【正文】 、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么工傷認定的程序是怎樣的呢?一、申請登記(一)申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內的工傷保險工作。(二)申請時間用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(三)申請材料提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》，并提交下列材料：勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。受傷害職工《居民身份證》復印件。醫(yī)療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。屬于下列情況的還應提供相關證明材料：(1)在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內容的相關材料。(2)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明。(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料。(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書。(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明。遇肇事者逃逸的，需提交公安機關交通管理部門的相關證明。個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證。(6)屬于從事搶險、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明。(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，需提交《革 命傷殘軍人證》、舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論。(8)屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調查的材料，并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明。(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。二、審核勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《提交補正材料通知書》。職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。三、受理申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》。經審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。四、調查核實根據需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調查核實。當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔舉證責任。五、行政決定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出學習是成就事業(yè)的基石是否為工傷的行政決定。六、送達按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。本文來自華律網收集，轉載請注明出處 第四篇：工傷認定程序有些什么遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問工傷認定程序有些什么一、申請申請時效條件職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。用人單位因、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交以下材料：(一)職工個人的工傷認定申請書。(二)受傷害職工的有效身份證明。(三)文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括)的有效證明材料。(四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供)。(五)兩人以上的證人證言。(六)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書。，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明。，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明。發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論。，提交公安交通管