【正文】 握大權(quán)的那些背后人物所指示的,美國(guó)會(huì)計(jì)界也認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低,如國(guó)內(nèi)成都紅光實(shí)業(yè)股份有限公司的前身是國(guó)營(yíng)紅光電子管廠,始建于1958年,是一家全民所有制工業(yè)企業(yè),也是我國(guó)第一支彩色顯像管的誕生地。1997年5月23日,為擴(kuò)建彩色顯像管生產(chǎn)線項(xiàng)目,“紅光實(shí)業(yè)”,發(fā)行市盈率15倍,募集資金總額42350萬(wàn)元。在發(fā)行A股的招股說(shuō)明書(shū)中披露,公司1997年盈利預(yù)測(cè)為凈利潤(rùn)7055萬(wàn)元(所得稅稅率15%),每股稅后利潤(rùn)(全面 8 攤薄),每股稅后利潤(rùn)(加權(quán)平均)——紅光實(shí)業(yè)當(dāng)年上市,事實(shí)上紅光公司當(dāng)年就出現(xiàn)巨額虧損,并于當(dāng)年進(jìn)入ST(特別處理股)行列,這在中國(guó)證券界中,是史無(wú)前例的,這些號(hào)稱(chēng)中國(guó)優(yōu)秀的企業(yè),都是在單位負(fù)責(zé)人的操作和指示下造假的,所以會(huì)計(jì)人員自有苦衷,人在江湖身不由己。會(huì)計(jì)人員的不道德從某種意義上講,純粹是單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德不良所致。另外還有一種情況是一些地方政府為了政績(jī)搞花架子,有的甚至盲目下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo),逼著企業(yè)做些水分出來(lái),會(huì)計(jì)人員也只好為配合這些任務(wù)的完成而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。盡管有了《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)人員的職責(zé)條例》等法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行規(guī)范,但實(shí)際執(zhí)行起來(lái)收效甚微,甚至形同虛設(shè)。究其原因除了我們有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)外,還存在著規(guī)范不完整,不系統(tǒng)等方面的不足,特別是對(duì)會(huì)計(jì)行為,其合法或違法的界限含糊不清。換言之,我們要對(duì)合法和違法的行為都應(yīng)盡量做到既能定性又可以定量,應(yīng)有具體的可衡量和操作標(biāo)準(zhǔn),更為重要的是要做到“立法必行、違法必究”,不執(zhí)行就是違法的行為,立法時(shí)就應(yīng)注意可操作性。當(dāng)然任何一項(xiàng)法律和規(guī)范的出臺(tái)與完善,都有一個(gè)逐漸成熟、不斷修改完善的過(guò)程,會(huì)有一些企業(yè)趁機(jī)打起政策的擦邊球,但立法部門(mén)應(yīng)盡可能縮短完善時(shí)間。況且,目前會(huì)計(jì)監(jiān)督,財(cái)政監(jiān)督,審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,各個(gè)部門(mén)在管理上各自為政,用自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量,功能上有些相互交叉,這就造成各種監(jiān)督機(jī)制不能有機(jī)的結(jié)合在一起,整體上發(fā)揮的作用很有限,不甚明顯和有效。雖然每年都有要進(jìn)行稅務(wù)檢查和會(huì)計(jì)審計(jì),但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及深度、廣度、力度,均不能給企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督提供強(qiáng)有力的保障和支持,致使難以形成有益的監(jiān)督機(jī)制。2．會(huì)計(jì)行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)必要性以上事例表明我們還應(yīng)不斷的加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是有效貫徹江澤民同志提出的“依法治國(guó)”與“以德治國(guó)”相結(jié)合重要思想在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn),是“以德治國(guó)”方略的重要組成部分,前總理朱熔基同志為上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提寫(xiě)了“不作假賬”的校訓(xùn),做客觀公正的財(cái)務(wù)原本是一個(gè)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)盡的最基本職責(zé),一向惜墨如金的他對(duì)加 9 強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)竟然提出了如此低的要求,足以說(shuō)明當(dāng)今社會(huì)假賬已泛濫至何種程度,這也充分說(shuō)明當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)這個(gè)特殊行業(yè)的特殊要求,是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提,是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵途徑,“立信”乃會(huì)計(jì)之本,沒(méi)有信用就沒(méi)有會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)本身是站在客觀公正的立場(chǎng)上來(lái)核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)對(duì)象的,會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及社會(huì)方方面面,提供的會(huì)計(jì)信息是一個(gè)公眾的產(chǎn)品,其質(zhì)量如何直接影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和健康運(yùn)行,所以必須經(jīng)的起社會(huì)的檢驗(yàn),會(huì)計(jì)職業(yè)道德必定受到社會(huì)極大關(guān)注,因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性和特殊性。不僅如此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充,會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求,會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法做出規(guī)定,不可能對(duì)他們?cè)谌绾尉礃I(yè)愛(ài)崗,強(qiáng)化服務(wù),提高技能等方面提出具體的要求。僅靠會(huì)計(jì)法規(guī)很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整及客觀的法律要求,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到很好的輔助和補(bǔ)充作用,因?yàn)闀?huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念支配其動(dòng)作和實(shí)施的,信念的善與惡將直接導(dǎo)致行為的是與非。所以,北大光華管理學(xué)院院長(zhǎng)歷以寧教授曾精辟的指出“道德的力量十分重要,是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府調(diào)節(jié)之外的第三種調(diào)節(jié)力量,市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府調(diào)節(jié)都有局限性,兩種調(diào)節(jié)互補(bǔ)之后仍會(huì)留下一部分空白,這個(gè)空白只能依靠道德調(diào)節(jié)來(lái)發(fā)揮作用。,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度,使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益。二是管理部門(mén)以及執(zhí)法部門(mén)要做到“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告,要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。三是建立賠償制度。我國(guó)應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,建立相應(yīng)的賠償制度,對(duì)不遵守會(huì)計(jì)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,而給國(guó)家、集體、個(gè)人造成損失的當(dāng)事人要求其進(jìn)行賠償,使其不敢作假。通過(guò)加大處罰力度,使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自覺(jué)性。,以制度保障制約。健全有關(guān)法律、法規(guī),將會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度化、法律化。從企業(yè)外部來(lái)講,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,由于法律的滯后性,就有可能出現(xiàn)屬于不道德但是卻不違法的情形,這種情形即屬于法律規(guī)范的死角,因此有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)認(rèn)真的研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的新情況、新問(wèn)題,對(duì)于不道德但是卻不違法的情形進(jìn)行規(guī)范,減少法與德的矛盾和沖突。從企業(yè)內(nèi)部來(lái)講,在現(xiàn)代企業(yè)制度中,由于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,為了保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)就顯得異常重要了,完善的內(nèi)部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關(guān)部門(mén)和人員之間的相互制約,防止會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失情形的發(fā)生。,保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,這是當(dāng)前會(huì)計(jì)人員地位最生動(dòng)的寫(xiě)照。除了少數(shù)會(huì)計(jì)人員掛冠而去,大多數(shù)則是隨大流。特別是在廠長(zhǎng)(經(jīng)理)承包的企業(yè)中,會(huì)計(jì)人員對(duì)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)幾乎是惟命是從,或逆來(lái)順受。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,可以保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán),防止因堅(jiān)持原則而遭受不公正的待遇,以及防止單位任用不稱(chēng)職或贖職的會(huì)計(jì)人員?？梢越鉀Q會(huì)計(jì)人員處于兩難境地的問(wèn)題——會(huì)計(jì)人員既是經(jīng)營(yíng)管理者的下屬,又要通過(guò)披露真實(shí)信息對(duì)其行為進(jìn)行約束,可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員依據(jù)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度,客觀地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,反映真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。,避免一人做多個(gè)崗位的工作,還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范,一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此,治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度,在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,這樣就能減少作弊的可能性。,常抓不懈“誠(chéng)信是誠(chéng)信者的通行證,失信是失信者的墓志銘”。誠(chéng)信在會(huì)計(jì)行業(yè)龍為重要,誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)之魂,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的主題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是種信用經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)信用是這根經(jīng)濟(jì)活動(dòng)鏈條的基石,沒(méi)有了信用,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)各類(lèi)社會(huì)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)關(guān)系也就不能順利建立,并無(wú)法持久維系。當(dāng)然如果市場(chǎng)主體采取了不誠(chéng)信的手段,一系列會(huì)計(jì)資料就會(huì)失真和虛假,國(guó)家就可能做出錯(cuò)誤的決策,經(jīng)濟(jì)就可能出現(xiàn)倒退,這是非?？膳碌?。在大力提倡誠(chéng)信的今天,要研究建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案管理制度和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系,推動(dòng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范化和法制化。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的失誤、違法事件均應(yīng)一一記入其個(gè)人誠(chéng)信檔案,并將其分值化,如駕駛員違章記分一樣,爭(zhēng)取用量化的考核模式來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德管理。只有所有市場(chǎng)參與者都弘揚(yáng)誠(chéng)信為本、操守為重的良好職業(yè)道德風(fēng)范,為會(huì)計(jì)人員弘揚(yáng)職業(yè)道德創(chuàng)造寬松的環(huán)境,同時(shí)加大對(duì)不誠(chéng)信不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)人員的懲罰力度,才能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。我們堅(jiān)信,通過(guò)廣大會(huì)計(jì)人員不懈的努力,我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)將會(huì)取得滿(mǎn)意的效果。參考文獻(xiàn)[1]，北京財(cái)會(huì)[J]，1999年第11期.[2],財(cái)會(huì)通訊[J],2003(10).P23~25.[3],會(huì)計(jì)研究,1999(01).[4]王治安,經(jīng)濟(jì)學(xué)家[J],1999(02),P235[5],煤炭技術(shù)，2003（11），還沒(méi)有排好版，因?yàn)?，要注意字體、字號(hào)等等。第五篇：論文寫(xiě)作? 例文一從土家民歌窺探土家傳統(tǒng)文化（P230232）土家民歌蘊(yùn)涵著久遠(yuǎn)的民族記憶和深厚的民族文化積淀，因此從土家民歌中可窺見(jiàn)土家傳統(tǒng)文化的概貌和本質(zhì)。本文以土家情歌、土家哭嫁歌和土家喪歌等三種土家民歌為主要研究對(duì)象，從文化人類(lèi)學(xué)、文化社會(huì)學(xué)、文化歷史學(xué)等角度出發(fā)，探討這三種民歌蘊(yùn)涵的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵。土家情歌展示了兄妹婚、骨種婚等古老婚姻形式的遺跡和以歌為媒等古樸的土家婚戀習(xí)俗。土家“哭嫁歌”、“媳婦苦歌”既展示了獨(dú)特的土家婚嫁風(fēng)俗又展示了“改土歸流”后中原的封建文化對(duì)土家文化的浸濡以及這種浸濡對(duì)土家婦女命運(yùn)的影響。土家喪葬民歌既體現(xiàn)了土家的白虎圖騰崇拜、土家的生死觀又展現(xiàn)了唱喪歌、跳喪舞等特殊的土家喪葬習(xí)俗。隨著文明的演進(jìn)和傳統(tǒng)的不斷消亡，土家民歌開(kāi)始在土家生活中引退，土家傳統(tǒng)文化的前景令人擔(dān)憂(yōu)。? 思考：請(qǐng)指出摘要的研究目的、研究方法、研究?jī)?nèi)容或基本觀點(diǎn)！研究目的：從土家民歌中把握土家傳統(tǒng)文化的概貌和本質(zhì)。研究方法：以土家情歌、土家哭嫁歌和土家喪歌等三種土家民歌為主要研究對(duì)象，從文化人類(lèi)學(xué)、文化社會(huì)學(xué)、文化歷史學(xué)等角度出發(fā)，探討這三種民歌蘊(yùn)涵的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵?；居^點(diǎn)或內(nèi)容（合二為一）：土家情歌展示了兄妹婚、骨種婚等古老婚姻形式的遺跡和以歌為媒等古樸的土家婚戀習(xí)俗?！翱藜薷琛薄ⅰ跋眿D苦歌”既展示了獨(dú)特的土家婚嫁風(fēng)俗又展示了“改土歸流”后中原的封建文化對(duì)土家文化的浸濡以及這種浸濡對(duì)土家婦女命運(yùn)的影響。土家喪葬民歌既體現(xiàn)了土家的白虎圖騰崇拜、土家的生死觀及土家喪葬習(xí)俗。土家傳統(tǒng)文化的前景令人擔(dān)憂(yōu)。避免引申與注解。摘要不應(yīng)旁征博引，不能包括文獻(xiàn)目錄、參考文獻(xiàn)序號(hào)、注釋等，不是在無(wú)法變通的情況下不使用圖表、公式。不進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。不要出現(xiàn)這樣的語(yǔ)言：“奠定了理論基礎(chǔ)”“找到了可靠的依據(jù)”“具有極為重要的參考價(jià)值”“本項(xiàng)目達(dá)到了國(guó)際上同類(lèi)研究的最高水平”“本課題的研究具有極高的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義? 摘要的陳述是一種“潛在”的三人稱(chēng)敘述，不能出現(xiàn)“本人”、“我們”、“我”等具有一人稱(chēng)特征的詞語(yǔ)在論文的定稿基礎(chǔ)上“編撰”摘要定稿之后才考慮摘要撰寫(xiě)。摘要“編撰”要點(diǎn)：摘出一級(jí)命題及其重要或主要的支撐表述或論點(diǎn)，加入過(guò)渡或連綴成分，使其成為整個(gè)摘要的核心部分——要求內(nèi)在層次清晰，表述流暢。有時(shí)候要對(duì)原來(lái)的一級(jí)命題進(jìn)行表述層面上的改寫(xiě)。再添入其他成分?！⒁鈱哟吻逦?。關(guān)鍵詞是論文中的核心概念或重要概念，不可機(jī)械地拆分標(biāo)題。采用第三人稱(chēng)過(guò)去式摘要寫(xiě)作是論文主題寫(xiě)作的“事后行為”，因此，摘要的開(kāi)頭應(yīng)寫(xiě)成“對(duì)……進(jìn)行了研究”，“綜述了……，“通過(guò)對(duì)……的考查，指出了……”。