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正文內(nèi)容

學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升實施方案共5篇-資料下載頁

2025-10-26 04:07本頁面
  

【正文】 )進一步抓好教學(xué)改革,為提高教學(xué)質(zhì)量提供保障 進一步抓好教學(xué)改革,為提高教學(xué)質(zhì)量提供保障明確每堂課的教學(xué)任務(wù),積極學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗,樹立“堂堂清、周周清、明確每堂課的教學(xué)任務(wù),積極學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗,樹立“堂堂清、周周清、月月清”意識,并努力成為行為習(xí)慣,提高課堂教學(xué)效益。月月清”意識,并努力成為行為習(xí)慣,提高課堂教學(xué)效益。2 建立健全教學(xué)評價制度,促進各項工作有序、有效開展。建立健全教學(xué)評價制度,促進各項工作有序、有效開展。(五)健全優(yōu)質(zhì)課評比制度和名師分級評價推薦認(rèn)可制度,積極打造優(yōu)質(zhì) 健全優(yōu)質(zhì)課評比制度和名師分級評價推薦認(rèn)可制度,分級評價推薦認(rèn)可制度 高效課堂教學(xué)范例。高效課堂教學(xué)范例。(六)搞好教學(xué)評價,引導(dǎo)教學(xué)良性發(fā)展。搞好教學(xué)評價,引導(dǎo)教學(xué)良性發(fā)展。不斷修訂和完善教學(xué)質(zhì)量評價制度,鼓勵和引導(dǎo)教師積極錘煉課堂教、不斷修訂和完善教學(xué)質(zhì)量評價制度,學(xué)基本功,與時俱進,使教學(xué)質(zhì)量評價符合素質(zhì)教育要求。學(xué)基本功,與時俱進,使教學(xué)質(zhì)量評價符合素質(zhì)教育要求。注重學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展的過程性評價,鞏固教學(xué)成果。、注重學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展的過程性評價,鞏固教學(xué)成果。(七)努力抓好校本教研和課題研究建立健全校本教研管理制度并形成機制,積極探索有效的校本教研模、建立健全校本教研管理制度并形成機制,積極探索有效的校本教研模 有效的總結(jié)校本教研經(jīng)驗,積極推廣校本教研成果,提高教師業(yè)務(wù)能力,式,總結(jié)校本教研經(jīng)驗,積極推廣校本教研成果,提高教師業(yè)務(wù)能力,全面 提升教育教學(xué)質(zhì)量。提升教育教學(xué)質(zhì)量。將群體教研和個體教研有機結(jié)合,彰顯集體力量和個體智慧,通過扎、將群體教研和個體教研有機結(jié)合,彰顯集體力量和個體智慧,實有效的教研活動,實有效的教研活動,促進教師學(xué)習(xí)技能和專業(yè)技術(shù)能力的不斷提高努力抓好課題研究工作,以科研促教研。將課題研究與培養(yǎng)名師緊密、努力抓好課題研究工作,以科研促教研。結(jié)合起來,通過課題研究提高名師工程質(zhì)量,努力克服重立輕研,結(jié)合起來,通過課題研究提高名師工程質(zhì)量,努力克服重立輕研,重結(jié)果輕 名師工程質(zhì)量 過程,重數(shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象,確保課題研究過程、研究質(zhì)量、結(jié)題率等達(dá)到 過程,重數(shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象,確保課題研究過程、研究質(zhì)量、相關(guān)要求。相關(guān)要求。二〇一一年四月十五日長寧鎮(zhèn)中心學(xué)校 提升教學(xué)質(zhì)量實施方案二〇一一年四月十五日第五篇:教學(xué)質(zhì)量提升實施方案教學(xué)質(zhì)量提升實施方案為了加強和改進我校教育教學(xué)工作,提升我校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,進一步辦好人民滿意的教育,實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的新跨越,促進學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),根據(jù)2014年縣教育工作會議精神和《鳴沙中心學(xué)校教育質(zhì)量提升工程實施方案》的要求,結(jié)合我校實際,特制定教學(xué)質(zhì)量提升實施方案:一、指導(dǎo)思想本次教學(xué)質(zhì)量提升活動以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以提高質(zhì)量為核心,以課程改革為突破口,以校本研究和培訓(xùn)為主線,提升教師素質(zhì),加強教學(xué)工作精細(xì)化管理,推動課堂教學(xué)改革進程,全面提高教學(xué)質(zhì)量。二、組織機構(gòu) 組長:王存蓮副組長:江軍 張海勃 組員:各教研組長三、目標(biāo)要求牢固確定教學(xué)工作的中心地位,建立提高教學(xué)質(zhì)量的導(dǎo)向、激勵和保障機制。以校本研修和課堂教學(xué)研究為特色活動,加大工作力度,全面提高教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平,加快教師課堂教學(xué)行為轉(zhuǎn)化的進程。加強學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育工作,優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)質(zhì)量。推動課程改革,加大教學(xué)過程監(jiān)控,以優(yōu)化課堂教學(xué),促進教師的教學(xué)效益和學(xué)生的學(xué)習(xí)效率不斷提高。構(gòu)建完善的教學(xué)評價制度,以評促教,大面積提高教學(xué)質(zhì)量。四、活動內(nèi)容(一)加強教學(xué)工作精細(xì)化管理狠抓教學(xué)常規(guī)落實要狠抓教學(xué)常規(guī)的落實,督促教師重點在備課、上課、批改、輔導(dǎo)、檢測五個方面下功夫,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范過程。要將學(xué)科教學(xué)質(zhì)量作為對教師業(yè)務(wù)能力、工作績效評價的重要內(nèi)容。加大對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度,對教學(xué)常規(guī)定期檢查,量化通報。加強集體備課工作集體備課是匯集教師智慧的有效途徑,建立健全集體備課制度,成立以學(xué)科骨干教師為組長的集體備課組,并真正在每堂課中滲透“五步三查”教學(xué)模式的教改思想。注重有效教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教研室要引導(dǎo)教師繼續(xù)探索集體備課組活動更加有效的方式,不斷充實活動內(nèi)容。要對全體教師進行實施培訓(xùn),同時要求全體教師要記好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。加強聽評課工作建立健全有關(guān)制度,完善學(xué)科教研組,制定出切實可行的聽評課活動計劃,扎扎實實的開展工作,活動以課堂教學(xué)改革為重點,以新課程理念下教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)容,積極探索實踐教學(xué)模式。抓實抓好新教師跟蹤聽課、推門聽課活動。進一步了解真實的課堂,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,促使教師不斷提高課堂教學(xué)的有效性。本學(xué)期,領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于40節(jié),教師不少于20節(jié)。抓課堂教學(xué)和思想輔導(dǎo)全體教師要在抓好學(xué)生基礎(chǔ)知識的同時,更要注重學(xué)生能力的培養(yǎng),學(xué)法的指導(dǎo)和學(xué)風(fēng)的建設(shè),全體教師要通過參加各級各類研究課、示范課、觀摩課、評優(yōu)課等活動,著力改進自己的教學(xué)方式和方法,進一步提升自己參與課改試驗的能力。定期召開師生座談會,及時了解情況;幫助學(xué)困生樹立信心、增強學(xué)習(xí)勇氣,使學(xué)困生得到更多的關(guān)懷和鼓勵,努力提高學(xué)困生的整體素質(zhì),從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量。(二)構(gòu)建完善的教學(xué)評價制度構(gòu)建完善的教學(xué)質(zhì)量評價機制,教研室組織每兩個月召開一次全體性的教學(xué)質(zhì)量工作分析會,要求每位教師每月對自己所任科目進行一次評價性檢測,召開班級教師協(xié)調(diào)會,督促教師在教學(xué)上努力做到“堂堂清,周周清,月月清”通過以上努力學(xué)校逐步建立教學(xué)質(zhì)量的檢測與反饋機制。(三)強化教育教研工作學(xué)校教育科研工作要以課題研究為切入口,以實際工作問題為研究對象,貼近日常教育生活,貼近教師客觀實際,開展課題實驗研究,要以新課程理念下教學(xué)方式轉(zhuǎn)變與提高教學(xué)質(zhì)量、提高學(xué)困生的成績,提高質(zhì)量與減輕負(fù)擔(dān)兼顧,研究提高教學(xué)質(zhì)量的策略和方法。并結(jié)合個人課堂教學(xué)實踐撰寫心得體會。五、具體安排:(一)啟動階段(2014年3月1日—3月30日)學(xué)校召開教學(xué)質(zhì)量提升動員大會,制定出臺《教學(xué)質(zhì)量升活動的實施方案》,努力營造上下狠抓教學(xué)質(zhì)量的氛圍。(二)實施階段(2014年4月—2014年12月)組織教師每學(xué)期制定出個人工作目標(biāo)和工作計劃。通過每次期中期末檢測,對學(xué)生進行診斷性評價,學(xué)校召開教學(xué)質(zhì)量分析會議,教師在檢查問題和自我剖析的基礎(chǔ)上,提出整改措施。學(xué)校對教學(xué)工作提出指導(dǎo)性意見。開展示范課、研究課、觀摩課等系列活動和研討活動。每學(xué)期開展一次對學(xué)校教學(xué)工作教師學(xué)生問卷調(diào)查,學(xué)校對各班開展一次教學(xué)工作學(xué)生問卷評價。組織教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織教師進行教學(xué)反思,不斷進行自我剖析,深刻總結(jié)。開展課堂教學(xué)競賽與教學(xué)成績表彰活動。(三)總結(jié)階段召開學(xué)校教學(xué)工作暨教學(xué)質(zhì)量提升總結(jié)表彰大會,開展優(yōu)秀教師評選,表彰先進集體和個人。
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