校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理辦法試行-資料下載頁
2025-10-24 22:01本頁面
【正文】 全國(guó)統(tǒng)一監(jiān)管平臺(tái)同步更新人員信息，并報(bào)告主管教育行政部門。第三章檢查監(jiān)督第十二條教育行政部門或相應(yīng)主管部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障行政部門公開監(jiān)督方式、暢通舉報(bào)渠道，通過年度檢查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等形式，依職責(zé)分工對(duì)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員情況進(jìn)行檢查。檢查情況依法向社會(huì)公開，并作為機(jī)構(gòu)信用管理的重要依據(jù)。第十三條從業(yè)人員違反本辦法第十一條規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)查實(shí)、審核后，納入全國(guó)統(tǒng)一監(jiān)管平臺(tái)的“校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員黑名單”管理。第十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法的，主管教育行政部門應(yīng)責(zé)令其限期改正；對(duì)多次、多項(xiàng)違反規(guī)定等情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止招生，改正期間禁止開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)；對(duì)逾期未完成改正或拒絕改正等情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法取消其辦學(xué)許可資質(zhì)。第四章附則第十五條省級(jí)教育行政部門可結(jié)合本地實(shí)際，根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第十六條本辦法自印發(fā)之日起施行，由國(guó)務(wù)院教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。
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