【正文】 月。華為公司是一個以高技術為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術企業(yè)。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界通信舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神?，F(xiàn)代社會，科學迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。逐漸積累您的記錄。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。實踐改造了人，也造就了一代華為人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。實踐再實踐，對青年學生尤其重要。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此?公司采取以各部門總經(jīng)理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。這種民族原則，集中了集體智慧，避免了一長制中的片面性，自強、自律，這也是公司6年來沒有摔大跟頭的重要因素之一。您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。按受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。您有可能不理解公司而暫時地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的技術水平緊密相連的。公司會有計劃地各項教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。要關心時事，關心國家民族的前途命運，提高自己的覺悟。要承認只有共產(chǎn)黨才能領導中國，否則就會陷入無政府主義。我們可以幫助她，但必須是善意的。我們將在公司持之以恒地反對高中層干部的廉價腐化，反對工作人員的懈怠。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加快吸收國內(nèi)外先進的技術和卓越的管理經(jīng)驗，加速磨煉，不斷，與我們一同去托起明天的太陽。無錫和洋健康咨詢有限公司和洋守護者宣言——致和洋的戰(zhàn)友我親愛的戰(zhàn)友，和洋企業(yè)的守護者：恭迎我們來到英雄的天堂——和洋企業(yè)，我將在這里成就我英雄的時代，煉就我奮斗的人生；同時也恭賀和洋企業(yè)多了一位英雄。我們是志同道合、自強不息、奮發(fā)向上的時代英雄！人存于天地之間理應有點驚人之舉，和洋人奉行的價值就是：人生就是一個奮斗的過程。格局是心靈的廣度和深度，和洋企業(yè)是一個幼稚的孩子，他有應有的不足和缺陷，他需要時間，他需要成長，那就要求守護者的我要擁有那偉大母親的胸懷和愛去呵護他！英雄是有胸懷的；英雄是有格局的；英雄是有大愛的！英雄就應有自己的志向和理想，并忠貞不渝地去奉行和追求，矢志不渝地去實現(xiàn)。我不是渺小可憐的人，我是英雄，我是和洋企業(yè)的守護者。在和洋企業(yè)相信我不會像小偷一樣地活著，偷竊自己的時間、偷竊自己的生命、偷竊自己的成就、偷竊和洋的成功。我將在這條戰(zhàn)船上戰(zhàn)勝自己、超越自己、成就自己！與和洋一起奮斗，與和洋一起并肩作戰(zhàn)是我的榮幸！素養(yǎng)宣言我是和洋的守護者，品質(zhì)是我的生命，我將把當下的事情做到極致，在我的生命中，我一定做到憑借智慧與努力，避免垃圾的產(chǎn)生，杜絕浪費行為，提升效率，降低成本，做一個高品質(zhì)的守護者，做一個高內(nèi)涵的美麗事業(yè)工作者，做一個高素養(yǎng)的綠色公民。和洋員工無論對待何種類型客戶，必須秉承耐心、友善、誠懇、負責任的心態(tài)給顧客服務。公司的使命：“推動行業(yè)健康發(fā)展，促進企業(yè)持續(xù)贏利”。敬業(yè)精神：敬業(yè)樂業(yè)是和洋人的必備素質(zhì)。和洋員工對待每一位客戶必須充滿激情，激發(fā)智慧，勤奮工作，不斷創(chuàng)新，決不言輸，做到更好。和洋人是高品質(zhì)、高內(nèi)涵、高素養(yǎng)的人。和洋企業(yè)倡導禮貌待人、禮貌接物等文明行為。工作時間占用公司網(wǎng)絡聊天、看視屏，辦公時間睡覺，室內(nèi)吸煙、吃零食，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止。無錫和洋健康咨詢有限公司“員工登記表”“和洋企業(yè)入職表”的每一項內(nèi)容并貼上照片，入職時連同身份證、學歷、有關職稱等復印件(交驗原件)及履歷交人力資源部處理存檔。，人力資源部負責公司架構(gòu)、制度、守則及一般工作程序的講解培訓。二、手法考核、專業(yè)知識考核、演講技巧考核合格。：試用新員工提出試用期滿考核申請，經(jīng)部門經(jīng)理/總監(jiān)同意簽批后→去人力資源部領取試用期各項考核表→交人力資源部安排考核面試→部門經(jīng)理/總監(jiān)簽署考核意見→總經(jīng)理審批→人力資源部行文書面通知結(jié)果。，單休每周工作六天，休息時間為彈性可根據(jù)個人情況調(diào)整安排（一次連續(xù)休假不得超過2天）。無錫和洋健康咨詢有限公司，考勤實行上下班打（刷）卡，因故不能正常打（刷）卡，須根據(jù)相關規(guī)定提交未打（刷）卡說明交至人力資源部。元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午1天、中秋1天、國慶節(jié)3天。、事假，請假手續(xù)參看本員工手冊第 6 條規(guī)定。員工請婚假必須向人力資源部出示其結(jié)婚證書。產(chǎn)假期以后該員工的崗位，由公司另行安排。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行。 在公司連續(xù)工作滿一年及以上者，可享有一年一次連續(xù)休假4天機會。年假時間根據(jù)企業(yè)當年運營情況而定（不含法定春節(jié)3天）假期包括公休假日。旅游名額根據(jù)員工在公司積分標準，享受各等級待遇。（零售價：美麗券600元，健康券600元）（生日券當年使用完，所有生日券憑身份證領?。?；以上產(chǎn)品券只允許在本公司購買相關產(chǎn)品，不予退換現(xiàn)金；離職員工產(chǎn)品券當月必須用完，過期作廢。，在職期間公司給予購買團體意外保險。六．工作紀律 考勤管理規(guī)范(刷）卡報到，下班時打（刷）好卡方可離開。：員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準，交待手頭工作，并向人力資源部遞交簽批后的請假手續(xù)。主管總監(jiān)以上職務因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準后辦理請假手續(xù)。后勤、市場、亞健康、常規(guī)部；：3191872433美麗堂）同時以發(fā)送定位信息方式進行考勤。：員工請病假，須在當日一上班即向部門主管/總監(jiān)請假，同時通知公司人力資源部，事后向人力資源部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動辭職。未取得批準而缺勤者，將被視為曠工。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理。，解除勞動合同。員工上班時間佩帶公司胸牌。員工上班不得穿拖鞋、短褲、牛仔褲、休閑服等。佩帶胸牌由人力資源部負責檢查管理。若未按要求穿著，未及時佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，紀錄在員工的日常考核成績中并扣除相應積分。凡轉(zhuǎn)正在公司連續(xù)工齡滿兩年的退還工作服款項。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生。，以不超過三聲為原則。，聲音應溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。，勿馬上將電話掛掉，應向?qū)Ψ秸f聲“對不起”后，再掛掉電話重撥。，應立即代為接聽，并留下對方的