【正文】 城教育發(fā)展環(huán)境的實質(zhì)性優(yōu)化。教育管理工作者服務(wù)理念進一步強化，服務(wù)方式進一步創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展大局意識更加濃厚，引領(lǐng)全縣教育發(fā)展的能力明顯提升。(四)提升教育為民形象。（五）實現(xiàn)有機結(jié)合。三、方法步驟和主要內(nèi)容(一)學(xué)習(xí)討論階段(7月8日—7月31日)7月8日，教育局召開由局機關(guān)全體和局直單位負責(zé)人及黨支部書記參加的“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動動員會議。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次全會、七次全會及“七一”重要講話，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會縣委有關(guān)這一活動精神。認真組織作風(fēng)建設(shè)知識測試，強化學(xué)習(xí)效果。(二)剖析查擺階段(8月1日—9月30日)通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，讓群眾挑刺，讓學(xué)校評價，認真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻剖析原因。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員都要查擺作風(fēng)是否渙散、飄浮，辦事效率是否低下等問題。二是同志幫，即同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步，力求做到上下談、左右 3 談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時指出，促其改正。各單位都要層層設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受基層評議、舉報及廣大師生監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。要廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關(guān)、學(xué)校明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；要組織學(xué)校職代會成員、群眾代表等，對機關(guān)單位、股室及負責(zé)人進行庸、懶、散作風(fēng)民主評議，評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)。四是組織點，即對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，各級組織要給予嚴肅指出，并作為整改的重要內(nèi)容。(三)整改提高階段(10月1日—11月30日)針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實整改措施，作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，強力整改。樹立規(guī)范執(zhí)法就是最好的服務(wù)理念，大力推進服務(wù)環(huán)境建設(shè)，積極使用行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。牢固樹立服務(wù)教育發(fā)展大局意識，圍繞教育發(fā)展，優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)。繼續(xù)認真開展4月份開始進行的機關(guān)效能建設(shè)工作，按照?關(guān)于提高行政事項辦理效率的規(guī)定?要求，認真落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、超時默認制、聯(lián)審聯(lián)批制、AB崗制及行政問責(zé)等制度，將制度細化落實到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。(四)建章立制階段(12月1日—12月31日)立足當(dāng)前，著眼長遠，積極建立健全加強“三治三提”作風(fēng)建設(shè)的長效機制，將好的經(jīng)驗、做法以制度形式固定下來，擴大鞏固活動成果。一要建立健全目標(biāo)管理機制。結(jié)合績效工資制度，嚴格目標(biāo)考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、5 埋頭苦干、遵守規(guī)章、嚴于律己的優(yōu)秀干部，問責(zé)、懲處無所用心、無所作為的慵懶人員。樹立正確用人導(dǎo)向，完善能上庸下機制。堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及一般公務(wù)人員的教育管理，嚴格落實機關(guān)公務(wù)人員行為準(zhǔn)則，承諾依法行政、遵章守紀(jì)、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，上班時間不利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，工作日午間不飲酒和酒駕，不“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等；探索對全局重點崗位、重點股室、重點人員的輪崗交流的辦法。按照法律法規(guī)規(guī)定和“三定”方案，股室責(zé)任法定化，崗位責(zé)任具體化，科學(xué)定責(zé)，明確工作流程、工作程序；按照提質(zhì)提速提效的要求，忠誠履責(zé)，依法行政，高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法受追究的原則，加大責(zé)任追究力度，嚴格問責(zé)，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為交由有關(guān)機關(guān)嚴查重處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、取消評優(yōu)評先資格、降職或免職等 6 組織處理或黨政紀(jì)處分。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、群眾評議的作用，經(jīng)常組織集中檢查、明察暗訪、日?？己恕⒚裰髟u議；暢通投訴渠道，及時受理群眾舉報，及時發(fā)現(xiàn)、有效解決庸、懶、散問題。“三治三提”專項活動辦公室要組織暗訪小組，對本單位進行突擊檢查、明察暗訪，同時發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、效能行風(fēng)監(jiān)督員、記者、大學(xué)生等方方面面的特殊作用，查處庸、懶、散問題。二查部門形象，看是否熱情周到、文明禮貌，首問負責(zé)，有無“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和工作日午間飲酒等問題。四查工作效率，看是否人浮于事，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下問題?？词欠褚婪ㄐ姓袩o“吃拿卡要報”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題?！叭稳帷睂ｍ椈顒愚k公室要根據(jù)督查情況，一月一考評，一月一 7 排隊，一月一通報。五、工作要求(一)健全組織機構(gòu)。二級機構(gòu)及局直單位、各中心學(xué)校也要成立相應(yīng)組織，確保上下聯(lián)動，整體推進，確保思想認識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，責(zé)任落實到位。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，把活動不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促行風(fēng)，確保“三治三提”專項活動落到實處。局“三治三提”專項活動辦公室要認真履行職責(zé)，切實加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期地對各單位進行明查暗訪，督促指導(dǎo)。(三)堅持統(tǒng)籌兼顧。確保“三治三提”專項活動與其它工作“兩不誤，兩促進”。(四)營造濃厚氛圍。要切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，公開曝光典型的“庸、懶、散”案件，鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的