中華人民共和國勞動合同法之-資料下載頁
2024-11-03 22:30本頁面
【正文】 罰款，并由工商行政管理部門撤消營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 第九十三條 對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當按照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。,第二十四頁，共二十九頁。,第九十四條 個人(g232。r233。n)承包經(jīng)營違背本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人(g232。r233。n)承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。 案例： 顧某等30位民工在包工頭李某承包的工地做工已有5個月，平時，包工頭李某每月只給顧某等發(fā)500元生活費，承諾完工后一次性付清。不料，由于材料漲價等原因，工地承包出現(xiàn)了入不敷出的狀況。近月底時，包工頭李某說是出門買材料后一去不返，其實是包工頭李某因收不抵支而欠薪逃匿了。顧某等30位民工見包工頭李某欠薪逃匿，便群體上訪到勞動行政部門，以求追回被拖欠的工資。 問：包工頭欠薪逃匿勞動者工資由誰支付？ 答：包工頭欠薪逃匿，勞動者工資由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。,第二十五頁，共二十九頁。,法理分析： 勞社部發(fā)[2004]22號?關(guān)于印發(fā)〈建立領域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法〉的通知?第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建立工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建立工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。本案中，顧某等30位民工在包工頭李某承包的工地(gōngd236。)做工已有5個月，而包工頭李某每月只給顧某等發(fā)500元生活費，存在著拖欠民工工資的違法事實。更為惡劣的是，包工頭李某居然欠薪逃匿，造成了民工的群體上訪，后果極為嚴重。鑒此，勞動行政部門按照?勞動合同法?和?建立領域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法?的規(guī)定，依法責令發(fā)包方承擔連帶賠償責任，以依法維護勞動者的合法權(quán)益。 風險提示： 用人單位在工程對外發(fā)包時，特別要注意做好以下幾方面工作：一是不要把工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，做到關(guān)口前移，以防欠薪逃匿現(xiàn)象的發(fā)生。二是要將工資直接發(fā)放給勞動者本人，嚴禁發(fā)放給包工頭或者不具備用工主體資格的組織或個人,以防包工頭或者不具備用工主體資格的組織或個人攜工程款逃匿。三是對勞動者出勤情況、工資發(fā)放情況等等都要建立臺賬記錄,以備發(fā)生糾紛時查考。,第二十六頁，共二十九頁。,第九十五條 勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任(x237。nɡ sh236。 z233。 r232。n)。 第九十八條 本法自2021年1月1日起施行。,第二十七頁，共二十九頁。,謝謝(xi232。 xie)大家！,祝各位指導、同志們身體(shēntǐ)安康！事業(yè)有成！,第二十八頁，共二十九頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),中華人民共和國勞動合同法。⑥安排女職工在哺乳未滿一周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者(hu242。zhě)哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者(hu242。zhě)安排其夜班勞動。的規(guī)定，責令該服裝公司限期支付職工的加班費，使勞動者的合法權(quán)益得到了保護。(一)以欺詐、脅迫的手段或者(hu242。zhě)乘人之危，使對方在違犯真實意思的情況下訂立或者(hu242。zhě)變更勞動合同的,第二十九頁，共二十九頁。,
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