【正文】 化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。六、公司機關工會小組長會議制度公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。amp。nbsp。七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調參會人員、會議時間、地點、議 程、準備會議材料及參會人員登記等事項。第五篇：公司機關工會工作職責公司機關工會工作職責一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。公司機關工會主席職責一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作；六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會 ；八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作；十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作；十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。組織生活委員職責一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經常了解工會積極分子的學習、思想、工作和生活情況，調動會員工作積極性和創(chuàng)造性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的思想政治工作 ；四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。六、公司機關工會小組長會議制度公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。上一頁[4]下一頁上一頁[4]