我院召開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)經(jīng)驗交流推廣會2-資料下載頁
2024-10-31 12:01本頁面
【正文】 準發(fā)放了護士津貼為基本工資及崗位之和的10%，夜班費為每班次30元。護士的收入較開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之前有明顯增加；（1）?？谱o士津貼；（2）設(shè)置了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)季度明星獎200元，滿意度第一名獎100元；（3）每人每月增加了護理質(zhì)量獎100元（4）執(zhí)行了臨床路徑給予獎勵（5）增加了護士外出進修學(xué)習(xí)的機會消毒供應(yīng)中心為病房提供下收下送服務(wù)；支助隊的建立、落實陪送陪檢工作；（保衛(wèi)科）落實陪客探視管理制度；（設(shè)備科）落實器械的維修與急救器械、大型貴重器械定期維護保養(yǎng)、配備護理用具如洗頭車、氣墊床等；（藥劑科）大型輸液的下收下送等。七、我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施步驟（一）、動員部署階段(2010年1~3月)成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了第一批創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范”病區(qū)，明確創(chuàng)建目標，工作重點、任務(wù)和步驟，同時進行了大力的宣傳。包括口頭、文字宣傳，網(wǎng)絡(luò)、電視宣傳等。（二）、組織實施階段（2010年3~9月）進行全面的自查與改進工作。按照標準，根據(jù)工作內(nèi)容，創(chuàng)建小組確定階段性工作重點，各科室有計劃、有步驟執(zhí)行。（三）、總結(jié)完善階段（2010年10~11月）對發(fā)現(xiàn)問題和存在的差距及時整改和修正，使各項工作在不斷地改進中得以完善和提高。（四）、迎接檢查階段（2010年11~12月）分組模擬評審驗收限期整改達標。（五）、進一步加強創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作，擴大“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”示范病區(qū)（2011年）（一）再組織、再動員、再部署階段（2011年5月）進一步宣傳發(fā)動，召開護理管理學(xué)習(xí)班和全員護士動員大會，落實各項工作措施，調(diào)動全院廣大護士積極性，使其主動參加到活動中來。（二）組織實施階段（2011年6月10月）按照有關(guān)文件要求，積極推進“示范工程”活動，分兩批在全院進一步推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)，到10月底，全院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)達到80%以上；落實分級護理細化標準并在醒目位置進行公示；優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施小組經(jīng)常深入臨床，對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動開展情況進行指導(dǎo)檢查，對照衛(wèi)生廳《湖北省省“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”評估標準》，對醫(yī)院的臨床護理工作特別是基礎(chǔ)護理服務(wù)進行檢查評估與整改；召開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗交流；定期召開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)討論會；修訂護理工作制度職責、優(yōu)化工作流程、改進排班模式、探索績效考核方式與激勵機制、提高護理質(zhì)量；積極爭取政策支持、完善支持保障體系。落實臨床護理路徑、實施臨床護理路徑表；各科根據(jù)?？铺攸c，積極探索優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，開展月滿意護士與季度護理服務(wù)明星評選活動。（三）自查整改階段（2011年10月12月）對照優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)標準進行自查自糾、針對存在問題進行整改落實；（四）總結(jié)與迎檢階段（2011年12月）迎接省廳對我院優(yōu)質(zhì)護理開展情況的督查；優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施小組將對各科實施“示范工程”的科室進行階段性總結(jié)；對患者和社會反映好，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)并能發(fā)揮示范作用的病房及個人進行表彰，總結(jié)工作，宣傳和推廣好的做法和經(jīng)驗；研究部署2012年“示范工程”活動，逐步建立護理質(zhì)量管理持續(xù)改進的長效機制。八、熟悉《護士條例》、綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則等內(nèi)容，熟練掌握分級護理制度、查對制度、交接班制度、危重搶救護理工作制度等核心制度。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1