【正文】 的公民。，洽談室內接待。，必須在辨別其性質后，婉轉告訴對方，并立即將電話轉接至承辦部門或人員，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒。女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。員工要愛護和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費。事假無薪。，以文字形式發(fā)送到專屬行政上（:317356865。無錫和洋健康咨詢有限公司(不分職務)在試用期滿轉正（3個月）后，公司均按當地政府規(guī)定為員工辦理社會保險，并承擔公司應繳納部分，個人部分由公司代繳并從員工薪酬中扣除相應費用。以上法定假日為有薪假期。（平均分須達85分及以上）；。，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領取薪金。團隊精神：和洋員工在團隊協作時一定要秉承我們和洋的合作文化“主動協作、相互成就、點亮自己、點亮他人”的原則達成團隊的共同目標，團隊的利益高于一切，和洋的每一位員工都是和洋大團隊中的一員，人格平等，分工合作，維護團隊利益，為團隊的集體榮譽共同奮斗。目 錄 無錫和洋健康咨詢有限公司一、公司的六項基本原則…………………………………………………………1二、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………2三、入職規(guī)定…………………………………………………………………………2四、工作時間及法定假期…………………………………………………………2五、福利……………………………………………………………………………….3六、工作紀律…………………………………………………………………………4七、財務管理…………………………………………………………………………9八、工資報酬…………………………………………………………………………11無錫和洋健康咨詢有限公司客戶永遠是對的：和洋員工在與客戶交往時一定要牢牢切記!客戶是我們的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。沒有奮斗就去死吧！那樣的人生就是行尸走肉；那樣的人——白活！如果我沒有準備好奮斗就請離開！和洋只有自強不息，沒有唯唯諾諾；我們渴望英雄，我們拒絕平庸和懦夫！因為和洋企業(yè)渴望成為英雄！英雄就應有自己的格局。發(fā)展是生存的永恒主題。公司為您提供了一些基本生活服務，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們表示歉意。嚴于律已，寬于待人。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟梁之才。各專業(yè)委員會委員來自相關的部門，按照少數服從多數、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經理去執(zhí)行。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。我們也有幸獲得了與您的合作。要承認只有共產黨才能領導中國，否則就會陷入無政府主義。公司會有計劃地各項教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。實踐再實踐，對青年學生尤其重要?，F代社會，科學迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。機遇總是偏向于踏踏實實工作者。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界通信舞臺上，占據一個重要的位置。我們也有幸獲得了與您的合作。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。各專業(yè)委員會委員來自相關的部門，按照少數服從多數、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經理去執(zhí)行。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟梁之才。嚴于律已，寬于待人。公司為您提供了一些基本生活服務，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們表示歉意。發(fā)展是生存的永恒主題。華為公司是一個以高技術為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結構的新興的高科技術企業(yè)。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。實踐改造了人，也造就了一代華為人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的技術水平緊密相連的。要關心時事，關心國家民族的前途命運，提高自己的覺悟。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加快吸收國內外先進的技術和卓越的管理經驗，加速磨煉，不斷，與我們一同去托起明天的太陽。我不是渺小可憐的人，我是英雄，我是和洋企業(yè)的守護者。公司的使命：“推動行業(yè)健康發(fā)展，促進企業(yè)持續(xù)贏利”。和洋企業(yè)倡導禮貌待人、禮貌接物等文明行為。，人力資源部負責公司架構、制度、守則及一般工作程序的講解培訓。，單休每周工作六天，休息時間為彈性可根據個人情況調整安排（一次連續(xù)休假不得超過2天）。員工請婚假必須向人力資源部出示其結婚證書。年假時間根據企業(yè)當年運營情況而定（不含法定春節(jié)3天）假期包括公休假日。六．工作紀律 考勤管理規(guī)范(刷）卡報到，下班時打（刷）好卡方可離開。：員工請病假，須在當日一上班即向部門主管/總監(jiān)請假，同時通知公司人力資源部，事后向人力資源部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。，解除勞動合同。若未按要求穿著，未及時佩帶或第二次發(fā)現未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，紀錄在員工的日常考核成績中并扣除相應積分。，聲音應溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。無錫和洋健康咨詢有限公司，不準使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。(如長途電話、傳真、會客室、會議室、圖書資料、打字、手提電腦、投影儀、數碼像機、攝像機等)，應遵守人事行政部門規(guī)定，使用前辦理申請手續(xù)，使用后及時清理或歸還。、吃東西。，做好安全防范工作是每員工應盡的責任和義務，在公司內共同創(chuàng)造出一個安全，祥和安定的工作環(huán)境。手機要隨身帶，不要亂丟亂放，貴重物品要鎖好，以防丟失。，財務專用印簽、密碼、月、季銷售利潤情況及其載體。 報銷時間：當月30日至次月3日報銷，延誤請順延至下月。凡長途出 差或公司安排的出差，由行政統(tǒng)一安排車票，以上所有超出報銷標準部分由個人承擔；所有的車票以實際票價為準。第四篇：華為_入職必備寫給即將入職華為的同學 寫給即將入職華為的銷售，技術服務，研發(fā)三種職位的應屆生。你早一個月報到，就多領一個月工資；你晚一個月報到，就能多玩一個月，不過在家呆久了很多人也會覺得煩，自己選擇吧?！穹悼召M：每天6時至23時，超過15公里，每公里按上述里程價的30%加收返空費。一營的班級要根據產品線湊人數開班。租房子詳見下一節(jié)。新天下：是一棟統(tǒng)一管理的住宿樓，一千出頭（含水電），單間，空調、電視、熱水器都有。如果你是一個人，建議大隊培訓開始就多認識一些朋友，能有個照應。一營培訓之前會發(fā)筆記本電腦。租的房子一般都沒有褥子，可以買最便宜的被子當褥子用。（這是對外，在公司內部論壇是可以隨便罵的~~）不管你是不是華為人，作為同樣剛畢業(yè)剛工作的年輕人，祝你喜歡自己的工作。您的入職導師在試用期間我們?yōu)槟付艘晃粚?，他可能是您的上級，也可能是您部門一個熟悉 公司、熱心而樂于助人的老員工，他將在試用期內為你提供全方位的指導和幫助。