【正文】 教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康；寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類?？飘厴I(yè)生（根據(jù)教師隊伍狀況，這一照顧政策僅限今年使用），且具有相應(yīng)的教師資格證書；報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求；曾于2008年、2009年、2010年被錄用為特崗教師和符合2011年國家特崗教師招聘條件的人員，不得報考2011年地方特崗教師；在編教師不得報考。（三）國家和地方“特崗計劃”中報考定向招聘五類項目服務(wù)人員職位的基本條件：按照報考的職位，必須相應(yīng)地符合國家或地方“特崗計劃”招聘基本條件；在寧參加過五類項目服務(wù)之一，并服務(wù)期滿考核合格的人員。四、筆試成績加分條件（一）回族考生在筆試成績中加5分；（二）因公犧牲評定為烈士的子女在筆試成績中加20分，此類考生參加筆試后請?zhí)崆芭c自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。五、報名（一）報名時間：2011年5月6日上午12：00至5月11日上午12：00。（※因在國家網(wǎng)站上報名，報名系統(tǒng)于5月11日上午12：00準(zhǔn)時關(guān)閉，請考生務(wù)必在截止時間提前報名）。（二）報名方式：報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)自愿報名方式進(jìn)行，不收報名、考務(wù)費。符合報名條件的人員，登錄國家特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（），點擊“注冊”，輸入個人身份證號碼，進(jìn)入“建立個人報名信息庫”，再點擊“我要報名”，進(jìn)入“報名名稱”，認(rèn)真選報具體市、縣（區(qū)）的具體學(xué)科和崗位，按“崗位要求”認(rèn)真填寫報名信息，核對無誤后保存，并立即打印報名信息表一式3份（※此表是資格審查、面試（綜合考核）時必須提供的資料）。（三）報名要求：五類項目服務(wù)期滿考核合格人員可依據(jù)自身條件選報定向招聘五類項目人員的職位，也可在面向全體符合報考條件的人員職位中選報，但只能選報其一。五類項目服務(wù)人員服務(wù)期未滿或正在服務(wù)期內(nèi)的，不得報考定向招聘五類項目服務(wù)人員的職位（可根據(jù)自身條件選報國家和地方特崗面向全體符合報考條件人員招聘的其他相應(yīng)職位），否則，造成的一切后由本人承擔(dān)。報考者報名時要嚴(yán)格按照要求上傳本人近期免冠1 寸數(shù)碼彩照，如上傳照片不清晰或與本人變化較大的相片，在資格審查、面試、報到審核等環(huán)節(jié)造成不能正確識別的，視為不符合報考要求，后果由本人承擔(dān)。報考者在填寫報名信息表時，嚴(yán)格按要求填寫畢業(yè)證號碼、教師資格證號碼、常用電話號碼等信息，特別是往屆畢業(yè)生，必須輸入正確的畢業(yè)證、教師資格證號，不填報者視為不符合報考條件。在填寫報名信息中，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)要求填寫信息，確保真實、準(zhǔn)確。本人須對填報信息的真實性負(fù)責(zé)。凡由于本人填報信息不真實或填寫不慎等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。特崗教師招聘和事業(yè)單位公開招聘同時進(jìn)行，報考者只能選擇一類按照有關(guān)要求報考。六、報名信息初審、報名結(jié)果查詢及準(zhǔn)考證打印（一）報名結(jié)束后，自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)招聘基本條件組織對報考者網(wǎng)上信息初審，通過者進(jìn)入筆試（二）報考者在報名結(jié)束3個工作日后登錄報名網(wǎng)站查詢報名結(jié)果。信息初審?fù)ㄟ^者請于5月23日至26日下午5：00前登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（/）下載、打印準(zhǔn)考證。打印過程中遇到問題，請與寧夏人事考試中心聯(lián)系（09515099130/5099131/5099163）。七、筆試（一）筆試由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實施。（二）筆試時間、地點：2011年5月28日。報考者均須按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時參加考試。（三）筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識和教材教法應(yīng)用能力等，時間為150分鐘，滿分為300分。（四）筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行查詢。八、劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線 由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的崗位，可酌情在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線下降低一個分?jǐn)?shù)段。具體事項由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。九、資格審查及面試（綜合考核）（一）確定資格審查及面試（綜合考核）人員。分學(xué)段、學(xué)科按報考者筆試綜合成績，從高分到低分，以招聘職位1：（綜合考核）人員名單（招聘1名的職位依次進(jìn)入面試的人員應(yīng)不少于2名）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時間為3天。（二）資格審查。面試前由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。資格審查主要對報考者是否符合國家“特崗計劃”、地方“特崗計劃”和報考定向招聘五類項目服務(wù)人員職位的基本條件及其提供相關(guān)證件的真實性進(jìn)行審查；資格審查需提交的證明材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報名信息表、五類項目服務(wù)人員服務(wù)證書及證明材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書人員需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)和學(xué)校教務(wù)部門出具的能夠正常畢業(yè)的證明材料；五類項目服務(wù)人員中沒有服務(wù)證人員需提供項目所在服務(wù)單位和市、縣（區(qū)）級主管部門出具的證明材料[“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”（團(tuán)委）、“三支一扶”（人力資源和社會保障局）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（組織部）、“志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生”（教育局）、“2005年寧南山區(qū)面向社會統(tǒng)一招考的編制外聘用人員”（教育局）]。資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門對審查結(jié)果進(jìn)行公示。公示時間為3天。資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試（綜合考核）領(lǐng)導(dǎo)小組及時向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補。在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結(jié)束后方可進(jìn)行面試（綜合考核）。（三）面試（綜合考核）。面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，由各實施“特崗計劃”市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門具體組織實施。面試時間和地點，由各市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)，提前通知取得面試資格人員屆時屆地參加面試。主要對進(jìn)入面試人員從專業(yè)素質(zhì)、授課能力以及德、能、勤、紀(jì)和獎懲方面進(jìn)行面試（綜合考核）。面試（綜合考核）成績采用百分制。十、確定擬聘用初步人選按照筆試綜合成績占65%、面試（綜合考核）成績占35%的比例和招聘名額，由各市、縣（區(qū)）“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不能列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后，由各市、縣（區(qū)）教育局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《中等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），對體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況予以上報，同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。十一、公示自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問題,經(jīng)核實不宜聘用的, 一律不予聘用。十二、補錄公示結(jié)束后，對招聘職位報名人數(shù)不足等原因造成的職位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，組織在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線上的考生中公開征集職位志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考職位的補錄。十三、審批各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核公示后，由教育廳送自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。十四、聘用由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，特崗教師不得互調(diào)、不得跨市縣（區(qū)）調(diào)動。十五、其他（一）為了加強對特崗教師招聘工作的監(jiān)督，成立由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成的“特崗教師”招聘工作監(jiān)督組，由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組組長孟憲福同志任組長。監(jiān)督電話：09516043632（教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室）監(jiān)督電話：09515099016（人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室）（二）凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)【2009】126號）和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)問題的通知》（寧人社發(fā)【2009】92號）執(zhí)行。（三）凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，均由自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。附件1：附件2：附件3：自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源與社會保障廳二○一一年四月二十九日