【正文】 、做法以制度形式固定下來，擴大鞏固活動成果。把民主評議結(jié)果與機關(guān)黨員干部考核評判結(jié)合起來，績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向，推動全縣教育作風(fēng)建設(shè)工作走上經(jīng)?；⒅贫然壍?。一要建立健全目標管理機制。圍繞“三看五做四重點十突破”，圍繞“提質(zhì)提速提效”，強化目標管理和績效管理，層層簽訂目標責(zé)任書，落實到單位和責(zé)任人。結(jié)合績效工資制度，嚴格目標考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、5 埋頭苦干、遵守規(guī)章、嚴于律己的優(yōu)秀干部，問責(zé)、懲處無所用心、無所作為的慵懶人員。二要建立健全干部管理考核機制。樹立正確用人導(dǎo)向，完善能上庸下機制。嚴把入口，堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、大家公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。疏通出口，建立健全干部科學(xué)考評體系，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，實施干部優(yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及一般公務(wù)人員的教育管理，嚴格落實機關(guān)公務(wù)人員行為準則，承諾依法行政、遵章守紀、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，上班時間不利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，工作日午間不飲酒和酒駕，不“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等；探索對全局重點崗位、重點股室、重點人員的輪崗交流的辦法。三要建立健全責(zé)任管理機制。按照法律法規(guī)規(guī)定和“三定”方案，股室責(zé)任法定化，崗位責(zé)任具體化，科學(xué)定責(zé)，明確工作流程、工作程序；按照提質(zhì)提速提效的要求，忠誠履責(zé)，依法行政，高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法受追究的原則，加大責(zé)任追究力度，嚴格問責(zé)，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為交由有關(guān)機關(guān)嚴查重處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、取消評優(yōu)評先資格、降職或免職等 6 組織處理或黨政紀處分。四要建立健全監(jiān)督約束機制。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、群眾評議的作用，經(jīng)常組織集中檢查、明察暗訪、日常考核、民主評議；暢通投訴渠道，及時受理群眾舉報，及時發(fā)現(xiàn)、有效解決庸、懶、散問題。四、主要做法要堅持把深入開展“六查六看”大督查作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動全過程?！叭稳帷睂ｍ椈顒愚k公室要組織暗訪小組，對本單位進行突擊檢查、明察暗訪，同時發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、效能行風(fēng)監(jiān)督員、記者、大學(xué)生等方方面面的特殊作用，查處庸、懶、散問題。一查工作狀態(tài)，看是否在崗不在狀態(tài)，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、利用辦公電腦打游戲、看電影、炒股票等問題。二查部門形象，看是否熱情周到、文明禮貌，首問負責(zé)，有無“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和工作日午間飲酒等問題。三查審批事項，看審批許可是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時限最短。四查工作效率，看是否人浮于事，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下問題。五查責(zé)任落實，看是否忠誠履責(zé)，把責(zé)任落實到行動中，落實到具體工作中，按時完成工作任務(wù)、工作目標，有無出工不出力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘問題；六查廉潔從政。看是否依法行政，有無“吃拿卡要報”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題。對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題，紀檢組監(jiān)察室要認真調(diào)查，嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起、曝光一起?！叭稳帷睂ｍ椈顒愚k公室要根據(jù)督查情況，一月一考評，一月一 7 排隊，一月一通報。活動結(jié)束時進行綜合考評排名，排序在最后一位的，對單位主要負責(zé)人誡勉談話、通報批評，并責(zé)令在適當(dāng)場合公開表態(tài)、作出承諾。五、工作要求(一)健全組織機構(gòu)。為確?；顒禹樌_展，局黨委成立由教育局長任組長的“三治三提”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。二級機構(gòu)及局直單位、各中心學(xué)校也要成立相應(yīng)組織，確保上下聯(lián)動，整體推進，確保思想認識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，責(zé)任落實到位。要制定活動方案，精心組織實施，以過硬的作風(fēng)推進“三治三提”專項活動深入開展。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，把活動不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促行風(fēng)，確?！叭稳帷睂ｍ椈顒勇涞綄嵦?。(二)強化督促檢查。局“三治三提”專項活動辦公室要認真履行職責(zé)，切實加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期地對各單位進行明查暗訪，督促指導(dǎo)。要確定督查重點，搞好分類指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤嵭В_?；顒痈黜椆ぷ魅蝿?wù)落到實處。(三)堅持統(tǒng)籌兼顧。開展“三治三提”專項活動，貴在見到實實在在的成效，切忌大呼隆、一陣風(fēng)、雨過地皮濕，必須以扎扎實實的工作成果檢驗“三治三提”專項活動的成效。確?！叭稳帷睂ｍ椈顒优c其它工作“兩不誤，兩促進”。同時，8 要堅持科學(xué)謀劃“三治三提”專項活動，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進各項工作。(四)營造濃厚氛圍。充分利用版面、教育局網(wǎng)站等媒體，開辟專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項活動的重大意義和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰局機關(guān)及各單位涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效。要切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，公開曝光典型的“庸、懶、散”案件，鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。附：xxx教育局“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動領(lǐng)導(dǎo)組名單2011年7月8日