行政人事助理的工作職責-資料下載頁
2024-11-03 22:02本頁面
【正文】 日常行政費用的審核及提報。負責辦公環(huán)境的維護管理及前臺區(qū)域的衛(wèi)生整潔。每月匯報公司物料及固定資產(chǎn)情況。完成部門領導交辦的其他臨時性工作。行政人事助理的職責7負責公司招聘、企業(yè)文化建設等相關工作。負責居住證積分等相關福利工作。負責公司資質(zhì)、證書管理工作。上級安排的其他相關工作，完成公司規(guī)定的其他各項事宜。第五篇：人事助理工作職責工作職責工作職責：216。 完成每月員工考勤制單、薪資福利統(tǒng)計發(fā)放216。 外埠、江浙、促銷考勤、薪資的稽核216。 員工合同簽訂，人員錄用、退工工作216。 人員檔案管理216。 所有勞動相關證書、文件的管理216。 有關政府機關單位的工作拜訪職責描述：216。 每月正確統(tǒng)計員工的出、缺勤及遲到等具體情況，做好人力資源匯總及統(tǒng)計，為工資數(shù)據(jù)生成提供準確的依據(jù)。216。 每月統(tǒng)計匯總員工薪資，上海員工進卡部分輸入程序并打印拷盤，及時送至劃款銀行，并將員工薪資單交財務部，以利財務部劃款及提取備用金，另列例一份員工薪資裁剪裝認交各部門主管分發(fā)。216。 每月計算員工個人所得稅額，并在下月員工工資數(shù)據(jù)中扣減，另列一份交財務部以便及時繳納相關稅金。216。 每月及時將錄用、離職人員個人檔案轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，到職業(yè)介紹所辦理錄用、退工手續(xù)，每年年初辦理檔案保管費結(jié)算付款。及勞動用工年檢。216。 每月到期合同征詢其部門主管及公司意見后，辦理續(xù)簽或發(fā)出“合同到期終止通知書，并辦理相關事宜。216。 員工個人資料登記表，人事異動匯總，員工獎懲通知，離職員工名單等各類文件整理歸檔。216。 各類人力資源資料更新及時抄送相關部門216。 工資薪金、人員資料等緊要文件的保密216。 人事主管交辦各事項216。 其它各部門需管理部協(xié)助的相關事宜216。 勞動局、殘聯(lián)、職介，外勞所等相關政府單位每月的拜訪
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