【正文】 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理規(guī)定1 目的 為適應(yīng)公司安全高效發(fā)展的需要，建立健全人才評價(jià)體系，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和管理工作，提高評審質(zhì)量和管理水平，激發(fā)管理和專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，制定本規(guī)定。2 范圍本規(guī)定適用于公司及所屬各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和管理工作。3 術(shù)語和定義 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（以下簡稱職稱評審） 本規(guī)定中所稱的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審是指在管理、專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員通過確定和評審等評價(jià)方式獲得的、能夠體現(xiàn)其業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的活動。 參評人員 本規(guī)定中所稱的參評人員是指申請參加職稱評審的人員。4 職責(zé) 公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱職改領(lǐng)導(dǎo)小組） 負(fù)責(zé)制定職稱評審和管理工作的相關(guān)制度； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬各單位職稱評審和管理工作。 公司工程、經(jīng)濟(jì)會計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)（以下簡稱經(jīng)會統(tǒng)審）、企業(yè)思想政治工作（以下簡稱政工）三個專業(yè)系列高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委會）負(fù)責(zé)相應(yīng)系列教授級高級、副高級職稱評審?fù)扑]和中級職稱評審工作。 公司職稱改革辦公室（以下簡稱職改辦），設(shè)在公司人事處 負(fù)責(zé)審核所屬各單位中、初級職稱評審委員會的組成； 負(fù)責(zé)審核整理各單位推薦參評人員的基本條件和申報(bào)材料，分類報(bào)送高評委會評審；評審結(jié)果的公示；材料上報(bào)集團(tuán)公司； 負(fù)責(zé)對參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試通過人員的資格進(jìn)行確認(rèn)工作。 所屬各單位職稱評審組織機(jī)構(gòu)，包括職改領(lǐng)導(dǎo)小組、職改辦及中、初級職稱評審委員會負(fù)責(zé)本單位中級及以上職稱評審?fù)扑]和初級職稱確定、評審工作。5 管理內(nèi)容 評審原則職稱評審工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“評審政策、控制指標(biāo)、推薦人選、述職答辯、評審結(jié)果”五公開的做法。 評審范圍 專業(yè)范圍 評審的專業(yè)范圍為集團(tuán)公司規(guī)定的專業(yè)系列（見附錄A）。 公司組織工程、經(jīng)會統(tǒng)審、政工3個系列的職稱評審。 其他專業(yè)系列則通過參加集團(tuán)公司組織的評審、以考代評、委托評審等方式取得，其中集團(tuán)公司在安全環(huán)保、機(jī)械、信息工程、翻譯、新聞等專業(yè)開展專業(yè)化高級職務(wù)任職資格評審，公司不再進(jìn)行以上相關(guān)專業(yè)的職稱評審。 參評人員范圍 在集團(tuán)公司規(guī)定專業(yè)系列的管理、專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員（包括合同化員工和市場化員工）。 其中政工專業(yè)系列人員范圍：黨、工、團(tuán)組織中專職從事思想政治工作的人員，專職從事企業(yè)文化、組織干部、紀(jì)檢、信訪、保衛(wèi)、保密、老干部、計(jì)劃生育等工作的人員。 下列人員不在職稱評審范圍內(nèi)：a) 已辦理了退休、內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的；b) 已達(dá)到退休年齡未經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延期退休的；c) 辭職（或解除勞動合同）或已調(diào)離公司的。 正常評審條件及要求 參評人員須符合國家規(guī)定的各相應(yīng)專業(yè)系列所要求的思想品德、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)績水平等基本條件。 學(xué)歷、資歷要求 學(xué)歷要求 參評人員應(yīng)具備國民教育系列所規(guī)定的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。a) 國外留學(xué)取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后，方可視為具備規(guī)定學(xué)歷；b) 黨校學(xué)歷（不論何種專業(yè)）在參評政工專業(yè)系列時(shí)視為具備規(guī)定學(xué)歷，在參評其它專業(yè)系列時(shí)，視為不具備規(guī)定學(xué)歷； c) 各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書和專業(yè)合格證書等不作為職稱評審的學(xué)歷依據(jù)；d) 學(xué)位不能等同為學(xué)歷使用。 專業(yè)要求參評人員所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)在同專業(yè)類別內(nèi)（可參照國際標(biāo)準(zhǔn)局信息分類編碼研究所編印的《人事信息代碼匯編》）的為相近專業(yè)。理、工科畢業(yè)生從事經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案、政工等專業(yè)工作，可按相近專業(yè)對待。 資歷要求參評人員應(yīng)具備國家有關(guān)規(guī)定所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（即資歷）條件。a) 取得成人學(xué)歷人員的資歷從取得相應(yīng)的合格學(xué)歷后開始計(jì)算；b) 從操作崗位聘任到管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員，其資歷從聘任新崗位之日算起； c) 通過國家考試獲得的各種執(zhí)業(yè)資格不能等同于資歷。資歷計(jì)算截止到評審當(dāng)年的12月31日。 學(xué)歷、資歷條件 確定職稱人員 新參加工作的國家教育部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大專院校畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿（包括在操作崗位），經(jīng)考核合格的可按以下標(biāo)準(zhǔn)確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：　　a) 大專畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿可確定為員級任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年，可確定為助理級任職資格。　 b) 大學(xué)本科畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿可確定為助理級任職資格?！　) 研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位后，可確定為助理級任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿3年，可確定為中級任職資格。　　d) 研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位后，可確定為中級任職資格。 參評人員應(yīng)分別具備以下條件：　　a) 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大專畢業(yè)7年及以上或大學(xué)本科畢業(yè)5年及以上，并取得助理級任職資格4年及以上；或研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位2年及以上，并取得助理級任職資格2年及以上；　　b) 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大學(xué)本科畢業(yè)10年及以上，并取得中級任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位7年及以上，并取得中級任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位2年及以上，并取得中級任職資格2年及以上?！　) 教授級高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大學(xué)本科畢業(yè)15年及以上，并取得高級任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位12年及以上，并取得高級任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位7年及以上，并取得高級任職資格5年及以上。　　學(xué)歷、資歷條件（見附錄B）。 職稱外語、政治理論水平要求 參評人員均應(yīng)參加職稱外語或政治理論水平考試并達(dá)到合格要求。 a) 參加集團(tuán)公司職稱外語或政治理論水平考試并達(dá)到60分及以上；參加托福（含集團(tuán)公司模擬托福）考試成績達(dá)到500分及以上，或參加集團(tuán)公司俄語水平測試成績達(dá)到80分及以上的均視為達(dá)到合格要求，成績5年有效（僅限于晉升一個級別）；　　b) 參加集團(tuán)公司政工專業(yè)系列評審人員不參加職稱外語水平考試，應(yīng)參加集團(tuán)公司政治理論水平考試并達(dá)到60分及以上； c) 參加集團(tuán)公司工程、經(jīng)會統(tǒng)審和政工專業(yè)系列評審以外的人員，應(yīng)參加全國職稱外語統(tǒng)一考試并達(dá)到60分及以上；　　d) 外語專業(yè)畢業(yè)的參評人員應(yīng)參加第二外語的職稱水平考試并達(dá)到合格要求。 對年齡偏大和基層站隊(duì)的人員，在晉升副高級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，職稱外語水平考試成績可適當(dāng)放寬，其中：　　a) 年齡在50周歲及以上人員，成績未達(dá)到合格要求的，可參加考試當(dāng)年的評審。　　b) 年齡在4549周歲之間的人員，成績在4059分之間的，可參加考試當(dāng)年的評審?！　) 具備三年基層工作經(jīng)歷的基層站隊(duì)管理和專業(yè)技術(shù)人員，在晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，成績未達(dá)到合格要求的，可參加考試當(dāng)年的評審。 考核檔次要求 參評人員近三年的年度考核檔次應(yīng)為稱職及以上。 破格評審條件及要求對不具備正常評審規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件（外語水平、政治理論水平必須具備正常評審條件要求），但德才兼?zhèn)?、確有真才實(shí)學(xué)并在本專業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出的人員，可以破格參評高一級任職資格。但不進(jìn)行越級破格，初級職稱不進(jìn)行破格評審。 具備大專及以上學(xué)歷、取得中級任職資格，并符合下列條件中的兩項(xiàng)（其中第1項(xiàng)為必備條件）者，可不受學(xué)歷或資歷限制，破格參評副高級任職資格，但不允許學(xué)歷和資歷同時(shí)破格。　　a) 在本專業(yè)核心刊物（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）上發(fā)表過不少于三篇具有重大科學(xué)或應(yīng)用價(jià)值的學(xué)術(shù)論文；或在國家批準(zhǔn)的專業(yè)出版社出版過本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（僅限獨(dú)著）；　　b) 在理論和應(yīng)用研究上有創(chuàng)造性的成果；或在完成國家、集團(tuán)公司確立的重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目以及在引進(jìn)消化大中型項(xiàng)目、大中型企業(yè)技術(shù)改造中，創(chuàng)造性運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)問題或有重大技術(shù)革新；具有顯著經(jīng)濟(jì)（社會）效益，并得到國內(nèi)同行專家公認(rèn)和本單位確認(rèn)?！　) 在大型生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)、經(jīng)營等管理項(xiàng)目中，做出重大科學(xué)決策、部署、規(guī)劃，或制定出切實(shí)可行的科學(xué)管理方法，經(jīng)過實(shí)踐對推動生產(chǎn)建設(shè)、科技事業(yè)發(fā)展和管理水平提升有重大貢獻(xiàn)；或連續(xù)多年取得顯著經(jīng)濟(jì)（社會）效益，其水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，并得到國內(nèi)同行專家公認(rèn)和本單位確認(rèn)?！　) 在政工專業(yè)領(lǐng)域總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn),在集團(tuán)公司或所在省、市、自治區(qū)以至全國產(chǎn)生了較大影響；或?qū)λ趩挝贿B續(xù)三年獲得全