【正文】 為期一周的大隊培訓。之后研發(fā)體系的同學直接到協(xié)議工作地進入部門工作。流程與IT等部門的也直接進入部門工作。職位是“技術服務”的新員工會參加為期一周的生產(chǎn)實踐學習，每天坐班車去松山湖工廠。職位是“銷售”的同學直接進入一營培訓或者二營培訓，順序可能不一樣但是兩個都要培。計服只有一營培訓，時長不一定。一營的班級要根據(jù)產(chǎn)品線湊人數(shù)開班。產(chǎn)品線有GSM產(chǎn)品，GSM網(wǎng)優(yōu)，WCDMA產(chǎn)品，WCDMA網(wǎng)優(yōu)，接入網(wǎng)數(shù)通，等等等等。如果你所在的產(chǎn)品線人數(shù)不夠開班，那你要在一營“上自習”，是的，上自習，等下一批報到的人，湊夠人數(shù)再開班。（這里面因為公司、部門和職位的不同情況太多無法一一列舉，總之一句話，要么一、二營培訓，要么直接進部門工作）每個人報到后都會拿到第一周的時間安排。第一周結束的時候才會知道下一周的確切安排，培訓地點啊時間啊什么的。你只能在每個階段的最后一兩天之內才能知道自己下一階段的去向和安排，這是華為的傳統(tǒng)。沒特殊情況的話一切按流程走就可以，這里提幾個需要注意的地方：體檢之前不要喝酒，不要過于勞累，保證充足睡眠，否則，體檢不過的話，要自己掏錢在深圳呆著，少則一周多則一個月。為期一周的大隊培訓主要培訓公司文化，不忙，所以可以一邊培訓一邊找房子，因為百草園只能住一周。租房子詳見下一節(jié)。大隊培訓是200多人一個班，有男有女，一般班長會統(tǒng)計所有人的聯(lián)系方式制成excel打印出來一人一份，有看好的趕緊下手，因為從這以后，不會再有這么多的同齡人聚在一起。據(jù)說出現(xiàn)過很多情況哦~~~四、租房子可以租的大概有百草園、馬蹄山、新天下、萬科城、中海日輝臺、四季花城等。百草園：就是華為宿舍，80到100一天，無額外費用，無電視無網(wǎng)，單間，最多二人合住。是好基友的不二選擇。馬蹄山：便宜。馬蹄山是一個區(qū)域，有一片住宅區(qū)，房源很多，月租金不到千元，甚至有三百塊的清水房（啥設施都沒有）。治安一般，聽說過有丟東西的。新天下：是一棟統(tǒng)一管理的住宿樓，一千出頭（含水電），單間，空調、電視、熱水器都有。萬科城、中海日輝臺：華為周邊小區(qū)，屬于中高檔房源，建議合租，平均每人一千三到兩千（含水電網(wǎng)）。四季花城：物美價廉。大概一千出頭，就是有點遠，需要坐幾站公交車，早上坐公交的人很多，不是很方便。在報到人數(shù)最多的七月份會出現(xiàn)房源緊張的情況。聯(lián)系方式大隊培訓的老師會提供一些，也可以問之前報到的同學。單間復式單住合住的，自己選吧。注：女生盡量不要單獨住馬蹄山，存在安全隱患。如果你是一個人，建議大隊培訓開始就多認識一些朋友，能有個照應。不要羞于交流。五、部門分配在大隊培訓即將的結束的時候，你（不包括簽約信息中包含所屬公司信息的同學）會知道自己被劃分到的公司和部門（只能知道一級和二級部門），比如華為軟件、華為終端等子公司，全球解決方案銷售部、全球技術服務部、中國區(qū)等一級部門。那么這是如何分配的呢？答案：隨機分配。真的是隨機分配……六、物品準備大隊培訓（所有人必須參加）要穿正裝：襯衫、西褲、皮鞋（一屋子二百多人都穿的很正式，穿休閑裝會特別扎眼，班主任會勒令你換）。注：女生一般也是正裝或者襯衫+套裙，但比男生的要求要松一點，職業(yè)套裝都可以。一定要準備一雙低跟的鞋?。┮粻I培訓（銷售+服務）也要求穿正裝，但是說實話其實偶爾可以寬松一下。二營培訓（只有銷售）必須穿整套西裝、打領帶。一營培訓之前會發(fā)筆記本電腦。公司電腦不許裝等通訊軟件，不許裝盜版軟件，嚴禁往外拷東西。報到時帶不帶自己電腦，自己選吧。雨傘。一定要帶雨傘。深圳的雨說下就下，說大就大，說停就停，防不勝防。床上用品。床單、薄被、枕巾建議自己帶。租的房子一般都沒有褥子，可以買最便宜的被子當褥子用。報到時一定帶齊所需文件，準備好一寸照片和身份證復印件，節(jié)約時間。行李盡量少帶，因為培訓之后的實習什么的工作地點會變，盡量輕裝上陣。七、補充華為總部周圍的基礎設施比較差，但是物價還會比北京貴一點點。要有心理準備。華為公司的人際關系總體上很簡單，尤其老員工對新員工都很照顧，有問題盡管問。就像我寫這篇文章和當我遇到問題別人指點我一樣，絕大部分華為人是樂于做實事和互相幫助的。我覺得有位老員工說的很對：你不在華為，你其實并不知道他到底好還是不好，所以請不要說它的好與壞；你在華為，要做一天和尚撞一天鐘，覺得開心就好好干，覺得不開心就離開，所以也請不要說它的好與壞。（這是對外，在公司內部論壇是可以隨便罵的~~）不管你是不是華為人，作為同樣剛畢業(yè)剛工作的年輕人，祝你喜歡自己的工作。第五篇：員工入職引導手冊新員工入職指引手冊尊敬的先生/女士：歡迎您加入我們這個充滿活力、和諧愉悅的大家庭。您將會發(fā)現(xiàn)公司對員工的成長和發(fā)展有強烈的使命感，公司關注每位員工的成長，關心每位員工的現(xiàn)在與未來。相信您能很快融入公司，也希望您在公司能夠工作得愉快而滿意。為了讓您盡快融入公司，請在HR和所屬部門的指引下，于入職當天完成以下三個步驟入職手續(xù)辦理。您的HR入職引導人您的部門入職引導人項目：身份證原件、復印件（2份），學歷及資格證書復印件，一寸照片5張，銀行卡（交行）復印件，外地戶籍提交原單位離職證明，上海戶籍提供勞動手冊及退工單 主要內容 負責人 分機號 人力資源 《職位說明書》并簽字確認，可復印一份本人留存 《員工手冊》并簽字確認，《員工手冊》員工留存，離職時歸還公司，簽訂勞動合同、考勤卡的辦理等，開通報喜通及OA登錄系統(tǒng) 招聘專員信息部您進行坦誠的溝通與交流。，填寫申請單并請負責人簽字 信息專員如果您對工作或其他事務有任何困擾或疑問，您可咨詢部門負責人，也可與人事行政部聯(lián)系，我們將很樂意與試用期工作與學習指引辦理完入職手續(xù)，為了幫助您適合新的環(huán)境，了解所在的團隊，快速熟悉新的工作和美格公司，公司制訂了以下試用期工作與學習指引，為您提供工作和生活上的指導。希望此指引能幫助您順利度過進入FRANSITION后的第一段難忘美好的經(jīng)歷。您的入職導師在試用期間我們?yōu)槟付艘晃粚煟赡苁悄纳霞?，也可能是您部門一個熟悉 公司、熱心而樂于助人的老員工，他將在試用期內為你提供全方位的指導和幫助。導師姓名導師電話一、新員工入職培訓人事行政部（培訓部）人事行政部負責對新入職人員進行培訓，新員工培訓的完成情況將作為試用期轉正重要依據(jù)。培訓內容為：□ 公司簡介及公司文化、品牌文化介紹 □ 公司《員工手冊》、規(guī)章制度、組織架構 □ 新員工職業(yè)化訓練、職場禮儀 □ OA系統(tǒng)培訓等。二．新員工部門崗位培訓所屬部門請您在入職當天與您的導師聯(lián)系，您的導師將根據(jù)下表指引，向你全面介紹公司、部門、崗位工作職責與權限，使您盡快了解公司與崗位工作，下列工作將在兩天內完成?！?公司郵箱、系統(tǒng)和內部網(wǎng)絡等基礎工作工具 □ 部門架構圖/相關系統(tǒng)與部門職責□ 您的崗位說明書確認及您所負責工作的業(yè)務流程 □ 您所在部門各崗位的主要職責和工作流程□ 部門對您的工作期望，崗位知識，技能、資質要求三．新員工相關部門業(yè)務熟悉相關部門（限經(jīng)理級以上崗位的新員工）新員工入職第二天開始，由培訓部安排相關部門進行業(yè)務溝通。四．新員工試用期工作計劃您與您的直接上級請在入職二天內與您的部門經(jīng)理或直接上級溝通，制定您試用期的工作計劃、工作目標及試用考核表，填寫《試用期工作計劃及目標跟蹤表》，并由您的部門經(jīng)理或直接上級逐月進行跟進。在工作中需要指導，請向您的直接上級尋求幫助。試用期結束后，您將提交轉正申請，進行自我總結，直接上級給予評價。