【正文】 集體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有12個產(chǎn)業(yè)項目。四、下一步工作打算下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責(zé)，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責(zé)任；二是堅持抓載體、強活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現(xiàn)90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎(chǔ)；三是堅持抓難題、補短板，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經(jīng)費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。第五篇：街道黨工委書記黨建述職報告2014基層黨建工作述職報告根據(jù)市委安排，我于2014年8月起擔(dān)任XX街道黨工委書記。任職以來，我切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障?，F(xiàn)將2014年黨建工作述職如下：一、黨建工作開展情況（一）抓組織建設(shè)，帶好黨員隊伍。積極當好學(xué)習(xí)表率，每天堅持學(xué)習(xí)2小時以上，重點瀏覽《人民日報》、《青島日報》等時政報刊，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。同時，根據(jù)基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、行政管理等知識，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。工作中，我堅持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團結(jié)”作為加強班子建設(shè)的重要內(nèi)容。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。每月召開1次民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠近和表里不一，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，對違規(guī)違紀行為嚴查嚴辦，確保黨員隊伍風(fēng)清氣正。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。（二）抓陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。按照市委組織部相關(guān)要求，對99個村莊村級組織活動場所進行了全面排查，共發(fā)現(xiàn)不達標的場所11處，對其中7處進行了翻建，對其余4處進行了修繕，目前已全部按照有關(guān)要求完成達標任務(wù)。將莊扶社區(qū)和牛溪埠社區(qū)作為社區(qū)黨建示范點，有效指導(dǎo)帶動了全街道的社區(qū)黨建工作。制定完善了《社區(qū)黨委工作職責(zé)》、《社區(qū)黨委會議制度》等21項規(guī)章制度，并做到了制度上墻。從機關(guān)部門抽調(diào)了15名工作人員分別擔(dān)任15個社區(qū)的管理員，確保社區(qū)網(wǎng)站維護等工作正常運轉(zhuǎn)。（三）抓幫扶整頓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。我通過“進百村、訪萬戶”、“走企業(yè)問發(fā)展”等活動，累計走訪基層80余次，征集意見建議82條，協(xié)調(diào)解決自來水、道路、手續(xù)辦理等實際困難36件，落實整改“四風(fēng)”問題15個。積極對接青島市直部門選派“第一書記”，實施了路燈安裝、道路整修及房屋修繕等工程；累計投資438萬元，在老屋早等15個村實施了大XX調(diào)水工程，為于家洼等7個村鋪設(shè)自來水管道6000 米。換屆前，對有信訪案件或矛盾突出的38個村莊進行重點排查、提前介入，成功化解陳年積案和矛盾糾紛15件，整頓、轉(zhuǎn)化軟弱渙散村莊5個，為順利開展村“兩委”換屆奠定了良好基礎(chǔ)，2014年新派駐的10名萊西市“第一書記”掛職的軟弱渙散村順利完成“兩委”換屆選舉。二、存在的主要問題（一）黨員隊伍管理不到位。個人對黨員干部的教育和培訓(xùn)抓的不嚴不實，對村干部尤其是支部書記的管理較松，村級黨組織組織生活開展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對重難點工作時，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個別工作推而不動。（二）黨建與經(jīng)濟發(fā)展不平衡。個人存在重經(jīng)濟、輕黨建的觀念，在黨建工作上投入精力有限，對貧困村沒有給予有效的指導(dǎo)意見和幫扶措施，制約了工作的提升和村莊的發(fā)展。目前，我們?nèi)杂?0個村莊年集體經(jīng)濟收入不超5萬元，占比達到了40%，村莊無力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。（三）黨建創(chuàng)新意識不夠。相對機關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，個人對社區(qū)黨建這種新興事物認識不足，缺乏前瞻性和計劃性。社區(qū)黨建工作推進不快，還存在工作體系不完善，整體建設(shè)松散，黨組織的核心地位不明顯，社區(qū)黨委班子責(zé)任落實不到位、發(fā)揮作用不明顯等問題。三、存在問題原因分析（一）對黨建工作重視程度不夠。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設(shè)等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個人不自覺地將主要精力放在項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責(zé)任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。（二）抓黨建落實力度小。個人對黨建各項制度落實存在應(yīng)付心里，對黨建工作抓落實的力度相對較小，有些工作標準過低，得過且過。對出現(xiàn)問題的黨員干部教育警示力度不夠，導(dǎo)致一些村級黨員不懂規(guī)矩、不守紀律，最終受到組織處理。（三）放松了黨建理論學(xué)習(xí)。個人覺得黨建理論學(xué)習(xí)相對枯燥，平時將更多的精力放在對時政新聞、基層工作方法的學(xué)習(xí)上，導(dǎo)致本身理論水平?jīng)]有明顯提升，在指導(dǎo)黨建工作上缺少思路，少有創(chuàng)新性和建設(shè)性意見。四、下步工作措施2015年，我將牢固樹立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好問題的整改落實，力爭黨建工作再上新水平。重點做好以下幾個方面：（一）進一步加強隊伍建設(shè)。堅持每月召開1次村級工作會議或“黨員大講堂”，加強對村級黨員干部的教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)他們懂規(guī)矩、識大局、講團結(jié)、會干事；建立月考核機制，加強對黨員的監(jiān)督考核，對胡作為、亂作為的黨員干部嚴查嚴辦，絕不姑息；開展爭當“五星書記”活動，以點帶面，全面推進“領(lǐng)頭雁” 隊伍建設(shè)；全面摸排，完善村級后備干部信息庫，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打好基礎(chǔ)。（二）進一步夯實村級基礎(chǔ)。增加經(jīng)費投入，尤其是加大對經(jīng)濟收入不足5萬元的村莊的幫扶力度，將基層黨建經(jīng)費納入財政預(yù)算，推進經(jīng)費保障制度化，減輕村級負擔(dān)。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經(jīng)濟新的增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。（三）進一步加強軟弱渙散村級黨組織整治。目前，我街道仍有10個村莊存在派系斗爭激烈、村級班子戰(zhàn)斗力差等問題，我們將有針對性地開展“兩幫兩促”活動，派駐工作組，逐村會診，建立問題清單，實行“簽單銷號”制度，分解任務(wù)、責(zé)任到人，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。（四）進一步強化社區(qū)黨建工作。加大財政投入，加強社區(qū)黨組織軟硬件配套，開展“一區(qū)一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，進一步提升社區(qū)黨建工作水平。以群眾需求為導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，通過新建和改擴建落后的村級活動陣地，優(yōu)化提升村級黨組織工作環(huán)境，推動基層黨建上層次、上水平。