【正文】 為期一周的大隊(duì)培訓(xùn)。之后研發(fā)體系的同學(xué)直接到協(xié)議工作地進(jìn)入部門工作。流程與IT等部門的也直接進(jìn)入部門工作。職位是“技術(shù)服務(wù)”的新員工會參加為期一周的生產(chǎn)實(shí)踐學(xué)習(xí)，每天坐班車去松山湖工廠。職位是“銷售”的同學(xué)直接進(jìn)入一營培訓(xùn)或者二營培訓(xùn)，順序可能不一樣但是兩個(gè)都要培。計(jì)服只有一營培訓(xùn)，時(shí)長不一定。一營的班級要根據(jù)產(chǎn)品線湊人數(shù)開班。產(chǎn)品線有GSM產(chǎn)品，GSM網(wǎng)優(yōu)，WCDMA產(chǎn)品，WCDMA網(wǎng)優(yōu)，接入網(wǎng)數(shù)通，等等等等。如果你所在的產(chǎn)品線人數(shù)不夠開班，那你要在一營“上自習(xí)”，是的，上自習(xí)，等下一批報(bào)到的人，湊夠人數(shù)再開班。（這里面因?yàn)楣?、部門和職位的不同情況太多無法一一列舉，總之一句話，要么一、二營培訓(xùn)，要么直接進(jìn)部門工作）每個(gè)人報(bào)到后都會拿到第一周的時(shí)間安排。第一周結(jié)束的時(shí)候才會知道下一周的確切安排，培訓(xùn)地點(diǎn)啊時(shí)間啊什么的。你只能在每個(gè)階段的最后一兩天之內(nèi)才能知道自己下一階段的去向和安排，這是華為的傳統(tǒng)。沒特殊情況的話一切按流程走就可以，這里提幾個(gè)需要注意的地方：體檢之前不要喝酒，不要過于勞累，保證充足睡眠，否則，體檢不過的話，要自己掏錢在深圳呆著，少則一周多則一個(gè)月。為期一周的大隊(duì)培訓(xùn)主要培訓(xùn)公司文化，不忙，所以可以一邊培訓(xùn)一邊找房子，因?yàn)榘俨輬@只能住一周。租房子詳見下一節(jié)。大隊(duì)培訓(xùn)是200多人一個(gè)班，有男有女，一般班長會統(tǒng)計(jì)所有人的聯(lián)系方式制成excel打印出來一人一份，有看好的趕緊下手，因?yàn)閺倪@以后，不會再有這么多的同齡人聚在一起。據(jù)說出現(xiàn)過很多情況哦~~~四、租房子可以租的大概有百草園、馬蹄山、新天下、萬科城、中海日輝臺、四季花城等。百草園：就是華為宿舍，80到100一天，無額外費(fèi)用，無電視無網(wǎng)，單間，最多二人合住。是好基友的不二選擇。馬蹄山：便宜。馬蹄山是一個(gè)區(qū)域，有一片住宅區(qū)，房源很多，月租金不到千元，甚至有三百塊的清水房（啥設(shè)施都沒有）。治安一般，聽說過有丟東西的。新天下：是一棟統(tǒng)一管理的住宿樓，一千出頭（含水電），單間，空調(diào)、電視、熱水器都有。萬科城、中海日輝臺：華為周邊小區(qū)，屬于中高檔房源，建議合租，平均每人一千三到兩千（含水電網(wǎng)）。四季花城：物美價(jià)廉。大概一千出頭，就是有點(diǎn)遠(yuǎn)，需要坐幾站公交車，早上坐公交的人很多，不是很方便。在報(bào)到人數(shù)最多的七月份會出現(xiàn)房源緊張的情況。聯(lián)系方式大隊(duì)培訓(xùn)的老師會提供一些，也可以問之前報(bào)到的同學(xué)。單間復(fù)式單住合住的，自己選吧。注：女生盡量不要單獨(dú)住馬蹄山，存在安全隱患。如果你是一個(gè)人，建議大隊(duì)培訓(xùn)開始就多認(rèn)識一些朋友，能有個(gè)照應(yīng)。不要羞于交流。五、部門分配在大隊(duì)培訓(xùn)即將的結(jié)束的時(shí)候，你（不包括簽約信息中包含所屬公司信息的同學(xué)）會知道自己被劃分到的公司和部門（只能知道一級和二級部門），比如華為軟件、華為終端等子公司，全球解決方案銷售部、全球技術(shù)服務(wù)部、中國區(qū)等一級部門。那么這是如何分配的呢？答案：隨機(jī)分配。真的是隨機(jī)分配……六、物品準(zhǔn)備大隊(duì)培訓(xùn)（所有人必須參加）要穿正裝：襯衫、西褲、皮鞋（一屋子二百多人都穿的很正式，穿休閑裝會特別扎眼，班主任會勒令你換）。注：女生一般也是正裝或者襯衫+套裙，但比男生的要求要松一點(diǎn)，職業(yè)套裝都可以。一定要準(zhǔn)備一雙低跟的鞋！）一營培訓(xùn)（銷售+服務(wù)）也要求穿正裝，但是說實(shí)話其實(shí)偶爾可以寬松一下。二營培訓(xùn)（只有銷售）必須穿整套西裝、打領(lǐng)帶。一營培訓(xùn)之前會發(fā)筆記本電腦。公司電腦不許裝等通訊軟件，不許裝盜版軟件，嚴(yán)禁往外拷東西。報(bào)到時(shí)帶不帶自己電腦，自己選吧。雨傘。一定要帶雨傘。深圳的雨說下就下，說大就大，說停就停，防不勝防。床上用品。床單、薄被、枕巾建議自己帶。租的房子一般都沒有褥子，可以買最便宜的被子當(dāng)褥子用。報(bào)到時(shí)一定帶齊所需文件，準(zhǔn)備好一寸照片和身份證復(fù)印件，節(jié)約時(shí)間。行李盡量少帶，因?yàn)榕嘤?xùn)之后的實(shí)習(xí)什么的工作地點(diǎn)會變，盡量輕裝上陣。七、補(bǔ)充華為總部周圍的基礎(chǔ)設(shè)施比較差，但是物價(jià)還會比北京貴一點(diǎn)點(diǎn)。要有心理準(zhǔn)備。華為公司的人際關(guān)系總體上很簡單，尤其老員工對新員工都很照顧，有問題盡管問。就像我寫這篇文章和當(dāng)我遇到問題別人指點(diǎn)我一樣，絕大部分華為人是樂于做實(shí)事和互相幫助的。我覺得有位老員工說的很對：你不在華為，你其實(shí)并不知道他到底好還是不好，所以請不要說它的好與壞；你在華為，要做一天和尚撞一天鐘，覺得開心就好好干，覺得不開心就離開，所以也請不要說它的好與壞。（這是對外，在公司內(nèi)部論壇是可以隨便罵的~~）不管你是不是華為人，作為同樣剛畢業(yè)剛工作的年輕人，祝你喜歡自己的工作。第五篇：員工入職引導(dǎo)手冊新員工入職指引手冊尊敬的先生/女士：歡迎您加入我們這個(gè)充滿活力、和諧愉悅的大家庭。您將會發(fā)現(xiàn)公司對員工的成長和發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感，公司關(guān)注每位員工的成長，關(guān)心每位員工的現(xiàn)在與未來。相信您能很快融入公司，也希望您在公司能夠工作得愉快而滿意。為了讓您盡快融入公司，請?jiān)贖R和所屬部門的指引下，于入職當(dāng)天完成以下三個(gè)步驟入職手續(xù)辦理。您的HR入職引導(dǎo)人您的部門入職引導(dǎo)人項(xiàng)目：身份證原件、復(fù)印件（2份），學(xué)歷及資格證書復(fù)印件，一寸照片5張，銀行卡（交行）復(fù)印件，外地戶籍提交原單位離職證明，上海戶籍提供勞動手冊及退工單 主要內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 分機(jī)號 人力資源 《職位說明書》并簽字確認(rèn)，可復(fù)印一份本人留存 《員工手冊》并簽字確認(rèn)，《員工手冊》員工留存，離職時(shí)歸還公司，簽訂勞動合同、考勤卡的辦理等，開通報(bào)喜通及OA登錄系統(tǒng) 招聘專員信息部您進(jìn)行坦誠的溝通與交流。，填寫申請單并請負(fù)責(zé)人簽字 信息專員如果您對工作或其他事務(wù)有任何困擾或疑問，您可咨詢部門負(fù)責(zé)人，也可與人事行政部聯(lián)系，我們將很樂意與試用期工作與學(xué)習(xí)指引辦理完入職手續(xù)，為了幫助您適合新的環(huán)境，了解所在的團(tuán)隊(duì)，快速熟悉新的工作和美格公司，公司制訂了以下試用期工作與學(xué)習(xí)指引，為您提供工作和生活上的指導(dǎo)。希望此指引能幫助您順利度過進(jìn)入FRANSITION后的第一段難忘美好的經(jīng)歷。您的入職導(dǎo)師在試用期間我們?yōu)槟付艘晃粚?dǎo)師，他可能是您的上級，也可能是您部門一個(gè)熟悉 公司、熱心而樂于助人的老員工，他將在試用期內(nèi)為你提供全方位的指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師姓名導(dǎo)師電話一、新員工入職培訓(xùn)人事行政部（培訓(xùn)部）人事行政部負(fù)責(zé)對新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正重要依據(jù)。培訓(xùn)內(nèi)容為：□ 公司簡介及公司文化、品牌文化介紹 □ 公司《員工手冊》、規(guī)章制度、組織架構(gòu) □ 新員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場禮儀 □ OA系統(tǒng)培訓(xùn)等。二．新員工部門崗位培訓(xùn)所屬部門請您在入職當(dāng)天與您的導(dǎo)師聯(lián)系，您的導(dǎo)師將根據(jù)下表指引，向你全面介紹公司、部門、崗位工作職責(zé)與權(quán)限，使您盡快了解公司與崗位工作，下列工作將在兩天內(nèi)完成。□ 公司郵箱、系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)工作工具 □ 部門架構(gòu)圖/相關(guān)系統(tǒng)與部門職責(zé)□ 您的崗位說明書確認(rèn)及您所負(fù)責(zé)工作的業(yè)務(wù)流程 □ 您所在部門各崗位的主要職責(zé)和工作流程□ 部門對您的工作期望，崗位知識，技能、資質(zhì)要求三．新員工相關(guān)部門業(yè)務(wù)熟悉相關(guān)部門（限經(jīng)理級以上崗位的新員工）新員工入職第二天開始，由培訓(xùn)部安排相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。四．新員工試用期工作計(jì)劃您與您的直接上級請?jiān)谌肼毝靸?nèi)與您的部門經(jīng)理或直接上級溝通，制定您試用期的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)及試用考核表，填寫《試用期工作計(jì)劃及目標(biāo)跟蹤表》，并由您的部門經(jīng)理或直接上級逐月進(jìn)行跟進(jìn)。在工作中需要指導(dǎo)，請向您的直接上級尋求幫助。試用期結(jié)束后，您將提交轉(zhuǎn)正申請，進(jìn)行自我總結(jié)，直接上級給予評價(jià)。