【正文】 預(yù)期效果。9107846主持或參與過(guò)局級(jí)重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查審定，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納；主持或參與過(guò)局級(jí)研究項(xiàng)目，且通過(guò)鑒定或取得預(yù)期效果；解決過(guò)局級(jí)較大管理工作難題；主持或承擔(dān)過(guò)局級(jí)較大管理項(xiàng)目的方案起草、組織實(shí)施等工作，且取得預(yù)期效果。786735主持或參與過(guò)處級(jí)重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查審定，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納；主持或參與過(guò)處級(jí)研究項(xiàng)目，且通過(guò)鑒定或取得預(yù)期效果；解決過(guò)處級(jí)管理工作難題；主持或承擔(dān)過(guò)處級(jí)管理項(xiàng)目的方案起草、組織實(shí)施等工作，且取得預(yù)期效果。675624主持或參與過(guò)基層單位工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查審定，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納；解決過(guò)基層單位管理工作難題；主持或承擔(dān)過(guò)基層單位管理項(xiàng)目的方案起草、組織實(shí)施等工作，且取得預(yù)期效果。564513五答辯成績(jī)1以述職答辯成績(jī)（滿(mǎn)分100分）除以10為得分010企業(yè)思想政治工作系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)基本指標(biāo)（學(xué)歷、資歷，外語(yǔ)、政治理論、計(jì)算機(jī)水平考試）序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)分值一學(xué)歷1博士研究生10碩士研究生8本科6大普5大專(zhuān)及以下3二資歷1符合評(píng)審條件后，取得應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間，每增加一年加1分，滿(mǎn)分為10分（變更系列除外）610資歷破格的2三外語(yǔ)（政治理論）1符合規(guī)定檔次的成績(jī)除以10為得分010評(píng)價(jià)指標(biāo)[獲獎(jiǎng)成果、論文（含技術(shù)報(bào)告）、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、答辯成績(jī)]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)分值一獲獎(jiǎng)成果1任現(xiàn)職以來(lái)獲國(guó)家級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類(lèi)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的主要組織者及國(guó)家級(jí)先進(jìn)個(gè)人910獲省部級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類(lèi)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的主要組織者及省部級(jí)先進(jìn)個(gè)人78獲局級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類(lèi)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的主要組織者及局級(jí)先進(jìn)個(gè)人67獲處級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類(lèi)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的主要組織者及處級(jí)先進(jìn)個(gè)人56二論文1任現(xiàn)職以來(lái)在國(guó)家正式刊物（有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、出版社或在國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的論文、著作 910在省部級(jí)刊物、專(zhuān)業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的論文、著作78在內(nèi)部刊物上或在局級(jí)專(zhuān)業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的論文、著作67在處級(jí)專(zhuān)業(yè)會(huì)議上交流過(guò)本專(zhuān)業(yè)論文，或撰寫(xiě)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告3篇及以上56序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)分值三業(yè)務(wù)能力2具有深厚的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力突出810具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力強(qiáng)78具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力較強(qiáng)67具有基本的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力一般56四工作業(yè)績(jī)2級(jí)別（任現(xiàn)職以來(lái)）主持人員骨干人員參與人員主持或參與過(guò)集團(tuán)公司重要的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)省部級(jí)以上重大型活動(dòng)并取得預(yù)期效果；起草或主持起草過(guò)省部級(jí)以上重要報(bào)告、文章，具有較高水平。9107846主持或參與過(guò)局級(jí)單位重要的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)局級(jí)重大型活動(dòng)并取得預(yù)期效果；起草或主持起草過(guò)局級(jí)重要報(bào)告、文章，具有較高水平。786735主持或參與過(guò)局級(jí)單位的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)局級(jí)活動(dòng)并取得預(yù)期效果；起草或主持起草過(guò)局級(jí)報(bào)告、文章，具有較高水平。675624主持或參與過(guò)處級(jí)單位重要的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)處級(jí)重大型活動(dòng)并取得預(yù)期效果；起草或主持起草過(guò)處級(jí)重要報(bào)告、文章，具有較高水平。564513五答辯成績(jī)1以述職答辯成績(jī)（滿(mǎn)分100分）除以10為得分010附錄 C 量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明根據(jù)參評(píng)專(zhuān)業(yè)的崗位實(shí)際，將量化標(biāo)準(zhǔn)分為工程（研發(fā)類(lèi)）、工程（非研發(fā)類(lèi)）、經(jīng)會(huì)統(tǒng)審、企業(yè)思想政治工作四類(lèi)。具體分為基本指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)兩部分，主要評(píng)價(jià)參評(píng)人員的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力以及工作業(yè)績(jī)等，滿(mǎn)分100分。其中基本指標(biāo)中的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)由職改部門(mén)負(fù)責(zé)填報(bào)，占30分；評(píng)價(jià)指標(biāo)中的獲獎(jiǎng)成果、論文、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、答辯成績(jī)等由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，占70分。有關(guān)要素具體量化要求如下：一、學(xué)歷。對(duì)參評(píng)學(xué)歷進(jìn)行審核，根據(jù)學(xué)歷層次量化評(píng)價(jià)。按參評(píng)人員具有的符合評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷打分，若多個(gè)學(xué)歷同時(shí)符合要求，擇高打分。二、資歷。對(duì)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行審核，根據(jù)具體時(shí)間進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。從參評(píng)人員取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)現(xiàn)有級(jí)別任職資格之日開(kāi)始計(jì)算到擬評(píng)審高一級(jí)任職資格當(dāng)年的年底止。三、外語(yǔ)水平。根據(jù)參評(píng)人員參加集團(tuán)公司外語(yǔ)（政治理論）水平考試的成績(jī)（含托福成績(jī)）除以10直接量化評(píng)價(jià)。參加托福考試，成績(jī)500分以上和俄語(yǔ)80分以上的人員可視為成績(jī)合格。量化評(píng)審過(guò)程中，模擬托福成績(jī)?cè)?00530分之間（俄語(yǔ)8090分）的，按取得晉升職稱(chēng)外語(yǔ)水平考試成績(jī)60分計(jì)算；531560分（俄語(yǔ)91100分），按70分計(jì)算；561600分（俄語(yǔ)101110分），按80分計(jì)算；600分（俄語(yǔ)110分）以上，按90分計(jì)算；參加地方德語(yǔ)、法語(yǔ)或其它小語(yǔ)種考試的按實(shí)際成績(jī)打分。四、獲獎(jiǎng)成果。對(duì)參評(píng)人員獲得的獲獎(jiǎng)成果情況進(jìn)行量化打分。各級(jí)別成果獎(jiǎng)指不同級(jí)別的技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等，級(jí)別按評(píng)審或頒發(fā)單位計(jì)算，QC成果獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)比照同級(jí)別上述獎(jiǎng)項(xiàng)降低1個(gè)等級(jí)打分；各級(jí)行業(yè)學(xué)會(huì)的相似獎(jiǎng)項(xiàng)比照上述獎(jiǎng)項(xiàng)降低1個(gè)等級(jí)打分。若獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)或同一成果多次獲獎(jiǎng)按最高獎(jiǎng)打分（僅限等級(jí)內(nèi)額定人員，即證書(shū)獲得者，其中集團(tuán)、股份公司123等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員限額分別為15人、10人、5人；西南管道公司123等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員限額分別為15人、7人、5人，特等獎(jiǎng) 20人）。列入課題組成員排名的其他人員為額定外人員，酌情打分。五、論文。對(duì)參評(píng)人員的專(zhuān)業(yè)理論水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要審核其已發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)論文論著，根據(jù)論文論著的學(xué)術(shù)價(jià)值及發(fā)行刊物的級(jí)別和范圍，做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。國(guó)家級(jí)正式刊物是指國(guó)務(wù)院所屬各部委、中科院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主管的刊物，公開(kāi)出版（統(tǒng)一刊號(hào)為“CN”或“ISSN”），省級(jí)刊物是指省級(jí)各委、廳、局主管的刊物。內(nèi)部刊物是指內(nèi)部出版（準(zhǔn)印證號(hào)），論著指公開(kāi)出版取得ISBN號(hào)的著作，技術(shù)報(bào)告則主要是指?jìng)€(gè)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報(bào)告，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等。以宣讀或發(fā)表的本人的最高級(jí)別的論文論著為主進(jìn)行打分，論文論著須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)，如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在最高級(jí)刊物打分。著作屬多人合編的，其主編、副主編、編委可分別視作第一、第二、第三作者。譯文比照同級(jí)別降1個(gè)等級(jí)打分。若宣讀或發(fā)表過(guò)多篇論文，可視情況予以加分；若合著，可視情況予以減分。無(wú)論加分或減分，均不能超出本評(píng)分檔次的上限或下限。六、能力與業(yè)績(jī)。對(duì)參評(píng)人員的能力要素進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)工程系列研發(fā)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人員主要是通過(guò)審核其在已完成的科研、生產(chǎn)等項(xiàng)目和實(shí)際工作中的具體表現(xiàn)，根據(jù)項(xiàng)目的難度、規(guī)模及本人發(fā)揮的作用做出能力與業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)；對(duì)工程系列非研發(fā)類(lèi)、經(jīng)會(huì)統(tǒng)審、政工系列的人員主要對(duì)技術(shù)、管理、政工業(yè)務(wù)的掌握程度和解決生產(chǎn)、管理等問(wèn)題能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。七、創(chuàng)新能力。對(duì)工程系列研發(fā)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人員要進(jìn)行創(chuàng)新能力要素的評(píng)價(jià)，主要是通過(guò)審核其已取得的創(chuàng)新成果，根據(jù)其在成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用等方面發(fā)揮的作用進(jìn)行評(píng)價(jià)。31 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