專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格說(shuō)明-資料下載頁(yè)
2025-09-28 15:51本頁(yè)面
【正文】 提供原件，復(fù)印件不予接收。四、申報(bào)時(shí)間各單位務(wù)必在2011年8月5日前將《2011年申報(bào)人員情況一覽表》或《申報(bào)政工專業(yè)職務(wù)人員登記表》報(bào)送人力資源部（組織部）119房間初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后填寫評(píng)審、考核表，按要求填報(bào)材料。材料報(bào)送截止時(shí)間為2011年8月20日，逾期申報(bào)，不予受理。五、評(píng)審費(fèi)用申報(bào)成績(jī)優(yōu)異高級(jí)工程師每人需交600元；申報(bào)副高職稱每人需交500元；申報(bào)中級(jí)職務(wù)者每人交200元；申報(bào)初級(jí)職務(wù)者每人交150元。六、注意事項(xiàng)（一）本次申報(bào)人員學(xué)歷必須達(dá)到大專（含大專）以上。通過(guò)繼續(xù)教育取得新學(xué)歷的，當(dāng)年按原學(xué)歷、滿一年后按新學(xué)歷申報(bào)。（二）發(fā)表論文截止時(shí)間2011年9月，在同一期雜志上發(fā)表多篇論文的按一篇計(jì)。（三）各單位的推薦工作應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，有關(guān)評(píng)聘的文件、申報(bào)的條件均應(yīng)公開(kāi)，申報(bào)評(píng)審的材料，應(yīng)在一定的場(chǎng)合公示，接受員工的監(jiān)督。（四）近5年內(nèi)考核結(jié)果有一次“不稱職”者不能申報(bào)。破格申報(bào)者要求近5年內(nèi)考核結(jié)果“優(yōu)秀”有三次以上，并且要求中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期綜合考核為優(yōu)秀，否則不能申報(bào)。（五）送審論文要求獨(dú)著，正文內(nèi)不寫姓名，將論文題目、單位、姓名等寫在封面上，封面不裝訂。（六）《2011申報(bào)人員情況一覽表》中主要業(yè)績(jī)一欄的填寫須真實(shí)、準(zhǔn)確、精練，重點(diǎn)突出，要把任現(xiàn)職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)和論文反映出來(lái)?？砂匆韵路绞秸洠阂院畏N身份完成何項(xiàng)任務(wù)(課題、工程)、達(dá)到的水平或獲獎(jiǎng)情況，公認(rèn)的理論水平或經(jīng)濟(jì)效益狀況，撰寫文章情況。字?jǐn)?shù)不超過(guò)144個(gè)字。此表須按填寫格式逐項(xiàng)填寫，不得改變調(diào)整和改變格式。（七）一張小二寸（，申報(bào)政工系列人員照片尺寸為34cm）近期正面免冠照片(?請(qǐng)?jiān)诿繌堈掌趁孀⒚鲉挝缓托彰⒂蓡挝唤y(tǒng)一將所有申報(bào)人的照片集中裝入一個(gè)袋內(nèi))。（八）請(qǐng)將評(píng)審材料按每人一袋裝好，并貼上材料目錄表。中初級(jí)參照此目錄表。（九）凡參加答辯人員，答辯采用計(jì)算機(jī)幻燈片方式進(jìn)行演示（政工專業(yè)申報(bào)人員除外）。（十）申報(bào)中如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部，電話：65808142。（十一）上文中涉及的各類文件及表格請(qǐng)登陸公司OA→部門及單位在線→培訓(xùn)專欄→FTP（光盤資料）→進(jìn)入“職稱評(píng)審相關(guān)文件及表格”文件夾下載。特此通知。人力資源部二〇一一年七月二十一日5
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