【正文】 資20元/半天。5小時(shí)以上算一天。按本制度第四條處理。,做私事而影響工作的。按20元/次予以懲罰。動(dòng)態(tài)牌掛尾牌。,零時(shí)假除特殊情況外不得電話請假。否則按曠工處理。第三章日常行為規(guī)范。儀態(tài)和禮貌。禮儀。上班必須穿工衣戴工牌。不能留指甲,涂指甲油。戴戒指。手鏈等飾品。男員工不得留胡須,頭發(fā)不得染色。女員工上班不得披頭散發(fā),不準(zhǔn)染怪色。女員工上班化談妝,保持清雅得體,不可用濃味香水。走路姿勢自然大方,違者罰款10元/例,給予懲罰。準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù),不得拖延或拒絕上級(jí)安排的工作。視情況嚴(yán)重給予20100元予以懲罰。,不準(zhǔn)粗言穢語譏諷他人。不準(zhǔn)有對客人不理睬的行為。不準(zhǔn)與客人爭辯。遵紀(jì)守法,服從部門管理的工作指揮和臨時(shí)調(diào)配。,并問候客人或點(diǎn)頭以示禮貌。,讓客人出面干擾部門正常工作,影響工作制度執(zhí)行的行為。違者罰款50元/次。,應(yīng)根據(jù)該物價(jià)要求員工做相應(yīng)的賠償。如因有意或違紀(jì)而導(dǎo)致?lián)p壞公司財(cái)務(wù),則按該物價(jià)的10倍懲罰。并給與紀(jì)律處分。無論物品屬于公司?？腿恕Ｍ?。一律按該物價(jià)罰款1020倍。并立即開除。情況嚴(yán)重交由司法部門處理。在公司范圍內(nèi)撿拾任何物品應(yīng)立即上交。視情節(jié)不交予以懲罰,上交予以獎(jiǎng)勵(lì)。,吃東西,與同事吵鬧喧嘩。否則罰款10元/次。否則罰款50元/次。情節(jié)嚴(yán)重開除處理。并移交司法部門處理。動(dòng)用公司物品。否則賠償物品并處以10元/次罰款。(技術(shù)方面),停牌。停薪培訓(xùn)。合檢后方可上崗。服務(wù)態(tài)度方面處以10元/次罰款。,任何人不得在營業(yè)范圍內(nèi)吃零食。抽煙。非工作原因技師不得聚在走廊過道上閑聊。違者罰款10元/例。,不得打架罵人。造謠生事。如有發(fā)現(xiàn)罰款100元。嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理,并給與開除。,必須請示管理。如出任何意外,員工自負(fù)后果。管理不定期的檢查,不合格者罰款10元/例。,怠工,罷工,拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)伙。違反國家法律。輕者書面檢討予以50元的罰款。重者立即開除送公安機(jī)關(guān)。特殊情況需經(jīng)店長批準(zhǔn)。第四章技師上鐘規(guī)程,無特殊情況,必須在4分鐘內(nèi)到達(dá)包廂,否則做過牌處理。罰款10元/次。任何技師不可挑客。退客。不可擅自串房。不可拒點(diǎn)。公司通知加班不加班者。推遲上鐘等。處以10元每次的罰款。看電視。接打電話?？葱畔?。玩手機(jī)。手機(jī)模式應(yīng)為震動(dòng)或靜音。否則罰款15元/次。不得漏部位。少時(shí)達(dá)到5分鐘以上者(無特殊情況)罰款20/元每次。,不得頂撞客人,否則50元/次。情節(jié)嚴(yán)重者,查清情況屬實(shí)。做自動(dòng)離職處理.。出勤不出力。必須站立服務(wù)。不得與客人抱成一團(tuán)及陪坐。否則罰款50元/次。主動(dòng)及時(shí)向服務(wù)員反饋房間信息。如茶水,飲品是否到位。被退鐘應(yīng)視為正?，F(xiàn)象,不能有不滿的情緒行為。否則罰款50元/次。上點(diǎn)時(shí)間必須在包廂內(nèi)。否則處以10元/次罰款。不得瞞而不報(bào)。不得主動(dòng)提出幫客人打折。否則罰款被損物品之估價(jià)。第五章勞動(dòng)條例公司用員工實(shí)行雙方平等、自愿的原則。員工在公司出現(xiàn)嚴(yán)重過失或其他不稱職舉動(dòng),公司有權(quán)給予辭退。公司因經(jīng)營策略調(diào)動(dòng),有權(quán)決定裁減人員,被裁定人員不得提出無理?xiàng)l件。公司裁員提前通知。員工有權(quán)辭職,提前一月提交申請。需店長或經(jīng)理批準(zhǔn)方可辦理各項(xiàng)手續(xù)。員工自通知之日起只限留3天。結(jié)算工資后需搬離宿舍。,依制度被解雇的,無任何工資。自離扣除50%的工資。,特殊情況除外。第六章公司獎(jiǎng)勵(lì)制度。按員工的投票方式及管理根據(jù)實(shí)際情況而定。給予20元50元獎(jiǎng)勵(lì)。(即每月點(diǎn)鐘數(shù)最多者,點(diǎn)鐘數(shù)最少達(dá)40個(gè))獎(jiǎng)勵(lì)20元50元。給予獎(jiǎng)勵(lì)(提成必須高于保底)獎(jiǎng)勵(lì)50元。提成達(dá)到1800元者,獎(jiǎng)50元/名。達(dá)到20xx元者,獎(jiǎng)100元每名。達(dá)到2500者,獎(jiǎng)勵(lì)200元每名。%.推銷修腳者,獎(jiǎng)2元/位(由修腳技師給予)。推出足光粉,1元/包。老姜王2元/包?；饎?dòng)力5元/瓶?！?。(當(dāng)月不遲到,不早退,不曠工,不請假。),發(fā)揚(yáng)拾金不昧的精神。拾到物品及時(shí)返還總臺(tái)或上交。獎(jiǎng)勵(lì)1050元獎(jiǎng)勵(lì)。,下班后加班上點(diǎn)者。獎(jiǎng)勵(lì)2元/點(diǎn)。,給予年終獎(jiǎng)100元/。給予200元/人。三年以上者。給予500元/人。9.⑴結(jié)婚,婚假為715天,公司給予200元表示祝賀。予以3天帶薪假。⑵喪事,喪假為37天。公司予以200元表示哀悼(限父母)。予以3天有薪假。⑶生日,送假一天,公司予以紅包表示祝賀。⑷生病住院,公司予以50200元看望。為公司推薦人才。建議補(bǔ)助。為公司提出合理建議,被采納者。節(jié)約補(bǔ)助。為公司增升節(jié)支。等等。給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。為創(chuàng)建公司良好形象。增強(qiáng)員工素質(zhì)。增強(qiáng)員工自我約束。真正做到店興我榮,店衰我恥。特制此制度,望各員工自覺遵守。執(zhí)行經(jīng)理或店長簽字:員工簽字:xx商會(huì)大酒店休閑部擴(kuò)展資料：休閑會(huì)所設(shè)計(jì)任務(wù)書休閑會(huì)所設(shè)計(jì)任務(wù)書：：,現(xiàn)狀河流北側(cè),規(guī)劃總建筑面積2000~,北側(cè)西側(cè)臨城市道路,：本項(xiàng)目定位為：城區(qū)高檔休閑會(huì)所本項(xiàng)目不同于一般的開放性會(huì)所,而是定位獨(dú)特,服務(wù)對象特定的非營業(yè)性會(huì)所,因此,創(chuàng)新,要保持與周邊建筑和環(huán)境的協(xié)調(diào),同時(shí)又具有自己獨(dú)特的生命力。在建筑空間處理上,強(qiáng)調(diào)豐富多層次的內(nèi)部空間,：總建筑面積：2000~3000平方米,以二層為主,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,功能設(shè)計(jì)具體方案如下：,舞廳,餐廳來使用,作為宴會(huì)廳時(shí)要求容納100人左右同時(shí)就餐,1大2小,附設(shè)衛(wèi)生間及洽談區(qū),1大2小,包括健身器材,乒乓球,臺(tái)球,沙弧球,包括綜合辦公室(后勤,接待,值班等),貴賓接待休息室,吸煙室,：配電房,電腦室,電腦監(jiān)控中心,交通空間上述功能不確定面積指標(biāo),：：AUTOCAD格式總平面、平面、也可利用Photoshop、.(8小時(shí)).附錄：