公司某年工會(huì)工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:41本頁(yè)面
【正文】 訂“五必談五必訪”制度，對(duì)困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過(guò)程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋。 （五）突出自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)水平提升 。通過(guò)邀請(qǐng)醫(yī)院專(zhuān)家開(kāi)展講座知識(shí)、發(fā)放健康宣傳資料、微信推送等，對(duì)職工開(kāi)展健康知識(shí)常態(tài)化宣傳。發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開(kāi)展職工代表巡察活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)人身安全。 “互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作的服務(wù)新途徑。通過(guò)黨群微信群，及時(shí)宣傳形勢(shì)任務(wù)，發(fā)布工會(huì)服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗(yàn)做法，動(dòng)態(tài)收集職工的意見(jiàn)建議、法律咨詢(xún)，建立線上職工訴求表達(dá)，線下問(wèn)題辦理機(jī)制，及時(shí)做好解疑釋惑，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù)、大宣傳的工作格局。 “學(xué)理論、提素質(zhì)”工會(huì)干部培訓(xùn)。通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家講座、發(fā)放書(shū)籍、召開(kāi)座談會(huì)等形式，以增強(qiáng)政治性、群眾性、先進(jìn)性為主線，圍繞抓實(shí)理想信念教育、加強(qiáng)職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面，加大專(zhuān)兼職工會(huì)干部培訓(xùn)力度，切實(shí)提高理論水平和素質(zhì)能力。 。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問(wèn)題，加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。 。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。要充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)。 第7頁(yè) 共
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