20xx區(qū)域性工資協(xié)商要約書(shū)及回執(zhí)-資料下載頁(yè)
2024-11-03 12:00本頁(yè)面
【正文】 約書(shū)答復(fù)書(shū)二O一二年三月第五篇：工資集體協(xié)商要約書(shū)(參考文本)附件1：工資集體協(xié)商要約書(shū)（參考文本）（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）:為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖北省集體合同條例》，結(jié)合湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及本企業(yè)實(shí)際，我方擬同你方進(jìn)行第次工資集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：一、集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)：建議于年月日在（會(huì)議室）進(jìn)行首次協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展，確定下次協(xié)商時(shí)間，但最后一次協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)年月日。二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容（在項(xiàng)目前打“√”）□工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 □工資總額、平均工資水平及調(diào)整幅度□企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額及工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn) □加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金□病事假、婚喪假、探親假和婦女孕期、產(chǎn)期、哺乳期及各種帶薪假期間、依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資待遇□高寒高溫等艱苦崗位及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所崗位的補(bǔ)貼 □工資發(fā)放時(shí)間、支付辦法 □保險(xiǎn)福利待遇需協(xié)商的其他有關(guān)事項(xiàng)三、雙方集體協(xié)商代表：建議雙方各派名協(xié)商代表參加。我方協(xié)商首席代表是，職務(wù)是。其他代表是請(qǐng)你方提供協(xié)商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并作好協(xié)商準(zhǔn)備工作。四、請(qǐng)你方提供上一的有關(guān)資料（在項(xiàng)目前打“√”）： □資產(chǎn)負(fù)債表□利潤(rùn)表□現(xiàn)金流量表□職工人數(shù)、工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表 □工資集體合同履行情況報(bào)告需你方提供的其他資料以上資料請(qǐng)?jiān)诘谝淮螀f(xié)商會(huì)議開(kāi)始7日前，提供給我方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。五、請(qǐng)?jiān)谑盏奖疽s書(shū)之日起15日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）蓋章年月日
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