【正文】 情況復(fù)雜或?qū)居挟愖h的，認定期限適當(dāng)延長。三、受理提交申請材料后，經(jīng)過15個工作日未接到勞動保障處通知即視為受理，受理日為自材料提交完整之日起第10個工作日，勞動保障處不再另行通知，材料收據(jù)可作為受理通知書使用。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障處同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過30日。工傷職工在門診就醫(yī)，實行雙聯(lián)處方。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? 按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：(1)及時救治受傷職工這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化時，工傷保險怎么辦？用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，最長不超過60日。辦理時間（一）法定辦結(jié)時限自受理工傷認定之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。（事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件）或工商行政部門企業(yè)登記電腦咨詢單1份。性質(zhì)：非行政許可?！艮k理期限1．申請人提供的材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料；2．人力資源和社會保障行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 3．人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，有下列情形之一的，可以中止工傷認定： ①需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；②由于不可抗力導(dǎo)致工傷認定難以進行的； ③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它需要中止的情形。受害職工受傷事實的證明材料，如：（1）證人、證言2人以上（提交證人身份證復(fù)印件并按手印）；（2）用人單位支付工傷待遇的憑證（如醫(yī)療費等）；（3）報警記錄、其他行政部門處理情況和調(diào)解記錄等。簽字確認人為受傷害職工近親屬的，應(yīng)當(dāng)提交簽字確認人居民身份證復(fù)印件以及與受傷害職工的親屬關(guān)系證明；簽字確認人為工會組織的，應(yīng)加蓋工會組織印章。審查核實后，對符合條件的工傷認定申請在60日內(nèi)（法定時限）做出工傷認定。醫(yī)療機構(gòu)出具職工受傷后初診診斷證明書或者出院證明書等，或者依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。以上提交材料均為一份，提交材料復(fù)印件時應(yīng)同時提供原件進行核對，用人單位提交的證明材料一律注明提交日期并加蓋單位印章，個人提交的證明材料應(yīng)注明來源并由提供人簽名或蓋章?！羰召M標(biāo)準(zhǔn) 不收費。所需材料目錄（一）用人單位申報工傷認定需提交的材料 1.《工傷認定申請表》1式2份。（附件2）（二）個人申報工傷認定需提交的材料 1.《工傷認定申請表》1式1份。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，在參加工傷保險地辦理工傷認定。第四篇：工傷認定辦事指南工傷認定辦事指南一、法律依據(jù)：1.《工傷保險條例》（國務(wù)院第375號令）2.《安徽省實施辦法》（省政府169號令）3.《工傷認定辦法》（勞動保障部第17號令）二、辦理時限：自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定（舉證時間不計算在工傷認定時限內(nèi)）。工傷保險知識問答《工傷保險條例》的適用范圍是什么？ 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費?！豆ｋU條例》規(guī)定視同工傷情形有哪些？（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等。最長時間不超過48小時。1工傷就醫(yī)有哪些規(guī)定？職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，所在用人單位應(yīng)積極救治，并在3日內(nèi)用書面或電話形式向醫(yī)保中心報告。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石規(guī)定享受傷殘待遇。除工傷認定申請表外的其它材料待材料齊全后一并提交（在申請材料提交完整前，工傷認定申請未受理，補正期間不計算在工傷認定時限內(nèi)）。（二）職工個人申請向用人單位下達《限期舉證通知書》；根據(jù)用人單位舉證情況進行調(diào)查取證。用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公示期為7天，用人單位應(yīng)在公示期滿后及時將公示情況反饋給勞動保障處。屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書；，提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；，提交公安交通管理部門的交通事故認定