行政總監(jiān)崗位職責-資料下載頁
2024-11-03 22:02本頁面
【正文】 善、融投資策劃；(2)協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施；(3)負責所轄各部門的機構設置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核；(4)負責協(xié)助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監(jiān)督實施；(5)負責公司公共關系、企業(yè)形象的規(guī)范和提升；(6)負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。第五篇：行政總監(jiān)崗位職責行政總監(jiān)崗位職責直接上級:總經(jīng)理管理權限: 受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。，包括月、季、半年、工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。，加強辦公財產(chǎn)的管理。、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。主要職責:草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料；為公司領導人撰寫文稿等工作；負責對文件的收發(fā)存管理工作；對員工的評價、考核和激勵；負責做好來客的日常接待工作；負責對公司檔案管理工作；負責對公司文印工作的管理；做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作；負責對各種類會務的安排工作；負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；負責對公司所有員工出勤審核。崗位要求:具有大專以上的文化程度；具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)工作能力；原則性強，具有責任感
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