【正文】 領貨、標價、補貨之外，還肩負著盤點作業(yè)。③商品標價便利店屬于開架自選銷售，為方便顧客挑選和收銀員記價收款，出售的每一件商品都要標上價格標簽。價格標簽打貼時位置要一致，以方便選購、定向掃描和收銀計價。標價前要核對商品的代號和售價，核對進貨單和陳列架上的價格卡，高速好打價機上的數(shù)碼。妥善保管價格標簽紙，以防止個別顧客偷換標簽（以低價格標簽貼在高價商品上），通常可選用僅能一次性使用的折線標簽紙。商品價格高速時，如價格調高，則要將原價格標簽紙去掉，重新進行打價，以免顧客產生抗衡心理。如價格調低，可將新標價打在原標價之上。每一個商品上不可有不同的兩個標簽，這樣會招來不必要的麻煩和爭議，也往往會導致收銀作業(yè)的錯誤。④商品陳列商品陳列作業(yè)是指理貨員根據(jù)商品配置表的具體要求，將規(guī)定數(shù)量的已標好價格 的商品，擺設在規(guī)定貨架的相應位置。⑤商品整理和檢查清潔商品，是商品能賣出去的前提條件，所以理貨員在巡視時手中的干抹布是不能離手的，抹布就像士兵手中的槍一樣重要。做好商品的前進陳列，即當前面的一堆商品出現(xiàn)空缺時，要將后面的商品移到空缺處去，商品朝前陳列，這樣既能體現(xiàn)商品陳列的豐富感，又符合了商品陳列先進先出的原則。檢查商品的質量，如發(fā)現(xiàn)商品變質、破包或超過保質期應立即從貨架上撤下。⑥商情反饋理貨員應該及時記錄顧客的合理化建議，并向店長匯報。3．其他崗位（1）驗收員驗收員的職責主要是嚴格商品驗收。商品驗收是確認檢查商品質量、審核商品產地、生產日期、發(fā)貨時間、數(shù)量、價格、品種等的環(huán)節(jié)，因此，門店驗收人員應手持送貨單、發(fā)票或收據(jù)與送貨人員逐一逐項清點，減少事后因退貨或其他原因造成的浪費，避免以后發(fā)生不必要的爭執(zhí)。（2）門店會計門店會計要執(zhí)行公司財務部對門店的財務管理；準備、真實、及時地向財務部上交門店各種報表，對報表的數(shù)據(jù)進行匯報、分析和處理。第四篇：收銀崗位職責安家首選品味到家標旗家居前臺收銀工作合同 甲方：烏魯木齊標旗家居乙方：身份證： 就標旗公司規(guī)章制度，前臺收銀員的工作要求，工作福利等方面與應聘者達成如下協(xié)議。，職務前臺，月工資元正。每月5號發(fā)工資。合同期限從2015年月日起至2015年月日正式上班工期前，乙方將甲方所需的當?shù)負Ｈ吮ＷC書等文件簽字交給甲方相關部門留檔。：做好甲方家具產品銷售收銀以準確優(yōu)質的服務使客戶滿意，同時須保證前臺現(xiàn)金安全及帳、款一致。做好及各部門之間，公司本部與其他聯(lián)系單位溝通，完成各項指示上傳下達的工作接受客戶投訴，及時良好解決并做好相應紀錄，上報相關部門。合理安排近期送貨。整理每天報表交于財務。接受公司臨時的工作安排。完成上級委派的其他任務。甲方根據(jù)經營需要，乙方工作能力，工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的工作部門，工作內容及工作地點。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。（詳見標棋家居考勤管理制度崗位職責說明書）第三條 收銀制度(1).賠償。每天日結如出現(xiàn)有正負數(shù)者按差額賠償給甲方(收銀機日結金額多收少找或多找少收都按差額賠償)，前臺收銀收假幣的賠償是一比一。無意多收少找或多找少收能及時發(fā)現(xiàn)的要立即把收銀小票或時間記錄下來告知區(qū)域經理或財務經理。(2).備用金。每天的備用金要自己清點清楚，多少按一賠一結算。(3).盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現(xiàn)金按偷一賠十扣除所有工資開除職務并移交公安機關處理，由法院判決。第四條 與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，必須遵守企業(yè)嚴明的作業(yè)紀律。①收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現(xiàn)象。②收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。③收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜現(xiàn)象。④收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F(xiàn)象發(fā)生。⑤收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。，在休息前做好相關工作交接。安家首選品味到家，辭職與解雇。甲方對以下員工可進行時實解雇收銀差錯次數(shù)或金額太多，不服從管理，嚴重違反公司規(guī)章制度，同事之間挑撥離間，服務態(tài)度惡劣。反之者除公司難以維持或不可抗力的因素無權解雇乙方。注：以上條款如有異議經雙方協(xié)商另加補充條款，本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具有法律效力。甲方：乙方：年 月 日第五篇：收銀崗位職責收銀員崗位職責，言談舉止，并提前做好崗前準備，確保設備正常運作，班前備足相關單據(jù)、零鈔、發(fā)票等，班后檢查剩余情況及時進行申請。、衛(wèi)生清潔，愛護及正確操作使用的各種機器設備，確保物品擺放整齊有序。嚴禁在收銀臺存放與工作無關的私人物品。，促銷菜品，優(yōu)惠政策，為顧客提供迅速準確的結賬業(yè)務。對于餐廳各種收款方式熟練操作，迅速準確的錄入系統(tǒng)。，認真核對當天結算款項與營業(yè)報表是否一致。發(fā)現(xiàn)長短款，如實匯報，并切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，備用金必須班班核對，做好上下班的交接工作。，應將當班報表、相關單據(jù)、營業(yè)額封袋按規(guī)定時間交到出納處，并做好書面的交接。，發(fā)現(xiàn)假鈔應立即退還該服務員向客人解釋并調換。、發(fā)票并按規(guī)定使用、登記，將已使用的賬單及發(fā)票按序號整理。、貪污、挪用公款，損害公司利益，如經發(fā)現(xiàn)給予開除并賠償經濟損失。，必須嚴格按指定的收銀折扣權限操作，如遇掛賬單據(jù)（未收款）必須由管理人員簽字，保留并整理簽字單據(jù)，否則給公司帶來的經擠損失由收銀員賠償。，如遇錯單作廢必須由總經理簽字方能認可，否則一切損失由承接責任人承擔。，如自己不清楚或不能令客人滿意時，應及時向上級主管報告處理。，及時向上級反映工作中遇到的問題及完成上級交辦的工作。