【正文】 神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全隱患排查治理專項行動，不斷強化安全生產(chǎn)宣傳教育，進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故，保持了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)刷新了金塔公司自成立以來安全生產(chǎn)無事故的良好記錄，現(xiàn)將2015安全生產(chǎn)履職情況報告如下：一、安全生產(chǎn)職責落實情況為了全面貫徹執(zhí)行好安全生產(chǎn)法規(guī)，認真落實安全生產(chǎn)責任制,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，我公司共制定了10項安全生產(chǎn)責任制和2015安全生產(chǎn)目標，并圍繞總體安全目標分級簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，安全生產(chǎn)責任制覆蓋企業(yè)各級管理人員、各職能部門、工程技術(shù)人員。根據(jù)集團公司《安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員管理細則》，我公司設(shè)立一名專職安全員和兩名兼職安全員，且3名專、兼職安全員都已通過安全管理部門培訓，取得了國家承認的安全管理證書。為使安全生產(chǎn)責任制落到實處，我公司制定了《安全生產(chǎn)責任獎懲管理標準》，安全生產(chǎn)工作實行以責論處的原則并設(shè)立獎勵基金，對安全工作做出突出貢獻的集體或個人給予獎勵，對安全工作嚴重失職、違反作業(yè)、違章指揮、違反紀律造成嚴重后果的部門或個人，予以處罰。二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程情況我公司根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，自公司成立至今共計建立了2４項安全生產(chǎn)責任制度和管理辦法，8項操作、運行規(guī)程，為了加強安全制度建設(shè)，使安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)程得到有效落實，于2015年6—8月份將原有的《安全生產(chǎn)管理制度》、《管理制度匯編》等4項制度加以修訂完善，健全了各種安全臺賬，并根據(jù)《職工安全手冊》規(guī)定及結(jié)合光伏電站運維特點，2015年又專門制定和頒布了《安全生產(chǎn)教育培訓制度》、《事故報告、應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度》、《危險作業(yè)管理制度》、《持證上崗管理規(guī)定》和《電池組件清洗規(guī)程》，各類操作規(guī)程都以《應(yīng)知應(yīng)會卡》的形式發(fā)放到崗位，同時適時組織各級管理人員和員工進行培訓學習并組織考核。三、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃情況 安全生產(chǎn)工作要做好，員工的安全生產(chǎn)教育和培訓很重要。我公司安全管理人員、特種作業(yè)人員都按照國家規(guī)定參加培訓并持證上崗；相關(guān)從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資格證書，持證上崗率100%。另外，公司針對當前員工技能水平狀況和人員結(jié)構(gòu)，為了進一步提高員工安全技能水平和綜合素質(zhì)，確保2015安全生產(chǎn)教育和培訓工作有序開展并取得實效，于2015年1月組織公司管理人員特制定公司員工培訓教育方案與計劃。根據(jù)培訓計劃共計開展了24個學時的安全教育培訓，主要進行了《新安全生產(chǎn)法》、《崗位安全手冊》、《電力安全規(guī)程》以及《集團安全管理制度》等安全知識培訓與考試。另外，為了促進安全生產(chǎn)，激發(fā)員工學習意識和創(chuàng)新潛力，于2015年9月1日制定了《培訓管理考核辦法》，對培訓考核不合格的員工進行考核，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，自考核辦法實施后，已經(jīng)累計考核5人次，累計獎勵8人次及發(fā)放獎金1500元。四、安全生產(chǎn)投入的有效實施情況，報告期內(nèi)實際提取安全生產(chǎn)費用7 萬元， 萬元，安全費用的實際使用情況包括：完善、改造和維護安全設(shè)備；2；3；此外公司嚴格遵守國家的法規(guī)，為員工的生命安全著想，為公司全部員工辦理了工傷保險。五、督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除各類安全生產(chǎn)事故隱患方面情況我公司每周召開一次安全生產(chǎn)例會，每月召開一次安全生產(chǎn)專題會，2015年共召開48次安全生產(chǎn)例會，13次安全生產(chǎn)專題會。公司除重大節(jié)日進行安全大檢查外，每月至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查，全年共組織公司級安全大檢查14次，本人親自參加了6次，除公司組織檢查外，我們還要求部門、班組自查以及崗位員工交接班時檢查，全年部門、班組級安全檢查 18次，并對員工查出的隱患予以獎勵。針對檢查出來的隱患，按照“五定”的要求限期整改到位。報告期內(nèi)共查出19條安全生產(chǎn)隱患，整改18條，%；另外，我公司堅持總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理帶班、值班制度，每天都有一名公司管理干部帶班，特別是在國家法定節(jié)假日，建立領(lǐng)導輪流值班計劃表，嚴格執(zhí)行巡查和交接班制度，并做好生產(chǎn)現(xiàn)場帶班交接班記錄。六、組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案情況我公司依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導則》要求，結(jié)合本行業(yè)電力生產(chǎn)、運行的特點，編制了《重大事件應(yīng)急救援預(yù)案》和《應(yīng)急預(yù)案》，另外根據(jù)當?shù)刈匀画h(huán)境和電池組件特點，專門編寫了《沙塵暴應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)公司應(yīng)急救援演練計劃，2015年分別于5月6日進行了沙塵暴應(yīng)急預(yù)案演練；7月20日進行火災(zāi)事故處理演練；8月13日進行全廠停電事故處理應(yīng)急演練和 10月18日進行消防水泵啟動操作演練，每次演練都編制了演練方案，進行演練培訓，演練結(jié)束進行總結(jié)評審，并對預(yù)案進行修訂完善。通過演練不僅檢驗了應(yīng)急預(yù)案的可行性，而且鍛煉了員工對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。七、及時如實報告安全生產(chǎn)事故情況根據(jù)上級要求，我公司已建立事故管理制度，對傷亡事故以及涉險未遂事故等進行了分級管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故內(nèi)部報告與調(diào)查處理制度》、《安全生產(chǎn)內(nèi)部問責辦法》，一旦發(fā)生事故則及時按照相關(guān)規(guī)定、程序向有關(guān)單位、部門上報，并按照“四不放過”原則組織處理，報告期內(nèi)從未發(fā)生過任何事故。各位領(lǐng)導、同志們，我在履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的問題，安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產(chǎn)的第一責任人，我在今后的企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，打算如下：一是加強安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓現(xiàn)有的安全管理人員和不斷挖掘新的管理人員相結(jié)合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。二是加強企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，認真落實企業(yè)“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產(chǎn)意識，杜絕人為因素導致的生產(chǎn)安全事故。三是加強企業(yè)的安全文化建設(shè)。通過獨具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識，努力打造員工重視安全生產(chǎn)的自覺性。四是堅決落實《安全生產(chǎn)法》，將安全生產(chǎn)方針貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，切實搞好安全生產(chǎn)工作。述職人： 2016年 月 日