公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)問題的說明-資料下載頁
2025-10-26 00:51本頁面
【正文】 或平聘。第三十八條 高職低聘人員工資待遇按老人老辦法，新人新辦法進行，對在此辦法實施前參加工作并已被聘任相應(yīng)職稱人員，實行檔案工資和崗位工資并存制，即工資待遇及正常工資晉級均按所聘技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)，原工資待遇及正常工資晉級作檔案工資保留并作為工作調(diào)動和計算退休費的基數(shù)；對在此辦法實施后參加工作或獲得任職資格未被聘任人員按新人對待，即按所聘職務(wù)崗位兌現(xiàn)工資，并作為工資調(diào)動計算退休費等的依據(jù)。第三十九條 專業(yè)技術(shù)人員享受的福利待遇及職齡計算隨所聘崗位而定，實行一崗一薪，移崗移薪。第四十條 在聘人員可按其聘任的職稱在條件符合時申請晉升和聘任高一級職稱。第四十一條 聘任的任何一方需在聘期內(nèi)解除聘約(試用期、違法追究刑責(zé)責(zé)任的除外)，應(yīng)提前一個月書面通知對方并按有關(guān)規(guī)定進行辦理。第八章 附則第四十二條 對崗位設(shè)置中涉及到的病床數(shù)應(yīng)與使用率掛鉤，計算口徑為開設(shè)病床數(shù)乘以使用率得出的實際病床數(shù)。第四十三條 本方法經(jīng)職代會討論通過后執(zhí)行，由人事科負責(zé)解釋。第四十四條 本辦法執(zhí)行后，原簽訂的聘任合同自行解除，由院部重新按崗聘任。(九)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理補充規(guī)定為了做好第二輪“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開管理工作”，進一步提高衛(wèi)技人員的競爭意識、創(chuàng)優(yōu)意識、風(fēng)險意識，增強衛(wèi)技人員的使命感、危機感，敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上的精神，現(xiàn)對六屆二次職代會通過的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理暫行辦法”的有關(guān)條文作如下補充說明：1．第三章：崗位設(shè)置，第九條：床位規(guī)模，根據(jù)《無錫市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見》文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際情況，原辦法中“按病床設(shè)置在15張以上的計算”改為“按病床設(shè)置在20張以上的計算”。2．第七章：聘任管理，第二十六條：中級崗位的聘任按照市職稱辦及國家衛(wèi)生部關(guān)于“臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級技術(shù)資格條件”的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，必須具備以下聘任要求：(1)全國專業(yè)技術(shù)中級資格考試合格；(2)職稱外語考試合格(1981年6月底前從事中醫(yī)、中藥工作，現(xiàn)仍在該崗位工作人員，可古典醫(yī)籍考核合格)，其它人員均須國家或省外語考試合格；(3)職稱計算機考試合格；(4)公共必修課考試合格；(5)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)分，繼續(xù)教育證書驗證合格；(6)任職期內(nèi)在市級以上雜志發(fā)表論文1篇；(7)技術(shù)操作能力考核合格(具體要求見中醫(yī)人[2002]10號文)；(8)科室醫(yī)、藥、護、技人員中技術(shù)骨干。其中護理人員必須具備中專畢業(yè)十年、大專六年、本科五年以上助師資格工作經(jīng)歷。(9)量化考核成績優(yōu)良。3．以考代評人員擇崗競聘，必須符合上述18條，任職資格復(fù)審人員競崗續(xù)聘，必須符合上述79條。第五篇：關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)問鐵道部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件職改辦〔2011〕1號關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)問題的通知為做好2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、政策規(guī)定，仍按現(xiàn)行的政策規(guī)定執(zhí)行。自2012年起，鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘范圍和外語、計算機考試政策將按照《關(guān)于完善鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘范圍和外語、計算機考試有關(guān)規(guī)定的通知》（職改〔2010〕1號）執(zhí)行。各單位要做好有關(guān)政策的平穩(wěn)過渡，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有序開展。對因政策調(diào)整造成現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)與納入的專業(yè)技術(shù)系列不一致人員，實行特殊情況特殊處理的方式，允許其評聘新專業(yè)技術(shù)系列高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（要求經(jīng)國家統(tǒng)考取得專業(yè)技術(shù)資格的除外）。如運輸收入部門從事運輸收入預(yù)算、審核和稽查工作的人員，2011年底前已聘任會計師，在符合相應(yīng)學(xué)歷資歷和外語、計算機考試等條件時，允許其直接參加高級經(jīng)濟師評審。、鐵道部《鐵路工程中、高級技術(shù)資格評審條件（試行）》（人發(fā)〔1999〕109號）與鐵道部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審實施辦法》（職改〔2001〕1號）相抵觸的條款，按職改〔2001〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。評審提高工資待遇高級工程師專業(yè)技術(shù)資格的政策，按照《鐵路提高工資待遇高級工程師選拔評審辦法（暫行）》（職改〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。，評審前應(yīng)向負責(zé)管理的人事（職改）部門報送其《專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)扑]簡表》，審核同意后方可參加評審。未經(jīng)批準參評的，負責(zé)管理的人事（職改）部門有權(quán)宣布其評審結(jié)果無效；造成后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。年內(nèi)，部將對部屬單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作進行抽查。，其在部機關(guān)取得的專業(yè)技術(shù)等級，可作為受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，但須在就近的一個評審內(nèi)參加對應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的確認。確認時，報送學(xué)歷資歷和專業(yè)技術(shù)等級考核測評時的外語、計算機考試合格證書以及能力水平、業(yè)績貢獻、《專業(yè)技術(shù)等級考核測評表》等證明材料，并填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，直接提交相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會會議評審，不需再提報參評論文和參加考核答辯、學(xué)科組初評。其評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資歷，從取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級之日起計算。二、工作要求。根據(jù)《鐵路專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會組織辦法》（鐵職改〔2000〕2號）規(guī)定，2008年組建的評審委員會將任期屆滿，各單位要做好換屆調(diào)整工作。鐵道部委托各鐵路局、鐵科院、鐵三院組建的副高級評審委員會和授權(quán)部屬單位批準組建的中級評審委員會（本單位已有相應(yīng)系列副高級評審委員會的除外）組建方案及委員名單，應(yīng)分系列提交評審委員會調(diào)整報告，填寫《專業(yè)技術(shù)資格評審委員會備案登記表》（附件1）和《專業(yè)技術(shù)資格評審委員會學(xué)科組備案登記表》（附件2），并于2011年3月底前報部審批或備案。鐵道部負責(zé)組建的正、副高級評審委員會，各單位要按其負責(zé)評審的專業(yè)，每個專業(yè)推薦1－2名委員，填寫《鐵道部專業(yè)技術(shù)資格評審委員會委員推薦名單》（附件3），于2011年3月底前報部。各單位要認真對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作進行一次全面總結(jié)，填寫《年專業(yè)技術(shù)資格通過情況統(tǒng)計表》（附件4）、《年取得專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)統(tǒng)計表》（附件5）和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任情況統(tǒng)計表》（附件6）；對屬地考評及委托評審有取得正高級專業(yè)技術(shù)資格人員的單位，應(yīng)加填《屬地考評及委托評審取得正高級專業(yè)技術(shù)資格人員情況表》（附件7），一并與工作總結(jié)，于次年1月底前報部。各單位要根據(jù)《2011專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃》（附件8），及時與當(dāng)?shù)刭Y格考試管理部門聯(lián)系，依據(jù)國家各類資格考試文件的有關(guān)規(guī)定，嚴格審查報考資格，做好報名組織和考后管理工作。附件：人員情況表鐵道部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年一月一日主題詞：人事 職稱 評聘 通知抄送：部內(nèi)政法、勞衛(wèi)司，宣傳部。鐵道部職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年1月4日印發(fā)
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