gè)以上證明人出具的書面證明（手書）、及見證人身份證明（附件5）和身份證復(fù)印件；g、工傷認(rèn)定電子表格（用U盤到工傷科拷取后提交）；h、一寸免冠照片兩張；i、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書，代為領(lǐng)取委托書（附件6），選擇郵寄送達(dá)申請(qǐng)（附件7）等）。申請(qǐng)人為職工本人（或近親屬）需提交：a、《勞動(dòng)合同書》及其它證明勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明（如：法院、勞動(dòng)1仲裁文書或單位開具的證明等）；b、本人身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）； c、用人單位登記地證明（登記地查詢可到工商局等有權(quán)機(jī)構(gòu)）； d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份（在工傷科領(lǐng)?。?；e、醫(yī)院機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（符合法律規(guī)定）、病歷等醫(yī)學(xué)文件和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書；f、兩個(gè)以上證明人證明材料（手書）及其身份證明（如身份證復(fù)印件）； g、一寸免冠照片兩張；h、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書，代為領(lǐng)取委托書（附件6），選擇郵寄送達(dá)申請(qǐng)（附件7）等）。② 需要提供的其它相關(guān)證據(jù)材料：a、屬于非本人主要責(zé)任交通事故的，應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)、公安交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。b、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）、（二）、（五）項(xiàng)情形的，應(yīng)提交傷害事故證明或下落不明的事故證明。c、因工作緊張突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明。d、因工、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。e、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公共利益的活動(dòng)，應(yīng)提交相關(guān)單位出具的證明。f、如果企業(yè)未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出，需提供延期申請(qǐng)及理由予以說明。注意事項(xiàng)：a、申請(qǐng)人提交材料及相關(guān)證據(jù)時(shí)應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁碼順序（清單到工傷科領(lǐng)?。゜、凡申請(qǐng)人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請(qǐng)人標(biāo)識(shí)方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個(gè)人自書要本人簽字等）c、所有提交的材料復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。d、證明人應(yīng)提交身份證明和勞動(dòng)關(guān)系證明，以便必要時(shí)核實(shí)調(diào)查。e、所提交的復(fù)印材料，均須攜帶原件核實(shí)。f、申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，所提交的材料如有不實(shí)或存在欺騙行為，經(jīng)查實(shí)后不予采信。受理和補(bǔ)正期限。a、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定（市政府242號(hào)令第11條）。b、申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。c、個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不予配合的，個(gè)人有義務(wù)協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、并提供相關(guān)證據(jù) 如：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地證明等。二、工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)認(rèn)定的范圍見 國(guó)務(wù)院586號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條的規(guī)定。不予認(rèn)定的情形見國(guó)務(wù)院586號(hào)令16條認(rèn)定的時(shí)限（國(guó)務(wù)院586號(hào)令第20條）自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知用人單位和職工或者其近親屬。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷科2012年2月13日第四篇：新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。本文為大家介紹最新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定內(nèi)容。一、新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定范圍《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的。(三)自殘或者自殺的。二、新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定程序一、申請(qǐng)申請(qǐng)時(shí)效條件職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。(二)受傷害職工的有效身份證明。(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料。(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供)。(五)兩人以上的證人證言。(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。(七)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡